Theo thông tin từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Ba Lan của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, ngày 16/1/2025, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Gia đình, Lao động và Chính sách xã hội Ba Lan Agnieszka Dziemianowicz-Bąk đã ký kết Bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực lao động và xã hội.
Việc ký Bản ghi nhớ không chỉ góp phần thắt chặt mối quan hệ hợp tác song phương giữa Việt Nam và Ba Lan, mà còn mở ra nhiều cơ hội việc làm mới cho lao động Việt Nam.
Theo nội dung của Bản ghi nhớ, hai nước mở rộng hợp tác trong các lĩnh vực về pháp luật lao động như: Xây dựng chính sách việc làm tích cực cho các nhóm yếu thế trong thị trường lao động; đào tạo lại cho người đã có việc làm và người thất nghiệp; bảo trợ xã hội và trợ giúp xã hội cho các nhóm lao động dễ bị tổn thương; quản lý lao động di cư, ngăn ngừa tình trạng làm việc bất hợp pháp; an sinh xã hội và phát triển hệ thống hưu trí.
Thỏa thuận này đồng thời hướng tới nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện thu nhập cho người lao động.
Tại buổi làm việc với Bộ trưởng Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đề nghị phía Ba Lan tạo điều kiện thuận lợi trong việc cấp thị thực (visa) cho lao động Việt Nam có nguyện vọng làm việc tại nước này.
Kể từ năm 2015, các doanh nghiệp Việt Nam đã bắt đầu thực hiện việc đưa người lao động sang làm việc tại Ba Lan. Tính đến nay, đã có 46 doanh nghiệp được cấp phép cung ứng lao động, với tổng số 7.145 lao động đã ký hợp đồng.
Từ năm 2017 đến nay, tổng số lao động đã xuất cảnh là 3.214 người, trong đó hơn 2.500 lao động Việt Nam hiện sinh sống, làm việc tại Ba Lan.
Lao động Việt Nam làm việc tại Ba Lan tập trung trong các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp, thực phẩm, với các ngành nghề chủ yếu là thợ hàn, thợ xây, thợ sơn, công nhân chế biến thực phẩm, vệ sinh công nghiệp, thợ làm bánh…
Phần lớn lao động Việt Nam làm việc tại Ba Lan có việc làm và thu nhập tương đối ổn định, khoảng 800-1.200 USD/tháng, tùy ngành nghề và trình độ tay nghề.
Bộ Nội vụ đề nghị các đơn vị báo cáo việc giao, quản lý biên chế 2 năm 2025 và 2026, việc bố trí viên chức thực hiện vị trí việc làm công chức tại các tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý...
Chuyển đổi số tại Việt Nam đã vượt qua giai đoạn định hướng chính sách để đi thẳng vào đời sống, làm thay đổi sâu sắc cách người dân tiếp cận và thực thi các quyền cơ bản. Trước bước chuyển mình thực tiễn đó, giai đoạn 2026–2030 đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc hoàn thiện thể chế để giải phóng nguồn lực, mở đường cho đất nước phát triển đồng thời bảo vệ các quyền của người dân một cách toàn vẹn hơn...
Lao động tự do làm việc ngoài trời được xem là nhóm dễ bị tổn thương, với thời gian làm việc dài, song tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện vẫn ở mức rất thấp, tạo ra những khoảng trống về an sinh xã hội trong những tình huống rủi ro do ốm đau hoặc gián đoạn công việc vì thiên tai…
Trong bối cảnh thiên tai ngày càng cực đoan, gây đứt gãy sản xuất và việc làm, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cần được phát huy như một “bộ đệm” giúp người lao động, doanh nghiệp và thị trường lao động tăng khả năng chống chịu, thích ứng và phục hồi sau các cú sốc.
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, tạo cơ hội việc làm cho người lao động và đáp ứng nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí, giao thông, Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành xây dựng – cơ khí – giao thông vào ngày 25/8/2026...
Chiều 11/8, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tổ chức Diễn đàn: “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng”.
Lần đầu tiên trong luật pháp Việt Nam có một khái niệm, triết lý trong thiết kế luật, đó là chuỗi - dự án theo chuỗi đồng bộ các hạng mục công trình trên biển, đất liền, từ thượng nguồn tới hạ nguồn. Đó là chia sẻ từ ông Phan Đức Hiếu, Ủy viên Thường trực Ủy ban Kinh tế và Tài chính của Quốc hội khi nhắc đến Luật Dầu khí (sửa đổi) 2026.