Chủ đề: nghỉ hưu trước tuổi

Bộ Nội vụ hướng dẫn điều chỉnh lại đối tượng được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi khi thực hiện chính sách tinh gọn bộ máy…

Một số trường hợp nghỉ hưu trước tuổi (nghỉ hưu sớm), nghỉ thôi việc theo chính sách tinh gọn bộ máy sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu...

Theo Nghị định mới ban hành, Chính phủ đồng ý bổ sung thêm một số đối tượng được thụ hưởng chính sách trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị...

Cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi (nghỉ hưu sớm) khi tinh gọn bộ máy mà được giải quyết chính sách, chế độ thấp hơn thì được cấp bù nhằm đảm bảo quyền lợi, theo đề xuất của Bộ Nội vụ…

Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng thêm đối tượng được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi (nghỉ hưu sớm) do tinh gọn bộ máy theo Nghị định số 178 của Chính phủ. Đồng thời, quy định chính sách hỗ trợ thêm của địa phương tối đa là 30%...

Việc giải quyết chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc trong quá trình sắp xếp bộ máy sẽ ưu tiên đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn...

Sau khi điều chuyển, hợp nhất hai Bộ là Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ, Bộ mới sẽ giảm từ 35 đơn vị xuống còn 22 đơn vị (giảm hơn 37%). Tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là hơn 3.000 người...

Các cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy…

Người lao động nghỉ hưu sớm do sắp xếp tổ chức bộ máy cần căn cứ vào số năm đóng bảo hiểm xã hội mới được hưởng đủ mức lương hưu tối đa 75%...

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ như: Hưởng trợ cấp hưu trí một lần; trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...

Theo quy định, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng, nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mức hưởng tối đa hiện là 75%...

Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ không được tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu, đồng thời trong thời gian chờ đủ tuổi nghỉ hưu họ sẽ vẫn được hưởng nguyên lương…

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có phản hồi về thắc mắc liên quan đến tuổi nghỉ hưu và việc thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng, nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Hiện mức hưởng tối đa cho cả lao động nam và nữ đều là 75%...

Xuất phát từ thực tiễn, nhiều cán bộ công đoàn cơ sở phản ánh quy định về số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng mức lương hưu tối đa hiện nay chưa đảm bảo bình đẳng giữa lao động nam và nữ. Do đó, kiến nghị có chính sách để bảo đảm mức hưởng giữa các đối tượng, nhất là trong bối cảnh tuổi nghỉ hưu tăng…

Sau thời điểm ngày 1/8/2028, nếu cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo ở vị trí việc làm hiện đảm nhiệm, thì thực hiện chế độ nghỉ hưu khi đủ điều kiện, hoặc thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ...

Dù tuổi nghỉ hưu hay điều kiện tuổi hưởng lương hưu đang tăng theo lộ trình cho đến khi nữ đạt 60 tuổi, nam 62, tuy nhiên vẫn có những trường hợp quy định được hưởng lương hưu và nghỉ hưu sớm từ 5 – 10 năm, nếu đáp ứng đủ điều kiện và tùy theo tính chất công việc, đặc thù nghề nghiệp…

Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, người lao động sẽ bị trừ tỷ lệ 2%. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp được nghỉ hưu sớm mà bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu… 

Mặc dù tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa hiện nay là 75%, nhưng khi người lao động nghỉ hưu sớm thì sẽ không được hưởng nguyên lương hưu, vì vậy mức lương hưu sẽ rất thấp...

Lao động nữ có đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, nam từ 35 năm mà có yêu cầu thì được hưởng lương hưu ở tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định…