
Giám đốc điều hành Jensen Huang từng cho biết đích thân ông đã xem xét chế độ lương thưởng của toàn bộ hơn 42.000 nhân viên, coi đây là một phần quan trọng trong chiến lược quản trị.
Vị tỷ phú này cũng chia sẻ rằng ông thường sử dụng công cụ học máy để xử lý dữ liệu nhân sự nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Trong một tập gần đây của All In Podcast, tham gia cùng các nhà đầu tư mạo hiểm Chamath Palihapitiya, Jason Calacanis, David Sacks và David Friedberg, ông khẳng định luôn áp dụng chính sách đãi ngộ công bằng, cạnh tranh, đồng thời bác bỏ tin đồn về “nhóm quyền chọn cổ phiếu bí mật” dành riêng cho nhân viên xuất sắc.
“Tôi có thói quen trả lương và thưởng vào cuối kỳ, kể cả với ban lãnh đạo”, ông Huang nói.
Ông cũng tiết lộ: “Tôi thường duyệt lại yêu cầu của từng người vào mỗi cuối kỳ. Họ gửi cho tôi đề xuất, tôi xem qua toàn bộ công ty. 100% thời gian, tôi đều tăng ngân sách opex (chi phí hoạt động). Tôi đã tạo ra nhiều tỷ phú trong đội ngũ quản lý hơn bất kỳ CEO nào trên thế giới. Họ đang làm rất tốt, vì vậy đừng lo cho bất cứ ai trong công ty tôi”.
Theo nhà phân tích tài chính Jesse Cohen - người công bố khảo sát lấy ý kiến 3.000 nhân viên Nvidia, khoảng 76-78% nhân viên hiện là triệu phú, trong đó gần 50% sở hữu tài sản ròng trên 25 triệu USD.
Phần lớn tài sản này đến từ chương trình cho phép nhân viên mua cổ phiếu Nvidia với mức chiết khấu 15%. Ông Cohen gọi đây là “thống kê gây sốc của ngày” trên X.
Nvidia đang là “ngôi sao sáng” của làn sóng AI thế hệ mới. Giá cổ phiếu công ty đã tăng gần 3.800% kể từ năm 2019 và vào ngày 9/7/2025, Nvidia trở thành công ty niêm yết đầu tiên trên thế giới vượt mốc 4.000 tỷ USD vốn hóa thị trường.
Đà tăng này cũng đưa Jensen Huang lọt top 10 tỷ phú giàu nhất hành tinh. Nvidia vốn khởi đầu bằng việc phát triển GPU cho trò chơi điện tử và ứng dụng đồ họa, từng nhận hợp đồng quan trọng sản xuất phần cứng cho máy chơi game Xbox của Microsoft.
Bước ngoặt lớn của hãng đến từ sự bùng nổ các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM), tiêu biểu như GPT-5 mới ra mắt của OpenAI - được cho là vận hành trên hàng chục nghìn GPU Nvidia.
Việt Nam được đánh giá có nhiều tiềm năng và cơ hội để phát triển lĩnh vực kinh tế tầm thấp và không gian vũ trụ. Tuy nhiên, những động lực tăng trưởng mới này lại đang gặp không ít vướng mắc, khó khăn. Vậy cần tháo gỡ những điểm nghẽn này như thế nào? Chiến lược phát triển tổng thể và tạo lập thị trường cho sản phẩm mới này ra sao?... Những nội dung này sẽ được đề cập và thảo luận tại buổi Đối thoại “Phát triển kinh tế không gian vũ trụ, kinh tế tầm thấp tại Việt Nam”, sẽ diễn ra vào lúc 9h ngày 21/8/2026 trên VnEconomy.vn…
Từ đầu năm, Foxconn đã bổ sung vốn gần 39,4 triệu USD hồi cuối tháng 1; 287,1 triệu USD vào tháng 3; 58,3 triệu USD giữa tháng 4, khoảng 62 triệu USD vào đầu tháng 8...
Ngày hội Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo thành phố Đà Nẵng - SURF 2026 đã chính thức khai mạc vào sáng ngày 19/8, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp của thành phố...
Sau nhiều năm mở rộng năng lực sản xuất tại Việt Nam và Ấn Độ, Google được cho là đang chuẩn bị chuyển toàn bộ hoạt động sản xuất điện thoại, đồng hồ thông minh và tai nghe Pixel ra khỏi Trung Quốc...
Trong bối cảnh kinh tế tầm thấp (low-altitude economy) không còn chỉ được nhìn nhận như lĩnh vực chiến lược để khẳng định vị thế khoa học công nghệ, mà còn gắn với tăng trưởng kinh tế và bảo đảm quốc phòng an ninh, nhiều quốc gia đang nhanh chóng chuyển từ giai đoạn thử nghiệm công nghệ sang kiến tạo một hệ sinh thái hoàn chỉnh...
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Vừa hoàn thành các mốc tiến độ nhằm vượt lũ tiểu mãn trên sông Hồng, công trường dự án cầu Trần Hưng Đạo sẵn sàng bước vào hạng mục lắp dựng vòm thép trong những ngày tới.