SHS lần thứ 2 liên tiếp giành cú đúp giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025"

Vượt qua gần 700 doanh nghiệp, tổ chức trong nước tham dự giải thưởng HR Asia Awards 2025, SHS đã đáp ứng được các tiêu chí khắt khe áp dụng cho các thị trường nhân sự lớn tại châu Á bao gồm: CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul) và GROUP (Think, Feel, Do) để đạt điểm số vượt trội hơn điểm bình quân toàn thị trường.

Được ví như giải Oscar của ngành nhân sự, HR Asia Awards ghi nhận những thành tựu vượt trội trong việc xây dựng chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng. Giải thưởng này thu hút sự tham gia của các công ty Fortune 500 và tập đoàn đa quốc gia, được tổ chức tại 15 quốc gia, trong đó có Trung Quốc, Hồng Kông, Ấn Độ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Macau, Singapore, Đài Loan, UAE, Việt Nam... Quy trình đánh giá nghiêm ngặt gồm các vòng khảo sát và nghiên cứu độc lập từ HR Asia.

Với chủ đề năm 2025 “Multi-Generation Synergy - Sức mạnh đa thế hệ”, giải thưởng vinh danh các doanh nghiệp xuất sắc trong việc kết nối và phát huy sức mạnh từ tập thể đa thế hệ. Trong bối cảnh thị trường lao động biến động, việc xây dựng sự gắn kết giữa các thế hệ là yếu tố quan trọng để phát triển bền vững. HR Asia Awards không chỉ ghi nhận sự nỗ lực của SHS trong nâng cao trải nghiệm làm việc, mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của tiếng nói nhân viên trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Chia sẻ về những yếu tố quan trọng đã đóng góp tạo nên thành công của SHS trong giải thưởng HR Asia Awards 2025, ông Nguyễn Chí Thành - Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc SHS phát biểu: “Đây là sự ghi nhận cho hành trình kiên định với chiến lược “Service Branding” của SHS với trụ cột quan trọng được xác định là yếu tố con người. Tại SHS, các khía cạnh về con người, văn hóa doanh nghiệp luôn được ưu tiên thực thi. Chính sách nhân sự của chúng tôi lấy con người làm trung tâm, văn hóa doanh nghiệp quan tâm toàn diện đến đời sống nhân viên và trách nhiệm với xã hội. Môi trường làm việc mà chúng tôi xây dựng là nơi mỗi nhân viên được truyền cảm hứng, được trao quyền phát triển và luôn cảm thấy tự hào khi đồng hành cùng công ty”.

Là một trong những công ty chứng khoán hàng đầu Việt Nam, những năm gần đây, SHS ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực. Đó là thành quả của những nỗ lực, cống hiến không mệt mỏi của toàn thể CBNV công ty. Số liệu cho thấy, hiệu quả kinh doanh của SHS trong 4 quý liên tiếp đạt 3,5 tỷ đồng/nhân viên, thuộc Top 4 công ty có hiệu quả kinh doanh/nhân sự cao nhất trong các công ty chứng khoán hiện nay. SHS tự hào sở hữu đội ngũ tư vấn đầu tư và chuyên gia tài chính tận tâm, có năng lực chuyên môn cao và luôn lấy lợi ích dài hạn của khách hàng làm kim chỉ nam.

Song hành với định hướng phát triển bền vững là việc tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên. SHS luôn chú trọng đào tạo, học hỏi những thành tựu mới trên thế giới và không ngừng đầu tư vào thế hệ trẻ và thế hệ kế cận, đảm bảo sự phát triển mạnh mẽ và thịnh vượng cho tương lai.

Trong 18 năm hình thành và phát triển, không chỉ góp phần kiến tạo tài chính thịnh vượng, SHS còn luôn là công ty mà những nhân sự tài năng mong muốn được làm việc, gắn bó lâu dài. Ở đó, con người luôn là nhân tố được quan tâm hàng đầu, với mức lương thưởng hấp dẫn cùng nhiều chính sách đãi ngộ ưu việt như: chính sách cổ phiếu thưởng, chính sách bảo hiểm - khám chữa bệnh cho CBNV với những đặc quyền riêng có…

Tại SHS, người lao động không chỉ được tạo điều kiện để phát huy khả năng, khẳng định giá trị bản thân, được thừa nhận và khích lệ để phát triển trong những môi trường làm việc chuyên nghiệp, họ còn có cơ hội rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể chất. Các câu lạc bộ bóng đá, pickleball,… là nơi khiến mọi cán bộ nhân viên có thể cảm nhận một cuộc sống chất lượng mỗi ngày tại nơi làm việc.

Lần thứ 2 liên tiếp được vinh danh cú đúp giải thưởng HR Asia, SHS đã khẳng định hướng đi đúng đắn của mình trong quá trình phát triển bền vững, khi xác định lấy con người làm trọng tâm phát triển, xây dựng một môi trường làm việc tiêu chuẩn quốc tế và một thế hệ người lao động với văn hoá phục vụ trở thành DNA của mỗi người.

Trên hành trình phía trước, SHS tiếp tục kiên định với triết lý phát triển bền vững từ nội lực con người. Ông Nguyễn Chí Thành - Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc SHS chia sẻ: “Danh hiệu hôm nay là cột mốc quan trọng, nhưng chưa phải đích đến. Trên hành trình phía trước, chúng tôi sẽ tiếp tục kiên định với triết lý phát triển bền vững từ nội lực con người - bởi chúng tôi tin rằng: Con người mạnh tạo nên một doanh nghiệp mạnh”.