Chủ đề: giảm năm đóng bảo hiểm

Người đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu, không rút bảo hiểm một lần, và cũng không đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng, thay vì phải chờ đến 75 tuổi...

Lao động nam có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh tỷ lệ hưởng lương hưu lên 40%, thay vì mức 33,75% như đề xuất trước đó…

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực thi hành (1/7/2025), sau 12 tháng không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tự nguyện và đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm sẽ được rút bảo hiểm xã hội một lần. Sau thời gian luật có hiệu lực, sẽ không được rút chế độ này nữa...

Chính phủ cơ bản thống nhất về nguyên tắc việc tiếp thu, chỉnh lý quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu, đối với lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm, đến dưới 20 năm...

Cho rằng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội 20 năm để hưởng lương hưu là quá lâu, cử tri kiến nghị giảm số năm tối thiểu xuống 10 năm, để nhiều người có cơ hội tiếp cận chế độ hưu trí...

Cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người lao động về ý nghĩa, vai trò và lợi ích của việc tham gia bảo hiểm xã hội, đặc biệt là việc tích lũy thời gian đóng để được hưởng lương hưu hàng tháng ổn định cuộc sống khi về già...

Với số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hạ xuống còn 15 năm, dự kiến nhiều lao động sẽ có cơ hội tiếp cận lương hưu, song cũng phải chấp nhận thực tế là thời gian đóng ngắn thì mức lương hưu sẽ giảm đi, thậm chí rất thấp. Vì thế, vẫn cần khuyến khích người lao động tham gia đóng với thời gian dài để có lương hưu cao...

Theo các chuyên gia, cần nhiều giải pháp đồng bộ để hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, song về lâu dài, giải pháp căn cơ là cần tăng lương, thu nhập để người lao động có tích lũy. Bởi, nếu có tích lũy thì không ai rút bảo hiểm một lần...

Chính phủ trình Quốc hội đề xuất hạ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 xuống 75 tuổi với người không có lương hưu lẫn trợ cấp bảo hiểm xã hội...

Cùng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như nhau song tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ có sự chênh lệch khi giảm năm đóng xuống 15 năm. Lao động nữ đóng 15 năm vẫn hưởng 45%, trong khi với nam chỉ còn 33,75%...

Độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ hạ xuống 75 thay vì 80 tuổi như quy định hiện hành; người đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm không đủ điều kiện hưởng lương hưu, nếu không rút bảo hiểm một lần cũng sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng ngay khi đủ tuổi nghỉ hưu, theo đề xuất của Chính phủ trình Quốc hội…

Góp ý vào dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), cử tri kiến nghị cần quy định mức lương hưu tối thiểu, với lao động nam là mức 40%, nữ 50% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội...

Luật Bảo hiểm xã hội quy định chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội tự nguyện liên thông với chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, thời gian đóng giữa hai chế độ được cộng dồn. Điều này tạo điều kiện cho người lao động linh hoạt, tiện lợi chuyển đổi giữa 2 loại hình bảo hiểm xã hội phù hợp với nhu cầu, khả năng tài chính...

Việc giảm năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu xuống 15 năm nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn được hưởng lương hưu, song Ủy ban Xã hội đề nghị Chính phủ giải trình kỹ lưỡng ở nhiều khía cạnh, đặc biệt lo ngại quy định này liệu có tạo điều kiện cho người lao động nhiều lần rút bảo hiểm một lần hay không...

Mặc dù tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa hiện nay là 75%, nhưng khi người lao động nghỉ hưu sớm thì sẽ không được hưởng nguyên lương hưu, vì vậy mức lương hưu sẽ rất thấp...

Chính phủ đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Đây cũng là cơ sở để dần hướng tới mục tiêu giảm còn 10 năm khi thực hiện cải cách chính sách bảo hiểm xã hội…

Chính phủ báo cáo xin ý kiến Quốc hội cả 2 phương án về rút bảo hiểm xã hội một lần, do đây là vấn phức tạp, nhạy cảm và còn có nhiều ý kiến khác nhau...

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hàng tháng, song không áp dụng cho trường hợp nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động…

Cơ quan chủ trì soạn thảo dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) cho rằng, trong quá trình nghiên cứu, xây dựng Bộ luật Lao động năm 2019, vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được trao đổi, thảo luận và đánh giá một cách kỹ lưỡng, tổng thể các mặt có liên quan. Vì vậy, việc tăng tuổi nghỉ hưu, hay điều kiện về tuổi hưởng lương hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình...

Xuất hiện thêm nhiều trường hợp nghỉ hưu ở mức lương hưu thấp, sau này khó đảm bảo mức sống tối thiểu là những lo ngại khi giảm năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm...