Thứ Tư, 17/09/2025
An Huy
17/04/2012, 10:36
Tính bình quân, 10 CEO được trả cao nhất trong năm 2011 đã nhận xấp xỉ 90 triệu USD mỗi người
Suy thoái kinh tế, các biện pháp siết chặt lương thưởng tại doanh nghiệp mà Chính phủ Mỹ đã áp dụng, cộng thêm áp lực từ phía các cổ đông đã khiến tốc độ tăng thù lao cho lãnh đạo và nhân viên trong các công ty đại chúng ở nước này chững lại.
Tuy nhiên, trong năm 2011 vừa qua, giám đốc điều hành (CEO) của các công ty niêm yết tại Mỹ vẫn nhận được những gói thù lao béo bở.
Hãng tin CNBC đã thực hiện danh sách 10 CEO có mức thu nhập “sộp” nhất năm qua bằng cách gộp tất cả các khoản lương, thưởng, thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu, cùng các phúc lợi khác mà doanh nghiệp dành cho CEO. Dữ liệu về các khoản thu nhập này được cung cấp bởi hãng Capital IQ.
Tính bình quân, 10 CEO được trả cao nhất trong năm 2011 đã nhận xấp xỉ 90 triệu USD mỗi người. Dưới đây là các CEO trong danh sách này:
10. Rupert Murdoch
Công ty: News Corp.
Tổng thu nhập: 33,2 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 22,5%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 1,9%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 7,9%
Năm qua, tỷ phú truyền thông Murdoch bị tòa án, Quốc hội và báo chí “soi kỹ” vì vụ bê bối xâm nhập trái phép để lấy thông tin của một số tờ báo thuộc News Corp. Tuy nhiên, điều này không khiến doanh thu của News Corp. hay thu nhập của Murdoch suy giảm. Lợi nhuận của tập đoàn này tăng 7,9% trong năm 2011 so với năm 2010, còn thu nhập của Murdoch tăng tới 46,5%. Trong đó, CEO này được hưởng 12,5 triệu USD tiền thưởng, 8,1 triệu USD tiền lượng, cộng thêm 8,5 triệu USD thưởng cổ phiếu hạn chế, bên cạnh các phúc lợi khác.
9. Robert Iger
Công ty: Walt Disney
Tổng thu nhập: 33,4 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: -0,03%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 7,4%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 21,3%
Giá cổ phiếu Walt Disney gần như đi ngang trong năm 2011 nhưng tổng thu nhập của CEO Iger tăng 12,9% so với năm 2010. Trong gói thù lao của Iger năm 2011 có 2 triệu USD lương cứng, 15,5 triệu USD tiền thưởng và gần 13 triệu USD thưởng cổ phiếu và quyền chọn. Tính ra, cả gói thù lao 33,4 triệu USD của Iger cũng chỉ bằng khoảng 1/5 của khoản thua lỗ mà Walt Disney dự báo cho bộ phim “bom xịt” John Carter (Người hùng sao Hỏa) của hãng.
8. David Cote
Công ty:Honeywell International
Tổng thu nhập: 35,8 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 2,2%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 12,9%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 2,2%
Năm 2011 là năm thứ 10 liên tiếp Cote giữ cương vị CEO của hãng công nghệ quản lý tự động số 1 thế giới Honeywell International. Sự kiện này được đánh dấu bằng mức tăng thu nhập 87,8% cho Cote. Ông được trả 25,5 triệu USD tiền mặt và thưởng quyền chọn cổ phiếu trị giá 9,8 triệu USD.
7. Philippe Dauman
Công ty: Viacom
Tổng thu nhập: 43,1 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 14,6%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 19,8%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 87,6%
Dauman là CEO được trả cao thứ nhì năm 2011 trong ngành giải trí, với 20 triệu USD tiền thưởng và 13,3 triệu USD thưởng cổ phiếu đi kèm với 3,5 triệu USD lương cứng. Nhưng nếu so với năm 2010, thu nhập của Dauman đã giảm 49% từ mức 84 triệu USD.
6. John Hammergren
Công ty: McKesson
Tổng thu nhập: 46,1 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 10,7%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 3,1%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: -4,8%
Trong suốt 13 năm Hammergren giữ chức CEO của hãng cung cấp thiết bị y tế hàng đầu của Mỹ McKesson, ông hưởng thu nhập trung bình 38 triệu USD/năm. Khoản thù lao 46,1 triệu USD mà CEO này nhận được năm 2011 cao hơn trung bình hàng năm của khoảng thời gian trên, nhưng vẫn giảm 15,5% so với năm 2010. Trong gói thù lao này có 12,5 triệu USD thu nhập tiền mặt, 7,37 triệu USD thưởng quyền chọn và 12,9 triệu USD thưởng cổ phiếu hạn chế.
5. David Zaslav
Công ty: Discovery Comm.
Tổng thu nhập: 52,4 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: -1,8%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 12,2%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 73,4%
CEO Zaslav Discovery hưởng gói thù lao 54,2 triệu USD trong năm 2011, trong đó có 44 triệu USD thưởng cổ phiếu và quyền chọn, bên cạnh 8,23 triệu USD thù lao tiền mặt. Cổ phiếu của Discovery tăng giá 12% trong năm 2011, nên xem ra, CEO Zaslav hoàn toàn xứng đáng với gói lương thưởng này.
4. Ronald B. Johnson
Công ty: J.C. Penney
Tổng thu nhập: 53,2 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 8,8%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 1,2%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 55%
Johnson nguyên là Giám đốc chiến lược bán lẻ của Apple. Vào tháng 11 năm ngoái, hãng bán J.C.Penny đã “câu” Johnson khỏi Apple bằng khoản thưởng cổ phiếu trị giá 52,6 triệu USD. Ngoài số cổ phiếu này, Johnson nhận được 624.577 USD tiền mặt và 236.302 USD cho chưa đầy 2 tháng đảm nhận chức vụ CEO của J.C.Penny.
3. Larry Ellison
Công ty: Oracle
Tổng thu nhập: 77,5 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: -18,1%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 32,8%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 39,3%
CEO Ellison của hãng phần mềm Oracle nhận mức lượng tượng trưng 1 USD/năm suốt từ năm 2010. Nhưng năm ngoái, CEO này vẫn được thưởng 14,8 triệu USD tiền mặt và 62,6 triệu USD quyền chọn cổ phiếu. Các cổ đông của Oracle không được may mắn như sếp Ellison, khi mà giá cổ phiếu của hãng giảm hơn 18%. So với năm 2010, tổng thù lao của tỷ phú công nghệ này đã tăng 10,6%.
2. David Simon
Công ty: Simon Property Group
Tổng thu nhập: 137,17 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 29,6%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 8,8%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 66,1%
Hãng xây dựng siêu thị Simon Property vừa ký một hợp đồng CEO 8 năm nữa với ông David Simon, trong đó ông được hưởng 131 triệu USD thưởng cổ phiếu hạn chế. Theo điều khoản của hợp đồng, Simon không được bán ra số cổ phiếu này cho tới khi chấm dứt thời hạn của hợp đồng. Tuy nhiên, do Simon chính là con của nhà sáng lập tập đoàn, nên ít có khả năng ông sẽ rời ghế này ra đi. Trong năm 2011, Simon còn nhận được 5,23 triệu USD thù lao tiền mặt và một khoản thưởng quyền chọn trị giá 4 triệu USD.
1. Timothy Cook
Công ty: Apple
Tổng thu nhập: 377,99 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 25,6%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 66%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 85%
Khi tiếp quản ghế CEO của Apple từ huyền thoại công nghệ Steve Jobs vào tháng 8 năm ngoái, Tim Cook được nhận khoản thưởng cổ phiếu 376 triệu USD. Chính khoản thưởng này đã đưa ông lên vị trí CEO có thu nhập cao nhất năm qua. Tuy nhiên, do Cook không được bán ra số cổ phiếu này trong vòng 10 năm, nên khoản thù lao tiền mặt 1,8 triệu USD mới thực sự là khoản ông được mang về nhà trong năm 2011. Đối với các cổ đông của Apple, con số gây ấn tượng hơn cả là mức tăng 60% giá cổ phiếu hãng này kể từ khi Cook trở thành “thuyền trưởng”.
Không chỉ là một tỷ phú công nghệ thành công rực rỡ trong sự nghiệp, ông Ellison còn là một “tay chơi thứ thiệt”...
Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa” tôn vinh 150 cá nhân bình dị nhưng phi thường, đang âm thầm cống hiến cho cộng đồng, lan tỏa giá trị tích cực và khát vọng vươn cao trên khắp mọi miền đất nước…
Những CEO giàu nhất trong lĩnh vực tiền số vẫn là những gương mặt quen thuộc đứng sau các sàn giao dịch lớn nhất thế giới như CZ, Giancarlo Devasini và Brian Armstrong…
Triển lãm “Rạng rỡ Việt Nam: 80 năm Hành trình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc” đang diễn ra tại Trung tâm Triển lãm Quốc gia, Đông Anh, Hà Nội, thu hút sự chú ý với những thành tựu nổi bật của đất nước trong nhiều lĩnh vực.
Các sản phẩm, công nghệ của nhiều doanh nghiệp công nghệ Việt Nam giới thiệu tại Diễn đàn và Triển lãm quốc tế Đổi mới sáng tạo (InnoEx 2025) cho thấy bức tranh nghiên cứu, phát triển ứng dụng công nghệ AI, Data nhằm cung cấp các giải pháp công nghệ, chuyển đổi số cho doanh nghiệp Việt Nam đang hết sức sôi động, đa dạng, mỗi doanh nghiệp đều có những bước đi riêng để biến công nghệ thành động lực phát triển doanh nghiệp.
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:
