Tính bình quân, 10 CEO được trả cao nhất trong năm 2011 đã nhận xấp xỉ 90 triệu USD mỗi người
Khi tiếp quản ghế CEO của Apple từ huyền thoại công nghệ Steve Jobs vào tháng 8 năm ngoái, Tim Cook được nhận khoản thưởng cổ phiếu 376 triệu USD.
Suy thoái kinh tế, các biện pháp siết chặt lương thưởng tại doanh nghiệp mà Chính phủ Mỹ đã áp dụng, cộng thêm áp lực từ phía các cổ đông đã khiến tốc độ tăng thù lao cho lãnh đạo và nhân viên trong các công ty đại chúng ở nước này chững lại.
Tuy nhiên, trong năm 2011 vừa qua, giám đốc điều hành (CEO) của các công ty niêm yết tại Mỹ vẫn nhận được những gói thù lao béo bở.
Hãng tin CNBC đã thực hiện danh sách 10 CEO có mức thu nhập “sộp” nhất năm qua bằng cách gộp tất cả các khoản lương, thưởng, thưởng cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu, cùng các phúc lợi khác mà doanh nghiệp dành cho CEO. Dữ liệu về các khoản thu nhập này được cung cấp bởi hãng Capital IQ.
Tính bình quân, 10 CEO được trả cao nhất trong năm 2011 đã nhận xấp xỉ 90 triệu USD mỗi người. Dưới đây là các CEO trong danh sách này:
10. Rupert Murdoch
Công ty: News Corp.
Tổng thu nhập: 33,2 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 22,5%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 1,9%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 7,9%
Năm qua, tỷ phú truyền thông Murdoch bị tòa án, Quốc hội và báo chí “soi kỹ” vì vụ bê bối xâm nhập trái phép để lấy thông tin của một số tờ báo thuộc News Corp. Tuy nhiên, điều này không khiến doanh thu của News Corp. hay thu nhập của Murdoch suy giảm. Lợi nhuận của tập đoàn này tăng 7,9% trong năm 2011 so với năm 2010, còn thu nhập của Murdoch tăng tới 46,5%. Trong đó, CEO này được hưởng 12,5 triệu USD tiền thưởng, 8,1 triệu USD tiền lượng, cộng thêm 8,5 triệu USD thưởng cổ phiếu hạn chế, bên cạnh các phúc lợi khác.
9. Robert Iger
Công ty: Walt Disney
Tổng thu nhập: 33,4 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: -0,03%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 7,4%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 21,3%
Giá cổ phiếu Walt Disney gần như đi ngang trong năm 2011 nhưng tổng thu nhập của CEO Iger tăng 12,9% so với năm 2010. Trong gói thù lao của Iger năm 2011 có 2 triệu USD lương cứng, 15,5 triệu USD tiền thưởng và gần 13 triệu USD thưởng cổ phiếu và quyền chọn. Tính ra, cả gói thù lao 33,4 triệu USD của Iger cũng chỉ bằng khoảng 1/5 của khoản thua lỗ mà Walt Disney dự báo cho bộ phim “bom xịt” John Carter (Người hùng sao Hỏa) của hãng.
8. David Cote
Công ty:Honeywell International
Tổng thu nhập: 35,8 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 2,2%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 12,9%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 2,2%
Năm 2011 là năm thứ 10 liên tiếp Cote giữ cương vị CEO của hãng công nghệ quản lý tự động số 1 thế giới Honeywell International. Sự kiện này được đánh dấu bằng mức tăng thu nhập 87,8% cho Cote. Ông được trả 25,5 triệu USD tiền mặt và thưởng quyền chọn cổ phiếu trị giá 9,8 triệu USD.
7. Philippe Dauman
Công ty: Viacom
Tổng thu nhập: 43,1 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 14,6%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 19,8%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 87,6%
Dauman là CEO được trả cao thứ nhì năm 2011 trong ngành giải trí, với 20 triệu USD tiền thưởng và 13,3 triệu USD thưởng cổ phiếu đi kèm với 3,5 triệu USD lương cứng. Nhưng nếu so với năm 2010, thu nhập của Dauman đã giảm 49% từ mức 84 triệu USD.
6. John Hammergren
Công ty: McKesson
Tổng thu nhập: 46,1 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 10,7%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 3,1%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: -4,8%
Trong suốt 13 năm Hammergren giữ chức CEO của hãng cung cấp thiết bị y tế hàng đầu của Mỹ McKesson, ông hưởng thu nhập trung bình 38 triệu USD/năm. Khoản thù lao 46,1 triệu USD mà CEO này nhận được năm 2011 cao hơn trung bình hàng năm của khoảng thời gian trên, nhưng vẫn giảm 15,5% so với năm 2010. Trong gói thù lao này có 12,5 triệu USD thu nhập tiền mặt, 7,37 triệu USD thưởng quyền chọn và 12,9 triệu USD thưởng cổ phiếu hạn chế.
5. David Zaslav
Công ty: Discovery Comm.
Tổng thu nhập: 52,4 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: -1,8%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 12,2%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 73,4%
CEO Zaslav Discovery hưởng gói thù lao 54,2 triệu USD trong năm 2011, trong đó có 44 triệu USD thưởng cổ phiếu và quyền chọn, bên cạnh 8,23 triệu USD thù lao tiền mặt. Cổ phiếu của Discovery tăng giá 12% trong năm 2011, nên xem ra, CEO Zaslav hoàn toàn xứng đáng với gói lương thưởng này.
4. Ronald B. Johnson
Công ty: J.C. Penney
Tổng thu nhập: 53,2 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 8,8%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 1,2%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 55%
Johnson nguyên là Giám đốc chiến lược bán lẻ của Apple. Vào tháng 11 năm ngoái, hãng bán J.C.Penny đã “câu” Johnson khỏi Apple bằng khoản thưởng cổ phiếu trị giá 52,6 triệu USD. Ngoài số cổ phiếu này, Johnson nhận được 624.577 USD tiền mặt và 236.302 USD cho chưa đầy 2 tháng đảm nhận chức vụ CEO của J.C.Penny.
3. Larry Ellison
Công ty: Oracle
Tổng thu nhập: 77,5 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: -18,1%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 32,8%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 39,3%
CEO Ellison của hãng phần mềm Oracle nhận mức lượng tượng trưng 1 USD/năm suốt từ năm 2010. Nhưng năm ngoái, CEO này vẫn được thưởng 14,8 triệu USD tiền mặt và 62,6 triệu USD quyền chọn cổ phiếu. Các cổ đông của Oracle không được may mắn như sếp Ellison, khi mà giá cổ phiếu của hãng giảm hơn 18%. So với năm 2010, tổng thù lao của tỷ phú công nghệ này đã tăng 10,6%.
2. David Simon
Công ty: Simon Property Group
Tổng thu nhập: 137,17 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 29,6%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 8,8%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 66,1%
Hãng xây dựng siêu thị Simon Property vừa ký một hợp đồng CEO 8 năm nữa với ông David Simon, trong đó ông được hưởng 131 triệu USD thưởng cổ phiếu hạn chế. Theo điều khoản của hợp đồng, Simon không được bán ra số cổ phiếu này cho tới khi chấm dứt thời hạn của hợp đồng. Tuy nhiên, do Simon chính là con của nhà sáng lập tập đoàn, nên ít có khả năng ông sẽ rời ghế này ra đi. Trong năm 2011, Simon còn nhận được 5,23 triệu USD thù lao tiền mặt và một khoản thưởng quyền chọn trị giá 4 triệu USD.
1. Timothy Cook
Công ty: Apple
Tổng thu nhập: 377,99 triệu USD
Biến động giá cổ phiếu công ty trong năm 2011: 25,6%
Thay đổi doanh thu của công ty so với năm 2010: 66%
Tăng/giảm lợi nhuận ròng của công ty so với năm 2010: 85%
Khi tiếp quản ghế CEO của Apple từ huyền thoại công nghệ Steve Jobs vào tháng 8 năm ngoái, Tim Cook được nhận khoản thưởng cổ phiếu 376 triệu USD. Chính khoản thưởng này đã đưa ông lên vị trí CEO có thu nhập cao nhất năm qua. Tuy nhiên, do Cook không được bán ra số cổ phiếu này trong vòng 10 năm, nên khoản thù lao tiền mặt 1,8 triệu USD mới thực sự là khoản ông được mang về nhà trong năm 2011. Đối với các cổ đông của Apple, con số gây ấn tượng hơn cả là mức tăng 60% giá cổ phiếu hãng này kể từ khi Cook trở thành “thuyền trưởng”.
Đọc thêm
Khởi tố vụ án tàu xà lan đâm hỏng nhịp cầu Ghềnh (Đồng Nai) gây thiệt hại đường sắt
Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai đã ra quyết định khởi tố vụ án hình sự liên quan đến vụ tàu xà lan Thành Đạt 86 đâm vào cầu Ghềnh (cầu Gành) trên sông Đồng Nai, gây hư hỏng kết cấu cầu và làm gián đoạn hoạt động tuyến đường sắt Bắc Nam trong nhiều ngày.
Phụ nữ dẫn dắt các tổ chức công nghệ nhờ "kỹ năng mềm"
Trong nhiều năm, ngành công nghệ thường được nhìn nhận như lĩnh vực thiên về kỹ thuật gắn với hình ảnh nam giới. Tuy nhiên, khi công nghệ ngày càng gắn chặt với dữ liệu, hành vi con người và các quyết định chiến lược, những “kỹ năng mềm” của phụ nữ được xem là thế mạnh trong các vị trí lãnh đạo…
Trao quyền cho phụ nữ là một đòn bẩy tăng trưởng hai chữ số của Việt Nam
Từ hành trình trở thành CEO ở tuổi 25 đến việc xây dựng IPPG thành hệ sinh thái bán lẻ hàng đầu với hơn 1.500 điểm kinh doanh và 138 thương hiệu quốc tế, nữ lãnh đạo IPPG khẳng định tăng trưởng bền vững không chỉ đến từ mở rộng thị trường mà còn từ trao quyền cho phụ nữ…
Đầu tư cho lãnh đạo nữ là đầu tư cho quản trị hiệu quả trong kỷ nguyên AI
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã có cuộc phỏng vấn với bà Ramla Khalidi, Trưởng đại diện thường trú của United Nations Development Programme (Chương trình Phát triển Liên Hiệp Quốc) tại Việt Nam xung quanh câu chuyện bình đẳng giới và những thay đổi trong những năm gần đây về cách nhìn nhận vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong bộ máy hành chính công…
Phụ nữ có nguy cơ bị “bỏ lại phía sau” trong kỷ nguyên AI
Sự bùng nổ của AI đang định hình lại phương thức làm việc và tạo ra hàng chục triệu việc làm mới, song lực lượng lao động nữ lại đang đứng trước nguy cơ tụt hậu lớn do sự tự động hóa và thiếu vắng sự hiện diện ở các vị trí cốt lõi…
Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định tư duy, tầm nhìn, những quyết sách chiến lược để chúng ta vững bước tiến mạnh trong kỷ nguyên mới, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 khi Đảng ta tròn 100 năm thành lập (1930 - 2030); hiện thực hoá tầm nhìn phát triển đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1945 - 2045).
Tổng số đơn vị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI trong cả nước là 182. Số đơn vị bầu cử, danh sách các đơn vị bầu cử và số lượng đại biểu Quốc hội được bầu ở mỗi đơn vị bầu cử của các tỉnh, thành phố được ấn định...
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên VnEconomy.
Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là generative AI, phát triển mạnh mẽ, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tiên phong ứng dụng công nghê để mang đến trải nghiệm thông tin đột phá với chatbot AI Askonomy...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:
![[Interactive]: Toàn cảnh kinh tế Việt Nam tháng 2/2026](https://premedia.vneconomy.vn/files/uploads/2026/03/06/ed5df1ed91b448eab0317c050609f0f2-74021.png?w=1050&h=630&mode=crop)
