
Trang web việc làm Glassdoor mới đây đưa ra danh sách 25 công ty trả lương cao nhất tại Mỹ năm 2019, tổng hợp từ dữ liệu lương nhân viên của các công ty trên nền tảng này từ ngày 1/7/2018 tới 30/6/2019. Trong đó, các công ty công nghệ, tư vấn và tài chính có mức lương tốt nhất cho nhân viên.
Các công ty trong top 10 có mức lương trung bình cho nhân viên từ 148.000 trở lên, trong đó dẫn đầu công ty an ninh mạng Palo Alto Networks với lương trung bình 170.929 USD. Theo Glassdoor, con số này cao hơn gấp đôi so với mức lương trung bình 73.128 USD của nhân viên tại khu vực San Francisco Bay - nơi đặt trụ sở của nhiều hãng công nghệ lớn của Mỹ.
Dưới đây là 10 công ty trả lương cao nhất tại Mỹ năm 2019.
10. Microsoft
Lĩnh vực: Phần cứng và phần mềm máy tính
Tổng lương thưởng trung bình: 148.068 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 9.700
9. Salesforce
Lĩnh vực: Phần cứng và phần mềm máy tính
Tổng lương thưởng trung bình: 150.379 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 1.900
8. Facebook
Lĩnh vực: Internet
Tổng lương thưởng trung bình: 152.962 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 2.600
7. LinkedIn
Lĩnh vực: Internet
Tổng lương thưởng trung bình: 157.402 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 283
6. VMware
Lĩnh vực: Phần cứng và phần mềm máy tính
Tổng lương thưởng trung bình: 158.063 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 1.400
5. Google
Lĩnh vực: Internet
Tổng lương thưởng trung bình: 161.254 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 4.400
4. Gilead Sciences
Lĩnh vực: Công nghệ sinh học và dược phẩm
Tổng lương thưởng trung bình: 162.210 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 438
3. Twitter
Lĩnh vực: Internet
Tổng lương thưởng trung bình: 162.852 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 753
2. Nvidia
Lĩnh vực: Phần cứng và phần mềm máy tính
Tổng lương thưởng trung bình: 170.068 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 581
1. Palo Alto Networks
Lĩnh vực: Phần mềm doanh nghiệp và giải pháp an ninh mạng
Tổng lương thưởng trung bình: 170.929 USD
Số lượng nhân sự đang cần tuyển: 835
Từ những quy định an toàn nghiêm ngặt, sự chuẩn bị chu đáo, khả năng ứng phó với rủi ro đến cách tổ chức đội ngũ và tinh thần đồng hành vượt qua thử thách khi thực hiện hành trình khám phá kỳ quan Sơn Đoòng, tác giả cuốn sách “Sơn Đoòng - Nơi Trái Đất thở” đã đúc kết 7 bài học quản trị doanh nghiệp bền vững...
TP. Hồ Chí Minh tôn vinh 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân tiêu biểu năm 2026. Các doanh nghiệp được vinh danh ghi nhận tổng doanh thu hơn 484.000 tỷ đồng, đồng thời đóng góp đáng kể cho ngân sách, tạo việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế Thành phố...
Hàng loạt Nghị quyết như 19,24, 68 hay 57… được ban hành trong thời gian gần đây đã mở ra không gian phát triển cho nền kinh tế, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân. Song khoảng cách giữa tốc độ chuyển động của doanh nghiệp với độ trễ của cơ chế, tiêu chuẩn kỹ thuật và pháp lý vẫn là trăn trở thường trực của doanh nghiệp…
Với thông điệp “Từ cội nguồn đến khát vọng vươn xa”, Diễn đàn Doanh nhân Họ Đào 2026 không chỉ là dịp gặp gỡ, giao lưu giữa các thế hệ doanh nhân mà còn đánh dấu bước khởi đầu trong việc xây dựng mạng lưới hợp tác kinh tế Họ Đào theo hướng chuyên nghiệp, thiết thực và lâu dài...
Từ những trải nghiệm tại Top Chef Việt Nam 2026, CEO Nguyễn Thị Thu Vân tìm thấy cảm hứng để phát triển 1689 BECKENT Muse - dòng bia thủ công lấy trái quất (tắc), một hương vị thân thuộc trong đời sống Việt, làm điểm nhấn.
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.