
Theo thông tin từ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petro Vietnam), Tổng giám đốc Đỗ Văn Hậu sẽ nghỉ hưu theo chế độ từ 1/11/2014 theo quyết định được Thủ tướng phê duyệt.
Ông Đỗ Văn Hậu sinh tại Hải Phòng, là tiến sĩ địa - vật lý, với 38 năm gắn bó cùng ngành dầu khí. Tốt nghiệp hai trường đại học nổi tiếng của Nga là Đại học Tổng hợp Lomonosov (Moscow) và Đại học Kinh tế tài chính St. Peterburg, Tổng giám đốc Petro Vietnam cũng được biết đến là một trong những số ít lãnh đạo tập đoàn kinh tế thông thạo ngoại ngữ, có thể đàm phán trực tiếp với các đối tác nước ngoài bằng tiếng Anh.
Ngay trước khi được nghỉ hưu theo chế độ, ngày 31/10, ông Hậu đã có thư gửi tới toàn thể cán bộ, nhân viên tập đoàn, như một lời chia tay sau 38 năm gắn bó.
Thư có đoạn: “Theo dòng thời gian, cuộc sống vẫn luôn vận động theo đúng quy luật tự nhiên và không ai trong chúng ta nằm ngoài dòng chảy đó”.
Trong thư, ông Hậu cho hay ông trưởng thành từ một “binh nhì” khi là phụ máy, kỹ sư đội địa chất biển của đoàn địa vật lý, ông đã có cơ hội làm việc trên nhiều vị trí khác nhau từ một cán bộ kỹ thuật đến trọng trách là Tổng giám đốc Petro Vietnam.
“Giờ đây, khi đã cống hiến hết mình vì sự nghiệp dầu khí Việt Nam vinh quang và được nghỉ chế độ, không còn từng ngày, từng giờ trực tiếp tham gia vào hoạt động xây dựng, phát triển của ngành nhưng tôi luôn khắc sâu, ghi nhớ mãi hình ảnh của các đồng chí, đồng nghiệp cùng sự hợp tác, trợ giúp, phối hợp công việc mà các bạn đã dành cho tôi trong những năm qua, giúp tôi hoàn thành chức trách của mình”.
“Tôi tri ân tất cả các bạn và xin được cảm thông nếu trong công việc đã khiến ai đó chưa vừa lòng”, ông viết trong đoạn kết bức thư.
Đầu tháng 10 vừa qua, Chủ tịch Petro Vietnam Nguyễn Xuân Sơn cho biết vẫn chưa chốt được phương án nhân sự cuối cùng cho người thay thế Tổng giám đốc khi ông Đỗ Văn Hậu nghỉ hưu. Tuy nhiên, ban lãnh đạo Petro Vietnam đã "khoanh vùng" được 4 ứng viên cho vị trí Tổng giám đốc trong thời gian tới, trong đó có cả lãnh đạo một số đơn vị trực thuộc.
Tăng trưởng kinh tế 9 tháng đầu năm 2026 đạt 9,75%, thu ngân sách đạt 25.711 tỷ đồng, Nghệ An ghi nhận những đóng góp quan trọng của cộng đồng doanh nghiệp. Tỉnh đồng thời cam kết tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, tháo gỡ khó khăn để doanh nghiệp phát triển.
Từ những quy định an toàn nghiêm ngặt, sự chuẩn bị chu đáo, khả năng ứng phó với rủi ro đến cách tổ chức đội ngũ và tinh thần đồng hành vượt qua thử thách khi thực hiện hành trình khám phá kỳ quan Sơn Đoòng, tác giả cuốn sách “Sơn Đoòng - Nơi Trái Đất thở” đã đúc kết 7 bài học quản trị doanh nghiệp bền vững...
TP. Hồ Chí Minh tôn vinh 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân tiêu biểu năm 2026. Các doanh nghiệp được vinh danh ghi nhận tổng doanh thu hơn 484.000 tỷ đồng, đồng thời đóng góp đáng kể cho ngân sách, tạo việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế Thành phố...
Hàng loạt Nghị quyết như 19,24, 68 hay 57… được ban hành trong thời gian gần đây đã mở ra không gian phát triển cho nền kinh tế, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân. Song khoảng cách giữa tốc độ chuyển động của doanh nghiệp với độ trễ của cơ chế, tiêu chuẩn kỹ thuật và pháp lý vẫn là trăn trở thường trực của doanh nghiệp…
Với thông điệp “Từ cội nguồn đến khát vọng vươn xa”, Diễn đàn Doanh nhân Họ Đào 2026 không chỉ là dịp gặp gỡ, giao lưu giữa các thế hệ doanh nhân mà còn đánh dấu bước khởi đầu trong việc xây dựng mạng lưới hợp tác kinh tế Họ Đào theo hướng chuyên nghiệp, thiết thực và lâu dài...
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Thực tế, sau 9 tháng năm 2026, dù kinh tế ghi nhận nhiều kết quả tích cực, chỉ có 12/34 tỉnh, thành phố đạt mức tăng trưởng hai con số. Bài toán đặt ra không chỉ là huy động thêm nguồn lực, mà còn là nâng cao năng lực thực thi và chuyển hóa nguồn lực thành giá trị thực chất.