Chủ đề: lao động

Tính đến hết tháng 10, TP.HCM  có hơn 128.000 người lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, dự báo quý tình hình cắt giảm lao động của các doanh nghiệp sẽ tăng trong quý 4/2023...

Cuối năm là thời điểm tập trung nhiều ngày lễ lớn, doanh nghiệp cũng đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh để kịp tiến độ các đơn hàng. Vì vậy, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội sẽ tiếp tục tăng nhu cầu tuyển dụng, dự kiến quý cuối năm 2023 cần từ 35.000 – 45.000 lao động, lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định…

Ngoài bị xử phạt vi phạm hành chính, 3 trong số 4 doanh nghiệp vi phạm còn chịu hình thức phạt bổ sung là bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động trong 18 tháng…

Ở đâu có lực lượng thanh niên trí tuệ, thích ứng cao thì khu vực đó, cộng đồng đó càng vững mạnh và phát triển. Thanh niên chính là khởi nguồn của sáng tạo, đổi mới và thịnh vượng của mỗi quốc gia, khu vực, lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhấn mạnh...

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Chính phủ 2 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 với đề xuất nghỉ 2 ngày hoặc 1 ngày trước Tết. Song tổng số ngày nghỉ của cả 2 phương án đều là 7 ngày...

Cho rằng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đang kết dư lớn, các hiệp hội doanh nghiệp kiến nghị giảm mức đóng vào quỹ này từ 1% xuống còn 0,5%, và có lộ trình giảm tiếp cho phù hợp với điều kiện thực tế…

Việt Nam và Singapore sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực theo hướng hợp tác kinh tế tri thức, nâng cao chất lượng việc làm…

TP. HCM và Hà Nội là những nơi có tỉ lệ cắt giảm nhân sự công nghệ thông tin cao nhất. Trong đó, dù Hà Nội có tỷ lệ cắt giảm thấp hơn TP.HCM, nhưng doanh nghiệp lại chọn cắt giảm lương, tiền thưởng hoặc phúc lợi khác...

Góp ý về cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu, 13 hiệp hội doanh nghiệp đề xuất tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa nên tính dựa trên tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tương ứng của người lao động, không nên áp mức trần 75% như hiện hành...

Với mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội vượt quy định, người lao động sẽ được nhận 2 tháng lương thay vì nửa tháng như quy định hiện hành…

Lập công ty, trung tâm đào tạo và tuyển chọn, thu số tiền lớn của người lao động nhưng không đưa đi làm việc tại Nhật Bản như thỏa thuận, nhằm chiếm đoạt tiền của người lao động…

Công đoàn Hà Nội sẽ khảo sát tình hình việc làm, đời sống, nguyện vọng của công nhân lao động trên địa bàn năm 2023, trong đó có vấn đề rút bảo hiểm xã hội một lần. Từ đó làm căn cứ để đề xuất các chính sách về việc làm, thu nhập cho người lao động trong năm tới…

Hiện có hơn 2,1 nghìn doanh nghiệp FDI Nhật Bản, với hơn 547.000 lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Số thu bảo hiểm xã hội của nhóm doanh nghiệp này chiếm hơn 13% tổng thu của khối doanh nghiệp FDI tại Việt Nam...

Mặc dù có tốc độ tăng trưởng nhanh và đang có tiềm năng phát triển rất lớn, song nguồn nhân lực, nhất là lao động có kỹ năng, chất lượng cao để đáp ứng cho ngành Logistics hiện vẫn là thách thức lớn đối với Việt Nam...

Đề xuất để người lao động trực tiếp đóng bảo hiểm xã hội không phải là vấn đề mới được đề cập, song đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng khó khả thi trong bối cảnh hiện nay…

Đến năm 2025, Việt Nam sẽ cần 700.000 nhân lực trong ngành công nghệ thông tin IT. Nếu như trước đây, 1 kỹ sư IT khi ra trường chỉ cần biết ngoại ngữ và ngôn ngữ lập trình phù hợp là có mức lương 20-30 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, hiện nay điều này không còn đúng, và kỹ sư lập trình viên có thể mất việc bởi AI...

Văn hóa kinh doanh nếu thực hiện tốt sẽ giúp xây dựng hình ảnh, cải thiện mạnh mẽ khả năng cạnh tranh, phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, từ đó, góp phần quan trọng vào việc nâng cao năng lực, vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế...

Trong 9 tháng năm 2023, cả nước đã có hơn 812.000 lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó hơn 772.000 người có quyết định hưởng, tăng 7,2% so với cùng kỳ năm 2022, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…

Hiện người lao động có thể làm thủ tục giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần tại bất cứ đâu và thời gian nào bằng hình thức trực tuyến, không cần trực tiếp đến cơ quan Bảo hiểm xã hội…

Với quy định hiện hành, người lao động được rút hết số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ một lần, vì vậy, đề xuất giữ lại 50% mức đóng để bảo lưu một phần, và cộng nối khi họ tiếp tục tham gia để thụ hưởng đầy đủ quyền lợi...