Chủ đề: lao động

Theo quy định, thời gian tính hưởng chế độ hưu trí với người lao động vừa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là tổng thời gian đã đóng cả hai chế độ này, trừ thời gian đã tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần…

8 tháng qua, số lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội giảm hơn 12% so với cùng kỳ. Nhiều lĩnh vực, ngành nghề vẫn có nhu cầu tuyển dụng tốt, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động...

Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất việc tăng lương tối thiểu cho công nhân lao động, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét…

Xác định chất lượng nguồn nhân lực là một trong những vấn đề cốt lõi giúp phát triển bền vững, TP.HCM xác định tập trung đào tạo nhân lực trong những lĩnh vực ưu tiên, đặc biệt là khoa học công nghệ cao...

Phần lớn người lao động mất việc nhiều thời gian qua là lao động phổ thông, tay nghề thấp, thậm chí không có tay nghề. Đây cũng có thể là những rào cản khiến họ gặp khó khăn trong tìm kiếm một công việc mới…

Tổng số kết dư đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội đến hết năm 2022 dự kiến đạt hơn 1 triệu tỷ đồng, tổng số tiền lãi thu được trong năm hơn 42.000 tỷ..

Nếu không thuộc diện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động có thể lựa chọn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện với mức đóng phù hợp với thu nhập để lĩnh lương hưu khi về già và được cấp thẻ bảo hiểm y tế…

Tình trạng người lao động bị mất, giảm việc làm kéo theo nhiều hệ lụy như vấn đề rút bảo hiểm xã hội một lần, nạn tín dụng đen. Vì vậy, theo các chuyên gia, hỗ trợ cho người lao động cần chú trọng nhiều hơn vào đào tạo, duy trì việc làm một cách bền vững, tăng khả năng chống chịu trước các “cú sốc”, chứ không chỉ là trợ cấp tiền…

Do việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp và bảo lưu thời gian đóng với trường hợp có thời gian đóng trên 144 tháng (12 năm) chưa thống nhất trên toàn quốc, cơ quan Bảo hiểm xã hội tạm thời không bảo lưu số tháng đóng dư của nhóm này...

Mặc dù chính sách bảo hiểm thất nghiệp có 4 chế độ, song phần lớn người lao động khi nộp hồ sơ đề nghị hưởng đều chủ yếu chọn nhận trợ cấp bằng tiền, số học nghề rất thấp. Năm 2022, trong số gần 1 triệu người hưởng trợ cấp thì số học nghề chỉ chiếm hơn 2%...

Nhiều trường hợp thuộc diện có quan hệ lao động, song chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong Luật Việc làm chưa bao phủ hết các nhóm này, khiến quyền lợi của người lao động ít nhiều bị ảnh hưởng…

Theo thống kê hiện cả nước còn khoảng 8 - 9 triệu người không có lương hưu, trợ cấp hằng tháng, đây chính là khoảng trống chính sách cần được quan tâm trong lần sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội tới đây…

Người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 tối đa 3 ngày liên tục, từ ngày 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024, trong đó có 2 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ lễ…

Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, người lao động sẽ bị trừ tỷ lệ 2%. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp được nghỉ hưu sớm mà bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu… 

Nhằm giúp người lao động làm thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp nhanh chóng, thuận lợi hơn, các chuyên gia cho rằng việc ứng dụng công nghệ thông tin là vô cùng cần thiết; đồng thời sẽ giúp hạn chế gian lận, trục lợi bảo hiểm thất nghiệp…

Chuyên gia lưu ý người lao động cần tìm hiểu rõ các quy định khi hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, tránh tình trạng có việc làm mà vẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bởi nếu bị phát hiện gian lận, người lao động không chỉ bị thu hồi tiền trợ cấp mà còn không được bảo lưu thời gian đã đóng…

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trước tháng 7/2025 và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội có thể được nghỉ hưu ở tuổi 55 với nữ, 60 với nam, thấp hơn tuổi nghỉ hưu so với quy định hiện hành…

Theo Ủy ban Xã hội của Quốc hội, để đạt mục tiêu tăng tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội, việc mở rộng đối tượng không phải là “chìa khóa” duy nhất, mà cần có giải pháp giữ người lao động ở lại hệ thống lâu dài; hỗ trợ khi người lao động gặp khó khăn về tín dụng ưu đãi, việc làm…

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo trong những tháng cuối năm 2023, thị trường lao động Hà Nội vẫn sẽ có nhu cầu tuyển dụng lớn, từ 120.000 – 140.000 vị trí việc làm mới…

Từ sau năm 2016 đến nay, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong khu vực doanh nghiệp tăng không đáng kể, chỉ tăng theo sự điều chỉnh mức tăng tiền lương tối thiểu vùng hàng năm, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…