
Địa chỉ
: Quế Võ, đường Văn Dương, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh
Điện thoại
: (04) 3 936 1940 Fax: (04) 3 936 1945
: info.vietnam@airliquide.com
Website
: http://www.vn.airliquide.com
Nhân sự
: 140 người
Năm thành lập
: 1996
Tổng vốn điều lệ
: 28,5 triệu USD
Tổng số Vốn đầu tư
: 50 triệu USD
Sản phẩm chính
: Gas công nghiệp
Air Liquide là thương hiệu hàng đầu trên thế giới về kinh doanh khí gas công nghiệp, hiện diện tại 80 quốc gia với đội ngũ nhân viên lên tới 46.200 người, có hơn 1 triệu khách hàng và doanh thu mỗi năm đạt trên 14,5 tỷ Euro.
Air Liquide cung cấp các sản phẩm khí gas (oxygen, nitrogen, argon) và các loại gas khác như hydrogen, helium.
Bạn đánh giá thế nào về chất lượng sản phẩm của Liquide Việt Nam?
Bình chọn
Xem kết quả
Tại Việt Nam, Air Liquide có 5 nhà máy tại: Khu công nghiệp Yên Phong và Quế Võ Bắc Ninh, Khu Công nghệ cao Sài Gòn tại Tp. Hồ Chí Minh, Khu công nghiệp Phú Mỹ và Mỹ Xuân ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Doanh thu 6 tháng đầu năm 2012: 135 tỷ đồng.
(Nguồn: Công ty TNHH Air Liquide Việt Nam)




Dự kiến lắp đặt 32 tua-bin gió, công suất 200 MW và sản lượng khoảng 515,86 GWh/năm, Nhà máy điện gió Phúc Lộc Thọ là dự án năng lượng tái tạo quy mô lớn tại Quảng Trị, với tổng vốn đầu tư dự kiến 8.507 tỷ đồng.
Trong tiến trình chuyển dịch năng lượng, dầu khí Việt Nam đang đứng trước một bước ngoặt lớn: giá trị của ngành không còn chỉ được đo bằng sản lượng dầu, khí khai thác được từ lòng biển, mà ngày càng nằm ở năng lực khảo sát, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, logistics, quản trị an toàn và làm chủ các công trình ngoài khơi. Nếu được nhìn nhận như một nền tảng công nghiệp và công nghệ, những năng lực được tích lũy qua nhiều thập kỷ có thể trở thành bệ phóng để Việt Nam bước vào các chuỗi giá trị mới.
Giải thưởng “Vinh danh Người truyền lửa” hướng đến việc tìm kiếm và tôn vinh những cá nhân đang tạo nên thay đổi tích cực từ những hành động thiết thực, qua đó lan tỏa tinh thần cống hiến và khơi dậy khát vọng chung tay xây dựng tương lai Việt Nam.
Biến động kinh tế, địa chính trị, nhân khẩu học cùng tốc độ phát triển của AI đang đặt doanh nghiệp trước yêu cầu đổi mới cách quản trị nhân sự. Không chỉ thu hút và giữ chân người giỏi, nhà lãnh đạo còn phải tái định hình tổ chức, thiết kế lại công việc và phát huy hiệu quả năng lực người lao động...
Dù gặp nhiều rào cản, niềm tin của doanh nghiệp châu Âu vào tương lai Việt Nam vẫn vững chắc, khi 90% sẵn sàng giới thiệu nơi đây là điểm đến đầu tư...
Mời quý độc giả đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 42-2026 phát hành ngày 19/10/2025 với nhiều chuyên mục hấp dẫn...
Xây dựng Việt Nam trở thành quốc gia biển mạnh là một chiến lược dài hạn, đòi hỏi sự chuyển đổi đồng bộ từ tư duy phát triển, mô hình quản trị đến cách khai thác và sử dụng nguồn lực biển.