Techcombank lại vào top 3 nơi làm việc tốt nhất ngành tài chính
Techcombank cho biết tiếp tục được bầu chọn vào TOP 3 “nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong ngành tài chính và ngân hàng”
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) vừa cho biết tiếp tục được bầu chọn vào TOP 3 “nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong ngành tài chính và ngân hàng”, và lần đầu tiên được ghi nhận vào Top 2 “nơi làm việc tốt nhất” trong ngành đầu tư, kiểm toán, kế toán”, theo khảo sát “Sức khỏe thương hiệu nhà tuyển dụng Việt Nam năm 2015”, do Anphabe và đối tác nghiên cứu thị trường Nielsen thực hiện.
Techcombank cho biết, kết quả này là sự ghi nhận những nỗ lực của ngân hàng trong những năm qua về phát triển nguồn nhân lực, nhằm xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và tạo cảm hứng cho cán bộ nhân viên.
Đây cũng là lần thứ 3 liên tiếp Techcombank được vinh danh trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, và lần thứ 2 liên tiếp vào Top 3 nơi làm việc tốt nhất trong ngành tài chính và ngân hàng.
Phát biểu sau lễ công bố kết quả khảo sát trên, bà Phạm Vũ Minh Đan - Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực Techcombank - cho biết: “Những khảo sát khách quan hàng năm của Anphabe và Nielsen là rất quan trọng đối với những tổ chức lớn như chúng tôi. Chúng tôi trân trọng mọi sự đánh giá của người lao động và thị trường.
Sự ghi nhận này là thành quả của cả một tập thể lớn trên nền tảng văn hóa doanh nghiệp mạnh, và cho chúng tôi niềm tin là đã và đang đi đúng hướng. Chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục đẩy mạnh các chương trình đầu tư, phát triển nguồn nhân lực nhằm giữ vững và nâng cao niềm tin của cán bộ nhân viên và người lao động tại Việt Nam trong những năm tới”.
Lần thứ 3 thực hiện tại Việt Nam, khảo sát “Sức khỏe thương hiệu nhà tuyển dụng Việt Nam” năm 2015 được thực hiện với số lượng người tham gia lên đến 22.688 dưới hình thức khảo sát trực tuyến, kết quả được tổng hợp tự động và được kiểm toán bởi công ty Anphabe và Nielsen.
Có 419 doanh nghiệp thuộc 24 lĩnh vực ngành nghề tham gia cuộc khảo sát này. Trong đó, Techcombank được ghi nhận có các chỉ số đánh giá về thương hiệu nhà tuyển dụng đều vượt xa mức trung bình của ngành.
Đáng chú ý, chỉ số hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng với nhân tài bên ngoài của Techcombank là 37, tăng so với đánh giá năm 2014 (36), và cao hơn hẳn với mức 29 của chỉ số trung bình ngành ngân hàng.
Techcombank cho biết, kết quả này là sự ghi nhận những nỗ lực của ngân hàng trong những năm qua về phát triển nguồn nhân lực, nhằm xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và tạo cảm hứng cho cán bộ nhân viên.
Đây cũng là lần thứ 3 liên tiếp Techcombank được vinh danh trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, và lần thứ 2 liên tiếp vào Top 3 nơi làm việc tốt nhất trong ngành tài chính và ngân hàng.
Phát biểu sau lễ công bố kết quả khảo sát trên, bà Phạm Vũ Minh Đan - Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực Techcombank - cho biết: “Những khảo sát khách quan hàng năm của Anphabe và Nielsen là rất quan trọng đối với những tổ chức lớn như chúng tôi. Chúng tôi trân trọng mọi sự đánh giá của người lao động và thị trường.
Sự ghi nhận này là thành quả của cả một tập thể lớn trên nền tảng văn hóa doanh nghiệp mạnh, và cho chúng tôi niềm tin là đã và đang đi đúng hướng. Chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục đẩy mạnh các chương trình đầu tư, phát triển nguồn nhân lực nhằm giữ vững và nâng cao niềm tin của cán bộ nhân viên và người lao động tại Việt Nam trong những năm tới”.
Lần thứ 3 thực hiện tại Việt Nam, khảo sát “Sức khỏe thương hiệu nhà tuyển dụng Việt Nam” năm 2015 được thực hiện với số lượng người tham gia lên đến 22.688 dưới hình thức khảo sát trực tuyến, kết quả được tổng hợp tự động và được kiểm toán bởi công ty Anphabe và Nielsen.
Có 419 doanh nghiệp thuộc 24 lĩnh vực ngành nghề tham gia cuộc khảo sát này. Trong đó, Techcombank được ghi nhận có các chỉ số đánh giá về thương hiệu nhà tuyển dụng đều vượt xa mức trung bình của ngành.
Đáng chú ý, chỉ số hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng với nhân tài bên ngoài của Techcombank là 37, tăng so với đánh giá năm 2014 (36), và cao hơn hẳn với mức 29 của chỉ số trung bình ngành ngân hàng.