
Bảo hiểm xã hội Hà Nội vừa cho biết, danh sách doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội ngày càng nhiều và cơ quan này đang chuẩn bị hồ sơ tiếp tục đưa một loạt doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội ra tòa.
Theo ông Nguyễn Đức Hòa, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội Hà Nội, từ cuối năm 2010, trước tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp kéo dài, cơ quan này đã tiến hành khởi kiện 11 doanh nghiệp ra tòa. Đây là những doanh nghiệp có thời gian nợ từ 12 tháng trở lên, với tổng số nợ lên tới gần 5 tỷ đồng. Kết quả sau khi khởi kiện, cơ quan này đã truy thu được 4 tỷ đồng từ 9 doanh nghiệp.
Tuy nhiên, ông Hòa cũng cho rằng, việc khởi kiện doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội mới chỉ là một trong những biện pháp “răn đe” nhẹ nhàng từ phía cơ quan quản lý trước quyền lợi của người lao động. Vì thế, doanh nghiệp xem ra không hề có dấu hiệu “sợ” biện pháp này và danh sách doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội ngày càng dài ra.
Thống kê của Bảo hiểm xã hội Hà Nội cho biết, tính đến đầu tháng 6/2011, dư nợ bảo hiểm xã hội trên địa bàn thành phố lên tới 788 tỷ đồng. Trong đó, có 88 doanh nghiệp nợ từ 1 tỷ đồng trở lên, với tổng số tiền nợ lên tới gần 203 tỷ đồng.
Giải thích tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội kéo dài nói trên, ông Hòa cho rằng, một phần nguyên nhân là do nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh.
“Tuy nhiên, nguyên nhân chính vẫn do doanh nghiệp cố tình trốn tránh trách nhiệm, cố tình chây ỳ nhằm chiếm dụng tiền bảo hiểm xã hội của người lao động. Trong khi đó, chế tài xử phạt với những đối tượng doanh nghiệp này quy định tối đa chỉ 30 triệu đồng xem ra quá nhẹ”, ông Hòa khẳng định.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh, Nghị quyết 71 - NQ/TW đặt ra yêu cầu không chỉ tiếp tục “đổi mới căn bản, toàn diện”, mà phải tạo đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; phải chuyển mạnh sang tổ chức thực hiện và tạo ra kết quả thực chất...
Theo Bộ Nội vụ, mức đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8%, dự kiến thực hiện từ ngày 1/1/2027 đảm bảo mức sống tối thiểu hiện hành và có cải thiện thêm cho người lao động. Đồng thời, có sự chia sẻ với khả năng chi trả của doanh nghiệp...
Sự tăng tốc của các dự án hạ tầng trọng điểm trên địa bàn Thủ đô đang tạo lực đẩy mạnh mẽ cho thị trường lao động ngành xây dựng. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương từ 16 - 65 triệu đồng/tháng đối với các vị trí kỹ sư, công nhân tay nghề cao, thợ vận hành thiết bị và lao động kỹ thuật có kinh nghiệm…
Bộ Nội vụ cho biết, đối với khu vực doanh nghiệp, Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Không hạn chế mức tối đa đối với chuyên gia, người có tài năng, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đóng góp nhiều cho doanh nghiệp...
Xét trong tổng thể chủ trương đổi mới quản lý viên chức và sắp xếp hệ thống các cơ sở giáo dục công lập đang được Chính phủ và Thành phố Hà Nội triển khai, Hà Nội quyết định dừng tổ chức kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026...
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Việt Nam đang có tiềm năng lớn về trữ lượng dầu mỏ. Thậm chí, với những nguồn mỏ dầu khí đang cạn kiệt còn mở ra cơ hội lưu trữ carbon. Tận dụng tốt các nguồn mỏ này sẽ tạo ra CCS, Carbon Capture & Storage – một thị trường mới đầy tiềm năng, quy mô hàng chục tỷ USD.