
Công ty Cổ phần Quản lý Quỹ Đầu tư Dragon Capital Việt Nam (Dragon Capital) và Công ty Cổ phần chứng khoán Vina (VNSC) vừa hợp tác triển khai chương trình Hưu trí bổ sung tự nguyện giữa VNSC và Dragon Capitalb - Chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện cho toàn bộ nhân viên của VNSC.
Hưu trí An Vui là một sản phẩm tài chính đầu tư dài hạn, được thiết kế và vận hành trên cơ sở tự nguyện giữa người lao động và doanh nghiệp.
Chương trình nhằm khuyến khích việc đầu tư dài hạn và tích lũy để người lao động có thêm thu nhập khi nghỉ hưu. Mô hình quỹ hưu trí tự nguyện này được quản lý và giám sát bởi cơ quan Nhà nước, đảm bảo sự công khai, minh bạch và bảo vệ quyền lợi của các đối tượng tham gia. Hưu trí An Vui, được cung cấp bởi Dragon Capital, là chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện đầu tiên tại Việt Nam.
Theo dự báo của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), nếu không có sự hỗ trợ tích cực từ ngân sách Nhà nước thì đến năm 2030, Việt Nam sẽ có trên 16 triệu người cao tuổi không có lương hưu do tốc độ già hóa dân số diễn ra nhanh hơn tốc độ phát triển của nền kinh tế.
Còn theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong bối cảnh tốc độ già hóa dân số nhanh và số lượng người cao tuổi ngày càng tăng, một hệ thống chính sách bảo hiểm xã hội cần được thiết kế theo hướng đa tầng nhằm hỗ trợ và bổ sung cho nhau để đảm bảo an sinh xã hội cho mọi người dân.
Trong hệ thống này, chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là một giải pháp khi người lao động hoặc doanh nghiệp muốn đóng để người lao động được hưởng quyền lợi hưu trí cao hơn khi về già, thường do các doanh nghiệp bảo hiểm và các công ty quản lý quỹ đảm nhận.
Với quan điểm nhân sự là tài sản lớn nhất và là động lực thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, VNSC là một trong những công ty tiên phong trong ngành chứng khoán chọn lựa Hưu Trí An Vui làm chương trình phúc lợi cho nhân viên. Điều này không chỉ mang ý nghĩa đặc biệt về mặt chính sách mà còn thể hiện mạnh mẽ cam kết của VNSC đối với người lao động, hướng đến các giá trị bền vững cho doanh nghiệp.
Việc áp dụng chương trình này tạo ra môi trường làm việc với phúc lợi tốt nhất cho nhân sự và thể hiện trách nhiệm đóng góp vào sự phát triển an sinh xã hội, phù hợp với định hướng ESG của VNSC.
Ông Na Sung Soo, Giám đốc điều hành Chứng khoán Vina chia sẻ: “Nhân sự trẻ Việt Nam đang ngày càng quan tâm tới việc đầu tư cho hưu trí. Tại VNSC, nhân sự dưới 35 tuổi chiếm gần 90% và là đội ngũ quan trọng trong quá trình cải tiến doanh nghiệp. Chính vì vậy, VNSC đã có những chính sách phúc lợi cạnh tranh và tích cực đầu tư cho sự phát triển con người. Chúng tôi hiểu rằng việc đầu tư nên bắt đầu từ sớm và sự hợp tác triển khai quỹ Hưu trí An Vui với Dragon Capital là động lực giúp nhân sự VNSC hình thành thói quen đầu tư cho tương lai ngay từ bây giờ. Chúng tôi tin tưởng quỹ Hưu trí An Vui sẽ mang đến cho nhân sự VNSC sự đảm bảo an toàn tài chính và an tâm sau khi nghỉ hưu”.
Bà Lương Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc quản lý tài sản, khối trong nước Dragon Capital Việt Nam cho biết: “Chúng tôi tâm đắc và chia sẻ tầm nhìn với VNSC trong việc đầu tư cho sự phát triển con người, và tương lai tài chính an toàn cho nhân viên. Với kinh nghiệm từ thị trường quốc tế và 30 năm gắn bó với thị trường Việt Nam, chúng tôi tin rằng chương trình Hưu trí An Vui sẽ là giải pháp hữu ích trong việc mang lại tương lai tài chính tươi sáng hơn, trao quyền cho nhân viên VNSC lên kế hoạch cuộc sống sau khi nghỉ hưu. Sự hợp tác này là cam kết của cả hai công ty vì phúc lợi tài chính cho nhân viên VNSC, giúp họ tham gia vào hành trình thịnh vượng và xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho bản thân và gia đình.”
Tính đến cuối tháng 6/2024, Dragon Capital đang quản lý và tư vấn quản lý khối tài sản trị giá 5,8 tỷ USD. Đây là công ty quản lý quỹ hoạt động trong nhiều lĩnh vực đầu tư, bao gồm chứng khoán, vốn cổ phần, trái phiếu, và năng lượng tái tạo, cung cấp các sản phẩm quỹ đầu tư đa dạng nhất thị trường đáp ứng đầy đủ các nhu cầu và mục tiêu tài chính của nhiều nhà đầu tư khác nhau, từ cá nhân đến tổ chức trong và ngoài nước.
Các quỹ mở do Dragon Capital quản lý luôn nằm trong nhóm có lợi nhuận và hiệu quả đầu tư dẫn đầu thị trường trong hơn 10 năm qua. Đặc biệt Dragon Capital cũng là công ty quản lý quỹ đầu tiên tại Việt Nam triển khai thành công chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện dành cho doanh nghiệp và người lao động.
Chốt tuần 3-5/9, mức giảm giá vàng miếng SJC dao động từ 800 nghìn – 1 triệu đồng/lượng đối với cả hai chiều mua và bán. Trong khi đó, diễn biến vàng nhẫn “4 số 9” không đồng nhất giữa các doanh nghiệp, với mức tăng giảm khác nhau tại từng thương hiệu…
Báo cáo việc làm khả quan làm gia tăng khả năng Fed nâng lãi suất, nhưng ông Trump kêu gọi hành động ngược lại...
Cơ quan quản lý quỹ đầu tư quốc gia của Na Uy - quỹ có giá trị tài sản lên tới khoảng 2 nghìn tỷ USD - đang cân nhắc một thay đổi lớn trong danh mục đầu tư trái phiếu chính phủ...
Giá vàng thế giới giảm khá mạnh trong phiên giao dịch ngày thứ Sáu (4/9), khi báo cáo việc làm mạnh hơn dự báo của Mỹ làm gia tăng khả năng Cục Dự trữ Liên bang (Fed) tăng lãi suất trong tháng này...
CPI bình quân 8 tháng năm 2026 đã tăng 4,45%, khiến dư địa để kiểm soát mặt bằng giá trong những tháng còn lại không còn nhiều. Trong bối cảnh giá năng lượng, vận tải và nguyên vật liệu tiếp tục tiềm ẩn biến động, Bộ Tài chính xây dựng hai kịch bản lạm phát năm 2026, tương ứng mức tăng CPI khoảng 4,5% và 5%...
Để thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, cũng trong ngày 28/7/2026 Bộ Chính trị đã ký ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết với 40 chỉ tiêu và 51 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập mới giảm nhiều so với cùng kỳ năm 2025. Theo chuyên gia, điều này phản ánh xu thế chung về sức chống chịu của doanh nghiệp đang dần cạn kiệt. Sự biến động của lạm phát, xung đột địa chính trị, đứt gãy chuỗi cung ứng, chi phí đầu vào tăng… đang bào mòn nguồn lực của doanh nghiệp, khả năng gánh rủi ro kéo dài ngày càng hạn chế.