Chủ đề: lao động

Trong các quỹ thành phần của Quỹ bảo hiểm xã hội, chỉ có Quỹ hưu trí và tử tuất là quỹ có tính chất đặc thù dài hạn. Các quỹ còn lại chủ yếu mang tính chất ngắn hạn, đảm bảo cân đối thu – chi trong năm và dự phòng trong ngắn hạn…

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội gặp khó khăn do sụt giảm đơn hàng ở các thị trường lớn, phần nào kéo giảm số lao động được tạo việc làm mới trong 6 tháng đầu năm 2023; hơn 40.000 người được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp...

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng quy định “chờ sau 12 tháng” nghỉ việc mới được rút bảo hiểm xã hội một lần là phù hợp, vì đây là khoảng thời gian cần thiết để người lao động cân nhắc, suy nghĩ kỹ trước khi quyết định hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Quy định này cũng đồng bộ, liên kết với quy định của bảo hiểm thất nghiệp...

Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc, hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường...

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất xây dựng quy định mới về tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động, người quản lý làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ...

Năm 2022, tiền lương bình quân của người quản lý làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt khoảng 40 triệu đồng/tháng, ở một số tập đoàn, tổng công ty đạt 60 - 70 triệu đồng/tháng...

Các trường hợp nhận mức hưởng lương hưu cao đều làm việc trong các công ty tư nhân, công ty liên doanh, doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương thực hưởng bằng tiền ngoại tệ hoặc tiền đồng Việt Nam ở mức cao, hoặc theo mức tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu chung/mức lương cơ sở tại thời điểm đóng...

Lực lượng lao động là vô cùng quan trọng với bất kỳ quốc gia nào. Do đó chỉ một tác động dù nhỏ đến nhóm này có thể tạo nên những hệ quả to lớn. Nếu truyền thông tốt, đem lại hiệu quả sẽ tạo nên những giá trị lớn lao, và ngược lại, chỉ cần có những thông tin thiếu chính xác sẽ tạo nên hệ lụy khôn lường, theo chuyên gia…

Cơ quan chủ trì soạn thảo dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) cho rằng, trong quá trình nghiên cứu, xây dựng Bộ luật Lao động năm 2019, vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được trao đổi, thảo luận và đánh giá một cách kỹ lưỡng, tổng thể các mặt có liên quan. Vì vậy, việc tăng tuổi nghỉ hưu, hay điều kiện về tuổi hưởng lương hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình...

Đại dịch Covid-19 đã khiến người lao động hiện nay thay đổi quan điểm về những giá trị ưu tiên khi đi làm. Bên cạnh yếu tố lương, họ ngày càng quan tâm đến môi trường làm việc, sự cân bằng giữa công việc – cuộc sống, đáng chú ý là xu hướng chuyển đổi bền vững với việc làm xanh đang tăng cao…

Hình thức cho vay tiền qua app, trên các trang web hiện nay khá dễ dàng, tuy nhiên các app này không dừng lại ở vay tiền mà còn liên quan đến các hình thức đầu tư, tài chính liên kết, huy động tiền. Các hình thức này vẽ ra rất nhiều lợi nhuận hấp dẫn, khiến nhiều người lầm tưởng, nguy cơ “sập bẫy” của tín dụng đen, theo chuyên gia…

Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục cảnh báo, khuyến cáo đến người dân khi thực hiện các thủ tục hành chính cần cảnh giác để không bị đối tượng xấu lợi dụng và lừa đảo...

Một trong những điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên, trường hợp khi người lao động bị sa thải, nếu như đủ điều kiện theo luật định thì vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp…

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất xem xét thực hiện điều chỉnh cho phù hợp đối với người lao động mượn hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội, do đã giải quyết hưởng theo thông tin của người cho mượn; thu hồi các khoản chênh lệch đã chi trả…

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng cần có sự hỗ trợ từ ngân sách nhà nước để bổ sung thêm chính sách, gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, thu hút người dân tham gia bảo hiểm xã hội...

Để đảm bảo kịp thời quyền lợi cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp, tỉnh Hải Dương xác định giải quyết nhanh chóng và dứt điểm những hồ sơ của người lao động thất nghiệp đủ điều kiện, hỗ trợ giới thiệu việc làm để người lao động sớm có thu nhập, ổn định cuộc sống…

Nhờ việc giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đảm bảo đúng chế độ, đúng hẹn đã góp phần hỗ trợ người lao động thất nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn để ổn định cuộc sống…

Thông qua công tác thanh tra, kiểm tra, tình trạng giả mạo hồ sơ bảo hiểm xã hội, trục lợi thời gian qua dù có giảm, song vẫn chưa được giải quyết dứt điểm...

Việc chi trả trợ cấp thất nghiệp qua nhiều hình thức, trong đó có chi trả không dùng tiền mặt nhằm phù hợp với điều kiện và nhu cầu thiết thực của người lao động được thụ hưởng. Đồng thời, đảm bảo an toàn cho người hưởng khi xảy ra các sự cố mà không thể trực tiếp nhận tiền mặt…

Khi người lao động hết tuổi lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng như bảo hiểm xã hội...