Trong kỷ nguyên số, VietinBank xác định Chuyển đổi số là một trong bốn trụ cột chiến lược quan trọng giúp VietinBank định hình vị thế tiên phong và kiến tạo tương lai mới...
Đó là sự chuyển đổi không chỉ về công nghệ mà còn là bước chuyển mình mạnh mẽ về con người, mô hình hoạt động và tư duy. Để hiện thực hóa Hành trình Chuyển đổi, VietinBank đang đẩy mạnh thu hút nhân tài số, xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
NHÂN TÀI SỐ - CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG
Trên hành trình chuyển đổi, VietinBank xác định rằng nhân tài số là yếu tố then chốt thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo, là nền tảng năng lực đảm bảo thành công trong chuyển đổi. Năm 2024 đánh dấu một bước tiến quan trọng của VietinBank trong công tác tuyển dụng nhân sự công nghệ, phục vụ hành trình chuyển đổi số toàn diện của ngân hàng.
So với năm 2023, số lượng nhân sự công nghệ được tuyển dụng đã tăng 50%, tập trung vào các vị trí then chốt như kỹ sư lập trình, kỹ sư dữ liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyên gia an ninh mạng. Việc gia tăng nhân sự này không chỉ giúp VietinBank mở rộng năng lực số mà còn đảm bảo tốc độ triển khai các sáng kiến chuyển đổi số, mang lại trải nghiệm vượt trội cho khách hàng.
Một trong những thành công nổi bật của VietinBank trong năm qua là khả năng tuyển dụng thành công các vị trí khan hiếm trên thị trường, vốn là bài toán thách thức đối với nhiều doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự công nghệ ngày càng gay gắt.
Trong năm 2025, ngân hàng đặt mục tiêu thu hút các nhân sự quan trọng, sở hữu các năng lực mới cho các vị trí chiến lược và có độ phức tạp cao, là những nhân tố dẫn dắt trong các mảng then chốt như phát triển sản phẩm tài chính số, tối ưu hóa hành trình khách hàng, quản trị dữ liệu và khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI) như Kỹ sư khoa học dữ liệu (Data Scientist), Kỹ sư Dữ liệu (Data Engineer), Quản trị dữ liệu (Data Governance); Kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI Engineer); Kỹ sư máy học (Machine Learning Engineer), chuyên gia Cloud, chuyên gia DevSecOp, Chủ nhiệm sản phẩm (PO)... Song song, ngân hàng cũng mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí như Thiết kế giao diện (UI), Trải nghiệm người dùng (UX), Phân tích nghiệp vụ (BA),...
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ĐỔI MỚI, SÁNG TẠO
Để thu hút và giữ chân nhân tài, VietinBank đã và đang xây dựng một môi trường làm việc sáng tạo, cởi mở, giúp cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực. Một trong những bước đi quan trọng của VietinBank trong hành trình Chuyển đổi là áp dụng phương thức làm việc Agile tại Nhà máy số để phát triển các sản phẩm số.
Các đội nhóm vận hành theo mô hình linh hoạt, tinh gọn, giúp tăng tốc độ triển khai sáng kiến mới và nhanh chóng đưa sản phẩm ra thị trường, thích ứng nhanh với nhu cầu khách hàng. Song song đó, VietinBank chú trọng xây dựng văn hóa đổi mới và tư duy phát triển, nơi mỗi cá nhân được hỗ trợ và khuyến khích để sáng tạo, đề xuất thử nghiệm những ý tưởng mới. Văn hóa không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn thúc đẩy sự gắn kết, tinh thần chủ động trong đội ngũ nhân sự.
Việc triển khai đào tạo liên tục cho đội ngũ cán bộ nhân viên để nâng cao kỹ năng, kiến thức đáp ứng chuyển đổi, thông qua các workshop chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về ứng dụng AI, phương pháp làm việc Agile, Tư duy thiết kế… song hành cùng tăng tốc thu hút đội ngũ nhân sự mới đang giúp VietinBank xây dựng lực lượng nòng cốt chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của Hành trình chuyển đổi số.
Với chiến lược lấy con người làm trung tâm và liên tục đổi mới, VietinBank đang từng bước xây dựng một hệ sinh thái làm việc hiện đại, thu hút nhân tài số. Đây không chỉ là nơi làm việc, mà còn là môi trường để những cá nhân có thể phát triển năng lực, nâng cao giá trị và đóng góp vào sự thay đổi mạnh mẽ, thiết thực của VietinBank và ngành ngân hàng.
Bên cạnh đó, VietinBank cũng không ngừng đổi mới và mở rộng hệ sinh thái nhân tài thông qua thiết lập mối quan hệ hợp tác chiến lược với các trường đại học hàng đầu tại Việt Nam.
VietinBank đã ký kết hợp tác với các trường đại học mạnh trong mảng Tài chính - Ngân hàng (Học viện Ngân hàng, Học viện Tài Chính, Đại học Kinh tế Quốc dân...), cùng những đại học uy tín trong lĩnh vực công nghệ (Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học FPT).
Sự hợp tác này không chỉ giúp ngân hàng tiếp cận tìm kiếm và bồi dưỡng nguồn nhân lực trẻ tiềm năng mà còn tạo cơ hội để sinh viên được đào tạo, phát triển toàn diện cả về chuyên môn lẫn kỹ năng thực tế, được làm việc, trải nghiệm thực tế trong môi trường tài chính - ngân hàng.
Một trong những chương trình nổi bật của VietinBank là chương trình thực tập sinh ngành IT, mang đến cho sinh viên cơ hội tiếp cận sớm với các dự án thực tế. Trong quá trình thực tập, sinh viên được trau dồi kiến thức chuyên môn, phát triển tư duy sáng tạo, kỹ năng làm việc nhóm cũng như rèn luyện khả năng giải quyết vấn đề - yếu tố quan trọng để trở thành nhân tài xuất sắc trong tương lai.
Ninh Bình công khai 83 doanh nghiệp nợ thuế hơn 835 tỷ đồng
Thuế tỉnh Ninh Bình vừa công bố danh sách 83 doanh nghiệp nợ thuế và các khoản phải nộp ngân sách tính đến ngày 30/6/2025, với tổng số tiền hơn 835,7 tỷ đồng. Trong đó, 10 doanh nghiệp lớn chiếm tới trên 93% tổng số nợ.
Đà Nẵng lập Hội đồng tư vấn, sẵn sàng vận hành Trung tâm tài chính quốc tế
Ủy ban Nhân dân Thành phố Đà Nẵng vừa công bố quyết định thành lập Hội đồng Tư vấn Xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam tại thành phố Đà Nẵng.
Lý do thu ngân sách từ sử dụng đất của Quảng Trị tăng gần 60%
Lũy kế đến hết tháng 7/2025, số thu ngân sách nhà nước từ sử dụng đất trên địa bàn Quảng Trị đạt hơn 2.760 tỷ đồng, bằng 93,6% dự toán trung ương giao và 75% dự toán tỉnh giao, tăng 59,9% so với cùng kỳ.
Vì sao chính sách thuế không đổi nhưng số thuế phải nộp lại tăng thêm?
Theo chuyên gia, nguyên nhân khiến số thuế phải nộp tăng lên không phải do Nhà nước thay đổi thuế suất mà là xuất phát từ sự thay đổi từ phương thức quản lý thuế khoán sang kê khai, khiến doanh thu thực tế của hộ kinh doanh được phản ánh chính xác hơn…
Thị trường giao dịch hàng hóa Việt Nam 2024: Năm của sự bứt phá và phát triển chuyên nghiệp
Ngày 22/8, Sở Giao dịch Hàng hóa Việt Nam (MXV) đã long trọng tổ chức Lễ Vinh danh Thành viên xuất sắc năm 2024, sự kiện có ý nghĩa đặc biệt khi diễn ra ngay trước thềm kỷ niệm 15 năm thành lập MXV (2010-2025).
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: