10 nghề hấp dẫn nhất Ấn Độ

Nguyên Hạnh

21/08/2007, 09:24

Hiện có đến 21% giám đốc Ấn Độ không tuyển đủ nhân lực cho các vị trí đòi hỏi chuyên môn cao

Riêng trong năm 2006, tiền lương tại Ấn Độ đã tăng 14% và vẫn chưa có dấu hiệu dừng lại trong năm 2007.
Riêng trong năm 2006, tiền lương tại Ấn Độ đã tăng 14% và vẫn chưa có dấu hiệu dừng lại trong năm 2007.

Đó là Lập trình viên; Kế toán; Giám đốc marketing và quan hệ công chúng; Chuyên gia nhân sự; Đại diện bán hàng; Giám đốc kỹ thuật; Giám đốc dự án; Kỹ sư; Trợ lý hành chính; Giáo viên.

Theo tính toán của hãng tư vấn Hewitt Associates, riêng trong năm 2006, tiền lương tại Ấn Độ đã tăng 14% và vẫn chưa có dấu hiệu dừng lại trong năm 2007.

Hiện có đến 21% giám đốc Ấn Độ không tuyển đủ nhân lực cho các vị trí đòi hỏi chuyên môn cao và 1/3 giám đốc cho biết sẵn sàng thuê thêm nhân công nếu tìm được ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc.

Cũng vì nguồn nhân lực chất lượng cao đang khan hiếm và ứng viên cho các vị trí chủ chốt ngày càng đòi hỏi mức lương cao hơn, nhu cầu về chuyên gia nhân sự giúp các giám đốc tuyển đúng người tài cũng trở nên cấp thiết.

Không tuyển được nhân lực đáp ứng yêu cầu, nhiều công ty Ấn Độ phải chuyển sang tự đào tạo nhân lực.

Đọc thêm

Tiềm năng của AI trong giáo dục hiện đại

Tiềm năng của AI trong giáo dục hiện đại

10.000 USD mua được bao nhiêu kg vàng, bạc và nhôm?

10.000 USD mua được bao nhiêu kg vàng, bạc và nhôm?

Đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 37-2025

Đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 37-2025

Asko AI Platform

Askonomy AI

...

icon

Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?

Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:

VnEconomy