
Đài Loan là một trong những nước thu hút nhiều lao động Việt Nam. Tuy nhiên, tình trạng lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc tại thị trường này đang có chiều hướng gia tăng.
Theo danh sách Ủy ban Lao động Đài Loan gửi cho văn phòng Kinh tế - Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc, từ tháng 12/2006 đến tháng 5/2007, bình quân mỗi tháng có khoảng 300 lao động Việt Nam bỏ trốn, chiếm 51% so với tổng số lao động nước ngoài bỏ trốn tại nước này.
Được biết, hiện có khoảng 75.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan, nhưng số lao động bỏ trốn tại đây đã lên tới gần 12.000 người.
Theo ông Nguyễn Thiện Mỹ, Giám đốc Công ty cổ phần Simco Sông Đà , một trong những doanh nghiệp đang khai thác thị trường Đài Loan, hiện tượng lao động bỏ trốn là nguyên nhân chính khiến cho phía Đài Loan thực hiện chính sách “đóng cửa” đối với lao động giúp việc gia đình của Việt Nam.
Ông Mỹ cũng cho biết, hiện Việt Nam đang chú trọng lao động tay nghề cao tại thị trường này. Tuy nhiên, nếu Việt Nam không thực hiện các biện pháp chống lao động bỏ trốn một cách hiệu quả thì nguy cơ đóng cửa thị trường Đài Loan hoàn toàn có thể xảy ra.




Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng và lãnh đạo Chính phủ, các Bộ, ngành sẽ gặp gỡ, lắng nghe nguyện vọng của thanh niên tại Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với thanh niên năm 2026…
Trong bối cảnh Hà Tĩnh đang đẩy mạnh thu hút đầu tư, việc nâng cao chất lượng nhân lực được xác định là một trong những yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy sản xuất và khai thác hiệu quả tiềm năng các khu kinh tế, khu công nghiệp.
Thời gian làm việc, chi phí, khoảng cách và hạn chế thông tin đang tạo ra những rào cản trong tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe của lao động nữ di cư. Các bên đang phối hợp để đưa thông tin, tư vấn và dịch vụ y tế đến gần hơn với nhóm lao động này…
Dữ liệu lao động, việc làm quý 3/2026 vừa được Cục Thống kê công bố mới đây, cho thấy thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng lên đáng kể, đặc biệt ở các lĩnh vực xây dựng, dịch vụ…
Hàng triệu thanh niên không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo dù chưa phải dấu hiệu đáng lo ngại, song về lâu dài có thể gây lãng phí nguồn nhân lực. Các chuyên gia cho rằng cần tăng cường hướng nghiệp và hỗ trợ thanh niên chuyển tiếp thuận lợi từ trường học sang thị trường lao động, cũng như mở rộng cơ hội việc làm thỏa đáng để đảm bảo an sinh xã hội bền vững…
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Bà Mariam J. Sherman, Giám đốc Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam, Campuchia và CHDCND Lào, cho rằng cần xây dựng chính sách hướng tới nâng xếp hạng tín nhiệm quốc gia lên mức đầu tư, giúp giảm chi phí vay không chỉ cho Nhà nước mà cả những doanh nghiệp Việt Nam chịu ảnh hưởng từ xếp hạng tín nhiệm quốc gia.