
Quỹ lương tại nhiều ngân hàng tăng mạnh, nhưng liệu trả lương cao thì năng suất lao động có “tương xứng”?
Lương ở Vietinbank mất ngôi vị quán quân
Theo báo cáo tài chính hợp nhất 9 tháng năm 2012 của 6 ngân hàng lớn niêm yết trên thị trường chứng khoán, số lượng nhân viên của Vietinbank đang dẫn đầu với 19.553 người, tăng 5% so với cùng kỳ năm ngoái.
Đứng thứ hai là lượng nhân viên tại Vietcombank với 13.563 người, tăng 7,9%; Sacombank (10.260 người, tăng 6,9%), ACB (10.109 người, tăng 17,4%), Eximbank (5.665 người, tăng 4,3%); Ngân hàng Quân đội - MBB (5.548 người, tăng 8,8%).
Trong 6 ngân hàng nêu trên, quỹ lương của 5 ngân hàng đều ghi nhận mức tăng so với cùng kỳ năm ngoái, duy chỉ có quỹ lương của Vietinbank là giảm mạnh.
Cụ thể, trong 9 tháng năm 2012, Vietinbank có quỹ lương 2.780 tỷ đồng, giảm 46% so với cùng kỳ năm ngoái, Vietcombank (2.041 tỷ đồng, tăng 2%), ACB (1.377 tỷ đồng, tăng 54%), Sacombank (1.336 tỷ đồng, tăng 27%), MBB (955 tỷ đồng, tăng 87%), Eximbank (794 tỷ đồng, tăng 18%).
Quỹ lương của các ngân hàng qua các thời điểm (đơn vị: tỷ đồng) - Nguồn: Báo cáo tài chính các ngân hàng.
Về mức thu nhập bình quân mỗi nhân viên ngân hàng, thu nhập ở Vietinbank và Vietcombank ghi nhận mức giảm mạnh. Theo đó, trung mỗi tháng trong 9 tháng năm 2012, mỗi nhân viên Vietinbank có thu nhập 11,848 triệu đồng, giảm 49,3% so với cùng kỳ năm ngoái. Còn thu nhập mỗi nhân viên tại Vietcombank đạt 12,54 triệu đồng, giảm 12,9% so với cùng kỳ năm ngoái.
Như vậy, so với mức thu nhập 20,88 triệu đồng/tháng/người năm 2011 của Vietinbank và 18,88 triệu đồng/tháng/người tại Vietcombank, thì con số của 9 tháng năm 2012 đã có sự suy giảm rõ rệt.
Tuy vậy, lương bình quân của mỗi nhân viên tại ACB, Eximbank, Sacombank, MBB lại có sự tăng trưởng đáng kể. Theo đó, thu nhập mỗi nhân viên của ACB đạt 11,351 triệu đồng, tăng 19,7% so với cùng kỳ năm ngoái; Sacombank (10,851 triệu đồng, tăng 13,4%), Eximbank (11,68 triệu đồng, tăng 7,7%), MBB (14,345 triệu đồng, tăng 41%).
Nhân viên ngân hàng nào hiệu quả nhất?
Số liệu cho thấy, trong 9 tháng năm 2012, MBB trả lương cao nhất trong 6 ngân hàng nêu trên, tuy vậy, mỗi nhân viên của MBB cũng cho thấy khả năng kiếm tiền tốt nhất.
Cụ thể, trong 9 tháng năm 2012, mỗi nhân viên MB tạo ra 490 triệu đồng lợi nhuận trước thuế, cao hơn so với con số 350 triệu đồng của mỗi nhân viên Vietcombank, 320 triệu đồng của mỗi nhân viên Vietinbank, 210 triệu đồng của mỗi nhân viên Sacombank và Eximbank.
Trong khi đó, mỗi nhân viên ACB tạo ra 140 triệu đồng lợi nhuận trước thuế, dù mức lương bình quân mỗi tháng cũng gần 11 triệu đồng.
Mức lợi nhuận trước thuế trung bình mỗi nhân viên ngân hàng làm ra qua các thời điểm (đơn vị: tỷ đồng) - Nguồn: Báo cáo tài chính các ngân hàng.
So sánh 3 năm về trước, nhân viên của MBB vẫn đứng đầu bảng ở hiệu quả làm ra lợi nhuận trước thuế với 510 triệu đồng, 550 triệu đồng và 370 triệu đồng, tương ứng các năm 2011, 2010, 2009.
Ngược lại, hiệu quả làm ra lợi nhuận của nhân viên ACB đã sụt giảm nhanh chóng. Năm 2011, trung bình mỗi nhân viên của ngân hàng này tạo ra 490 triệu đồng lợi nhuận trước thuế, hai năm 2010 và 2009 cũng ở mức 400 triệu và 390 triệu đồng. Tất nhiên, sự sụt giảm 9 tháng năm 2012 có nguyên nhân quan trọng từ khoản lỗ hơn 1.000 tỷ từ vàng và ngoại hối của ACB.
Đáng chú ý hơn cả là trường hợp ở Vietinbank bởi sự sụt giảm mạnh quỹ lương 9 tháng năm nay. Tuy nhiên, nhìn vào con số hiệu quả lợi nhuận của mỗi nhân viên tạo ra thì sự sụt giảm quỹ lương không phải là điều quá bất ngờ. Năm 2011, mỗi nhân viên của Vietinbank tạo ra 450 triệu đồng lợi nhuận trước thuế, cao hơn mức 320 triệu đồng của 9 tháng năm 2012 và 250 triệu đồng của năm 2010 và 200 triệu đồng năm 2009.
Ở góc độ huy động và cho vay vốn, trong 9 tháng năm 2012, mỗi nhân viên của Vietcombank huy động 19,33 tỷ đồng và giải ngân được 15,44 tỷ đồng. Đứng thứ 2 là nhân viên của MBB khi huy động được 18,07 tỷ đồng và cho vay ra 10,64 tỷ đồng. Đứng thứ ba là nhân viên Vietinbank khi huy động 13,84 tỷ đồng và cho vay 15,01 tỷ đồng. Tiếp theo là nhân viên Eximbank với con số huy động đạt 10,5 tỷ đồng và cho vay 13,18 tỷ đồng.




Áp lực tỷ giá đang giảm nhờ sự kết hợp giữa đồng USD suy yếu, khả năng Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) giữ nguyên lãi suất, chênh lệch lãi suất VND - USD duy trì dương, giải ngân FDI tích cực và cán cân thương mại Việt Nam bắt đầu cải thiện trong nửa đầu tháng 8. Diễn biến trên thị trường ngoại hối trong nước cũng đang xác nhận xu hướng này khi tỷ giá liên ngân hàng và tỷ giá tại các ngân hàng thương mại cùng hạ nhiệt...
Trung tâm Tài chính Quốc tế tại TP.Hồ Chí Minh và Đà Nẵng đang chuyển sang giai đoạn tổ chức vận hành sau khi các điều kiện nền tảng về thể chế và tổ chức cơ bản được hoàn thiện. Trọng tâm được đặt vào việc thu hút các định chế tài chính, phát triển sản phẩm phù hợp và sớm hình thành những giao dịch có khả năng đưa dòng vốn trung và dài hạn vào nền kinh tế…
Tăng trưởng tích cực kéo theo nhu cầu vốn, nhập khẩu và ngoại tệ gia tăng, tạo thêm sức ép lên tỷ giá và lãi suất. Theo HSBC, dư địa điều hành cuối năm 2026 sẽ cần lưu ý vào khả năng phối hợp chính sách để giữ “điểm cân bằng” giữa tăng trưởng và ổn định vĩ mô, trong khi doanh nghiệp cũng cần chủ động hơn trong quản trị rủi ro tỷ giá...
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước yêu cầu các tổ chức tín dụng khai thác dữ liệu để đổi mới cách đánh giá khách hàng, quản trị tín dụng; qua đó giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa, hộ kinh doanh và người dân có phương án khả thi, dòng tiền minh bạch tiếp cận vốn thuận lợi hơn, với chi phí hợp lý hơn...
Hôm nay, tỷ giá USD/VND tại một số ngân hàng thương mại tăng từ 60 – 120 đồng so với cuối tuần trước nhưng vẫn thấp hơn vùng đỉnh cuối tháng 7. Trong tuần 17-21/8, sức mạnh của đồng USD sẽ chịu tác động lớn bởi kỳ vọng về chính sách lãi suất của Fed, trong bối cảnh lạm phát Mỹ hạ nhiệt nhẹ, tiêu dùng và một số chỉ báo lao động kém tích cực hơn dự báo...
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Những ngày này, tại các công trường xây dựng trường nội trú liên cấp ở khu vực vùng biên Thanh Hóa, hàng trăm kỹ sư, công nhân đang khẩn trương thi công ngày đêm, chạy đua với thời gian để hoàn thành công trình trước ngày 30/8, kịp đưa vào sử dụng trong năm học mới.