Chủ đề: Tuổi nghỉ hưu

Góp ý về cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu, 13 hiệp hội doanh nghiệp đề xuất tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa nên tính dựa trên tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tương ứng của người lao động, không nên áp mức trần 75% như hiện hành...

Công đoàn Hà Nội kiến nghị phân loại nhóm lao động trực tiếp và một số khu vực sản xuất để họ được nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi quy định. Tuổi nghỉ hưu hiện đang tăng theo lộ trình đến khi đủ 60 tuổi với nữ, 62 với nam…

Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, năm 2024 tới, lao động nam sẽ nghỉ hưu ở tuổi 61 và nữ ở 56 tuổi 4 tháng, tuổi nghỉ hưu này chỉ áp dụng với người làm việc trong điều kiện lao động bình thường, một số trường hợp khác vẫn được nghỉ hưu ở tuối thấp hơn không quá 5 năm...

Cơ quan thẩm tra của Quốc hội đề nghị làm rõ điều kiện về đối tượng được thụ hưởng chế độ trợ cấp khi họ không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí, chỉ áp dụng với nhóm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay tất cả…

Cơ quan thẩm tra dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) cơ bản thống nhất với đề xuất của Chính phủ về giảm điều kiện số năm đóng bảo hiểm xã hội để có lương hưu từ 20 năm hiện hành xuống 15 năm…

Cử tri các địa phương kiến nghị tách quy định độ tuổi hưởng lương hưu của nhóm đối tượng là công chức, viên chức, lao động khối hành chính - sự nghiệp với nhóm đối tượng lao động khối sản xuất, kinh doanh, cho phép nhóm này được nghỉ hưu ở tuổi 55 với nữ, 60 với nam...

Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, người lao động sẽ bị trừ tỷ lệ 2%. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp được nghỉ hưu sớm mà bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu… 

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trước tháng 7/2025 và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội có thể được nghỉ hưu ở tuổi 55 với nữ, 60 với nam, thấp hơn tuổi nghỉ hưu so với quy định hiện hành…

Lao động nữ có đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, nam từ 35 năm mà có yêu cầu thì được hưởng lương hưu ở tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định…

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công an nhân dân vừa được Quốc hội biểu quyết thông qua chiều 22/6, tại Kỳ họp thứ 5, trong đó đã bổ sung quy định và tăng hạn tuổi phục vụ cao nhất của công nhân công an; tăng 2 tuổi của sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân...

Cơ quan chủ trì soạn thảo dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) cho rằng, trong quá trình nghiên cứu, xây dựng Bộ luật Lao động năm 2019, vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được trao đổi, thảo luận và đánh giá một cách kỹ lưỡng, tổng thể các mặt có liên quan. Vì vậy, việc tăng tuổi nghỉ hưu, hay điều kiện về tuổi hưởng lương hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình...

Tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện lao động bình thường sẽ tăng theo lộ trình cứ mỗi năm thêm 3 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028...

Năm 2023 là năm thứ 3 thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ của người lao động, cùng với đó, lương hưu cũng sẽ tăng thêm 12,5% từ ngày 1/7 tới đây…

Trong năm 2022, cơ quan bảo hiểm xã hội đã chi trả an toàn cho hơn 3,3 triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng...

Cơ quan có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức, nhưng phải bảo đảm tuổi nghỉ hưu không vượt quá 65 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ...

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động bắt đầu tăng dần theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035. Vì vậy, sang năm 2023 tuổi nghỉ hưu của lao động cũng sẽ tăng lên…

Viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nếu có các điều kiện như: Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu; có đủ sức khỏe; không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật; có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác…

Người lao động có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021 có thể nghỉ hưu sớm hơn 5 năm…

Bộ Nội vụ vừa có công văn về việc xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi với trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định số 143/2020/NĐ-CP...