
Giá vàng trong nước và thế giới
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Thứ Ba, 23/12/2025
Minh Tú
22/03/2019, 14:18
Nam A Bank vừa mạnh tay chiêu mộ 2.000 nhân sự trên toàn quốc
Nam A Bank vừa mạnh tay chiêu mộ 2.000 nhân sự trên toàn quốc nhằm đáp ứng kịp thời cho sự phát triển mạnh mẽ của mạng lưới phòng giao dịch.
Năm 2018 khép lại, bức tranh toàn cảnh ngân hàng nhìn chung ghi nhận nhiều điểm sáng khi hàng loạt nhà băng từ quy mô đến vừa và nhỏ công bố các số liệu lợi nhuận ấn tượng, vượt xa so với chỉ tiêu đề ra ban đầu. Bên cạnh đó là việc nhiều ngân hàng được cấp phép mở rộng mạng lưới, thêm điểm giao dịch tại các tỉnh thành trên toàn quốc.
Trước tình hình kinh doanh khởi sắc cùng triển vọng tăng trưởng lạc quan trong năm 2019, việc phát triển nguồn nhân lực tiếp tục được xem là một trong những chiến lược trọng yếu của các ngân hàng. Theo thông tin ghi nhận, chỉ 2 tháng đầu quý I, nhiều nhà băng đã ồ ạt thông báo tuyển dụng với số lượng vài trăm đến hàng nghìn nhân sự cho những vị trí từ chuyên viên đến cấp quản lý. Có thể kể đến một số ngân hàng như Techcombank, Sacombank, SHB,…
Là tổ chức tín dụng được Ngân hàng nNhà nước tin tưởng chấp thuận mở mới 35 Đơn vị kinh doanh từ cuối năm 2018 đến giữa năm 2019, mới đây, Nam A Bank đã mạnh tay chiêu mộ 2.000 nhân sự trên toàn quốc nhằm đáp ứng kịp thời cho sự phát triển mạnh mẽ này. Theo đó, các chức danh Ngân hàng tuyển dụng gồm: chuyên viên Quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp, chuyên viên bán hàng trực tiếp, chuyên viên kinh doanh thẻ tín dụng, chuyên viên tư vấn, chuyên viên phát triển kinh doanh ngân hàng số. Đối với đội ngũ back office, Nam A Bank nhắm đến vị trí thuộc các phòng ban nghiệp vụ như: chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên quản lý nhân sự, chuyên viên truyền thông, chuyên viên thiết kế, chuyên viên phát triển thương hiệu… và nhiều vị trí khác.
Theo khảo sát của Vietnamworks, có đến 74% nhà tuyển dụng cho biết nhu cầu về nhân lực của họ sẽ tăng lên và lĩnh vực Tài chính, Bán hàng được dự báo là một trong những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất năm 2019. Mặt khác, các chuyên gia nhân sự còn cho rằng, bên cạnh việc mở ra cơ hội nghề nghiệp, để thu hút nhân tài, các tổ chức cần chuyên nghiệp hóa môi trường làm việc cũng như xây dựng lộ trình thăng tiến phù hợp.
Ông Lê Huỳnh Hoa, Giám đốc Nhân sự và Đào tạo Nam A Bank, cho biết: "Trong quý 4/2018, Nam A Bank đã tuyển dụng hàng loạt nhân sự làm việc tại các tỉnh thành. Đến nay, việc tiếp tục tăng cường nhân sự nhằm đáp ứng kịp thời, phục vụ công việc cho các Đơn vị kinh doanh trên toàn hệ thống đặc biệt là các kênh phân phối mở mới. Với quy mô nhân sự liên tục được mở rộng, Nam A Bank đã sẵn sàng chinh phục những mục tiêu năm 2019".
Khi gia nhập Nam A Bank, ngoài chính sách lương thưởng và các gói phúc lợi như chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm, nghỉ phép, bảo hiểm và ưu đãi cho thân nhân cán bộ nhân viên…, Nam A Bank còn liên tục tổ chức các khóa đào tạo cho đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm nâng cao nghiệp vụ. Đặc biệt, Ngân hàng luôn tạo cơ hội và xây dựng lộ trình thăng tiến minh bạch và công bằng cho nhân viên. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, cán bộ nhân viên sẽ được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, ghi nhận năng lực thông qua các chương trình thi đua nội bộ.
"Theo chiến lược thực thi năm 2019-2020, Nam A Bank tập trung vào 3 yếu tố cốt lõi Nhân sự, vận hành và Big Data. Qua đó, có thể thấy, yếu tố nhân sự đóng vai trò quan trọng tạo nên thế gọng kìm 3 chân giúp Nam A Bank đột phá thành công, nâng tầm thương hiệu, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững", ông Lê Huỳnh Hoa, Giám đốc Nhân sự và Đào tạo Nam A Bank, cho biết thêm.
Với sự phục hồi của nền kinh tế, kéo theo sự phát triển mạnh mẽ của lĩnh vực ngân hàng thì nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong năm 2019 vẫn còn rất lớn. Do đó, việc các ngân hàng tuyển quân rầm rộ đầu năm nhằm phục vụ công tác kinh doanh, đồng thời mở ra cơ hội nghề nghiệp cho những ứng viên yêu thích ngành tài chính - ngân hàng được làm việc, trải nghiệm trong môi trường chuyên nghiệp, từ đó phát huy năng lực, thỏa sức đam mê của bản thân.
Ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ qua email tuyendung@namabank.com.vn. Mọi thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ Phòng Nhân sự và Đào tạo Nam A Bank (028) 3929 6699/80622 hoặc truy cập website www.namabank.com.vn.
Hiệp định Thương mại ưu đãi Việt Nam – Mercosur được kỳ vọng sau khi đàm phán và ký kết sẽ tăng khả năng cạnh tranh, tạo cú hích cho hàng hóa xuất khẩu của Việt Nam sang thị trường các nước Mercosur nói chung và khu vực Nam Mỹ nói riêng...
Việt Nam đang đứng trước yêu cầu phát triển mới, đòi hỏi sự bứt phá về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo gắn với phát triển bền vững. ESG không còn là lựa chọn mà đã trở thành “tấm hộ chiếu” giúp doanh nghiệp hội nhập, thu hút vốn và nâng cao năng lực cạnh tranh…
Mở rộng địa giới hành chính và dư địa tăng trưởng sau hợp nhất, Ninh Bình đang tăng tốc thu hút các nhà đầu tư hạ tầng khu công nghiệp quy mô lớn...
Các giải pháp đại trà, phổ quát thường do các tập đoàn lớn toàn cầu nắm giữ, nhưng lại không phù hợp với những nhu cầu chuyên dụng, đặc thù của Việt Nam. Đây chính là cửa phát triển của doanh nghiệp Việt. Người Việt Nam vốn nhanh nhạy, linh hoạt, phù hợp với tư duy thiết kế và cải tiến liên tục, rất thích hợp để đi theo con đường chuyên biệt hóa và khác biệt hóa...
TP. Hồ Chí Minh đang thúc đẩy hợp tác với Kazakhstan trong các lĩnh vực hàng không, du lịch, tài chính, logistics và kết nối kinh doanh. Trong đó, việc thành lập Tổng Lãnh sự quán Kazakhstan tại TP. Hồ Chí Minh được kỳ vọng trở thành điểm nhấn trong quan hệ song phương năm 2026...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: