Xuất khẩu lao động sang Trung Đông: Nhiều doanh nghiệp bị rút giấy phép

Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có công văn tạm thời đình chỉ một số doanh nghiệp đưa lao động sang Qatar

Chỉ những doanh nghiệp đủ điều kiện mới được đưa lao động sang Trung Đông
Chỉ những doanh nghiệp đủ điều kiện mới được đưa lao động sang Trung Đông

Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có công văn tạm thời đình chỉ một số doanh nghiệp đưa lao động sang Q

ata

r.

Theo C

ục

, sẽ có khoảng 20 doanh nghiệp phải tạm thời ngừng đưa lao động sang n

ư

ớc

 n

ày

.

Q

atar n

ằm t

ại

Trung Đông - khu vực nhận nhiều lao động nước ngoài nhất thế giới từ trước đến nay. Tuy nhiên, thời gian vừa qua, chuyện ý thức của lao động Việt Nam tại khu v

ực

 n

ày

được nhắc đến nhiều.

Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, để ngăn ngừa tình trạng vô ý thức, vô kỷ luật của người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa cử đoàn cán bộ sang kiểm tra, quán triệt và kiên quyết đưa về nước những lao động thiếu ý thức như đánh nhau, bỏ việc...

Ngoài ra, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã có công văn tạm thời "đình chỉ" một số doanh nghiệp đưa lao động sang Trung Đông, cho đến khi những doanh nghiệp này đáp ứng đầy đủ các điều kiện mà Cục đề ra như: phải đầu tư bài bản, có đại diện tại n

ư

ớc s

ở t

ại

, có cơ sở đào tạo nghề…

Ông Quỳnh cũng cho biết, sắp tới Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ tiến hành đàm phán với cơ quan chức năng của các nước Trung Đông nhằm ký kết hiệp định, tạo khung pháp lý cho các doanh nghiệp đưa lao động vào thị trường này được thuận lợi.

Biến động đa chiều và AI định hình lại cách doanh nghiệp quản trị nhân sự

Biến động kinh tế, địa chính trị, nhân khẩu học cùng tốc độ phát triển của AI đang đặt doanh nghiệp trước yêu cầu đổi mới cách quản trị nhân sự. Không chỉ thu hút và giữ chân người giỏi, nhà lãnh đạo còn phải tái định hình tổ chức, thiết kế lại công việc và phát huy hiệu quả năng lực người lao động...

Các giải pháp cho thực trạng lãng phí nguồn nhân lực trẻ

Dữ liệu thống kê cho thấy cả nước hiện có khoảng 1,6 triệu thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập hoặc đào tạo, dẫn đến nguy cơ lãng phí về nguồn nhân lực trẻ, cũng như áp lực cho hệ thống an sinh xã hội, theo lãnh đạo Bộ Nội vụ...

Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

Ngày 2/9/1945 đã mở ra bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử dân tộc Việt Nam. Sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa không chỉ khẳng định quyền độc lập, tự do và tự quyết về chính trị, mà còn trao...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy