Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có công văn tạm thời đình chỉ một số doanh nghiệp đưa lao động sang Q
ata
r.
Theo C
ục
, sẽ có khoảng 20 doanh nghiệp phải tạm thời ngừng đưa lao động sang n
ư
ớc
n
ày
.
Q
atar n
ằm t
ại
Trung Đông - khu vực nhận nhiều lao động nước ngoài nhất thế giới từ trước đến nay. Tuy nhiên, thời gian vừa qua, chuyện ý thức của lao động Việt Nam tại khu v
ực
n
ày
được nhắc đến nhiều.
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, để ngăn ngừa tình trạng vô ý thức, vô kỷ luật của người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa cử đoàn cán bộ sang kiểm tra, quán triệt và kiên quyết đưa về nước những lao động thiếu ý thức như đánh nhau, bỏ việc...
Ngoài ra, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã có công văn tạm thời "đình chỉ" một số doanh nghiệp đưa lao động sang Trung Đông, cho đến khi những doanh nghiệp này đáp ứng đầy đủ các điều kiện mà Cục đề ra như: phải đầu tư bài bản, có đại diện tại n
ư
ớc s
ở t
ại
, có cơ sở đào tạo nghề…
Ông Quỳnh cũng cho biết, sắp tới Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ tiến hành đàm phán với cơ quan chức năng của các nước Trung Đông nhằm ký kết hiệp định, tạo khung pháp lý cho các doanh nghiệp đưa lao động vào thị trường này được thuận lợi.
Sự tăng tốc của các dự án hạ tầng trọng điểm trên địa bàn Thủ đô đang tạo lực đẩy mạnh mẽ cho thị trường lao động ngành xây dựng. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương từ 16 - 65 triệu đồng/tháng đối với các vị trí kỹ sư, công nhân tay nghề cao, thợ vận hành thiết bị và lao động kỹ thuật có kinh nghiệm…
Bộ Nội vụ cho biết, đối với khu vực doanh nghiệp, Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Không hạn chế mức tối đa đối với chuyên gia, người có tài năng, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đóng góp nhiều cho doanh nghiệp...
Xét trong tổng thể chủ trương đổi mới quản lý viên chức và sắp xếp hệ thống các cơ sở giáo dục công lập đang được Chính phủ và Thành phố Hà Nội triển khai, Hà Nội quyết định dừng tổ chức kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026...
Pháp luật về lao động hiện hành yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động ký quỹ 2 tỷ đồng. Theo các chuyên gia, tiền ký quỹ là công cụ bảo đảm quan trọng của mô hình hậu kiểm đối với hoạt động cho thuê lại lao động. Đồng thời, tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp khi tham gia vào thị trường và đảm bảo trách nhiệm đối với người lao động thuê lại...
Theo khảo sát của Bộ Giáo dục và Đào tạo, khối ngành sức khỏe hiện có mặt bằng học phí cao nhất trong tất cả các nhóm ngành đào tạo. Nhiều chương trình đào tạo thuộc lĩnh vực y khoa, dược học, răng hàm mặt, điều dưỡng và kỹ thuật y học đang áp dụng mức học phí cao hơn đáng kể so với các nhóm ngành khác...
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Giữa không gian biển xanh và núi Linh Trường, Khu nghỉ dưỡng Eureka Linh Trường Resort tại xã Hoằng Tiến, tỉnh Thanh Hóa mang đến một kỳ nghỉ kết hợp giữa nghỉ dưỡng, trải nghiệm thiên nhiên và chăm sóc sức khỏe. Không chỉ là nơi lưu trú ven biển, khu nghỉ dưỡng đang hướng tới một hành trình để du khách thư giãn, tái tạo năng lượng và tìm lại sự cân bằng sau những ngày bận rộn.