
Không còn là viễn cảnh xa vời, các diễn giả sẽ chia sẻ hành trình đưa AI vào vận hành, tái thiết mô hình tổ chức và kiến tạo lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.
Diễn ra vào ngày 15–16/10/2025 tại White Palace Phạm Văn Đồng, TP.HCM, The Makeover 2025: S-AI-LING AHEAD sẽ quy tụ hơn 15 diễn giả quốc tế và Việt Nam. Đặc biệt, với việc lần đầu tiên ứng dụng nhiều yếu tố công nghệ vào một hội thảo doanh nghiệp và nhân sự, sự kiện mang đến một làn gió mới, với nhiều góc nhìn “Tech” từ các diễn giả hàng đầu.
Điểm nhấn công nghệ đầu tiên của The Makeover 2025 là sự xuất hiện của Henrik von Scheel, Cha đẻ của Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Với phiên “Cách mạng công nghệ tiếp theo: Dẫn dắt hay bị dẫn dắt”, ông mang đến một lời cảnh tỉnh cho doanh nghiệp rằng AI chưa chắc đã là phát minh đột phá cuối cùng của nhân loại. Thông điệp của ông rất rõ ràng: Doanh nghiệp cần “tự lột xác” trước khi thị trường buộc phải thay đổi, và lãnh đạo phải là người quyết định doanh nghiệp sẽ dẫn dắt hay bị dẫn dắt.
Đến với The Makeover 2025, trong phiên thảo luận “Lãnh đạo cùng AI cho tương lai bền vững”, ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam kiêm Giám đốc Kinh doanh khu vực Đông Nam Á, Bộ phận linh kiện xe 2 bánh sẽ chia sẻ cách doanh nghiệp đối mặt với những biến động bất ngờ của thị trường và tận dụng sức mạnh AI để không chỉ thúc đẩy tăng trưởng, mà còn kiến tạo một cuộc sống tốt đẹp hơn cho toàn bộ hệ sinh thái đối tác. Trong câu chuyện thực chiến của mình, Bosch đặc biệt chú trọng đến việc hỗ trợ con người bằng kỹ năng và góc nhìn mới từ AI, đồng thời nâng cấp vận hành để trở nên thông minh và bền vững hơn.
Quay trở lại với The Makeover 2025, Tiến sĩ Sơn Đỗ Lệnh - Phó Tổng giám đốc, Chiến lược, Công nghệ và Chuyển đổi, Talentnet sẽ mang đến một góc nhìn gần gũi và thực tế về cách công nghệ vừa chi phối, vừa kết nối với con người trong thế giới AI tại phiên “Nguồn lao động Hum-AI-n: Hiểu để phát triển”. Ông chỉ ra những kỹ năng được săn đón hàng đầu khi AI trở thành một phần của công việc, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng hệ thống nơi con người và AI hợp tác thay vì đối đầu.
"AI không chỉ là công nghệ, mà là động lực tái định hình toàn bộ cách doanh nghiệp vận hành và phát triển con người. Với The Makeover 2025, chúng tôi muốn mang đến cho lãnh đạo doanh nghiệp một diễn đàn vừa cập nhật xu hướng toàn cầu, vừa đủ thực tiễn để áp dụng ngay vào hành trình AI hóa của chính mình." - Tiến sĩ Sơn Đỗ Lệnh chia sẻ.
Với kinh nghiệm dẫn dắt nhiều dự án chuyển đổi nhân sự quy mô lớn, trong phiên“ Chuyển đổi Chiến lược Nhân sự với AI & Công nghệ: Chương tiếp theo của CHRO”, ông Sujay Bhat, Giám đốc cấp cao Tư vấn chiến lược nhân sự, SAP SuccessFactors Đông Nam Á, sẽ mang đến những góc nhìn rằng AI đã thay đổi hoàn toàn vai trò của CHRO.
Thay vì chỉ quản lý nhân sự theo chức danh, cách tiếp cận dựa trên kỹ năng được xem là chìa khóa để đảm bảo doanh nghiệp luôn sở hữu đúng nhân tài cho đúng nhu cầu. Từ đó, ông đưa ra những giải pháp giúp CHRO tận dụng dữ liệu chuyên sâu từ AI để chuyển đổi lực lượng lao động, biến “kỹ năng” thành trọng tâm trong chiến lược nhân sự. Đồng thời, xây dựng một đội ngũ bền bỉ, gắn bó và đủ sức thúc đẩy tăng trưởng dài hạn.
Bên cạnh những nội dung tập trung vào AI và vận hành doanh nghiệp, The Makeover 2025 còn mang đến nhiều chủ đề thiết thực từ các chuyên gia nhân sự hàng đầu về chiến lược lương, thưởng, phúc lợi, phát triển lãnh đạo kế thừa, xây dựng văn hóa gắn kết và quản trị thay đổi.
Lần này, The Makeover 2025 cũng được “làm mới” toàn diện với chủ đề gắn chặt vào xu hướng AI, trở thành hội thảo doanh nghiệp đầu tiên có sự đồng hành của MC trợ lý ảo cùng nhiều hoạt động trải nghiệm công nghệ khác.
Đặc biệt, sự góp mặt của những cái tên uy tín là các đơn vị tài trợ bạch kim SAP – nhà tiên phong công nghệ toàn cầu; cùng 5 nhà tài trợ vàng gồm: GREENFEED – tập đoàn nông nghiệp – thực phẩm hàng đầu Việt Nam với chuỗi thực phẩm tích hợp 3F Plus – Lành ngon từ trang trại đến bàn ăn; Ngân hàng HSBC – định chế tài chính quốc tế; IPA GROUP - Tập đoàn đầu tư đa ngành tích hợp hệ sinh thái dịch vụ toàn diện với hơn 23 công ty thành viên; OCB - Ngân hàng Xanh Tiên phong tại Việt Nam; và PNJ – thương hiệu trang sức hàng đầu Việt Nam, chính là minh chứng cho tầm vóc và sức hút vượt trội của sự kiện.




Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh GSM (Green SM) và Công ty Cổ phần Công nghệ KiotViet công bố ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược nhằm kết nối các giải pháp quản lý bán hàng, giao nhận và di chuyển xanh.
Cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao kỹ năng và bảo đảm an sinh cho người lao động đang trở thành giải pháp quan trọng giúp doanh nghiệp tôm, lúa gạo Việt Nam nâng sức cạnh tranh. Thông qua dự án phối hợp giữa VCCI-HCM và Oxfam tại Việt Nam, hơn 100 doanh nghiệp được hỗ trợ cải tiến quản trị, hơn 23.500 lao động hưởng lợi, góp phần thúc đẩy thực hành kinh doanh có trách nhiệm và đáp ứng các tiêu chuẩn bền vững của thị trường quốc tế...
Theo các chuyên gia, thay vì cạnh tranh bằng ưu đãi thuế hoặc chi phí lao động giá rẻ, Việt Nam cần chuyển hướng cạnh tranh bằng chất lượng hạ tầng đô thị, dịch vụ công và môi trường sống thân thiện.
Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) vừa ghi nhận dấu mốc đáng chú ý khi Tổng giám đốc Lester Tan được VCCI vinh danh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026”.
Ngày 13/10, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (LHHVN) phối hợp với Hội Khoa học kỹ thuật An toàn thực phẩm Việt Nam tổ chức Hội thảo “Đóng góp ý kiến cho Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi)”...
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Theo các chuyên gia, thay vì cạnh tranh bằng ưu đãi thuế hoặc chi phí lao động giá rẻ, Việt Nam cần chuyển hướng cạnh tranh bằng chất lượng hạ tầng đô thị, dịch vụ công và môi trường sống thân thiện.