Đề xuất cho F0, F1 đi làm: Không nên coi là quy định bắt buộc
Phúc Minh
10/03/2022, 12:10
Người lao động F0 sẽ căn cứ vào tình hình sức khỏe, điều kiện thực tế có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không để thỏa thuận với chủ sử dụng lao động, không nên coi là quy định bắt buộc…
Ảnh minh họa.
Bộ Y tế vừa có đề xuất cho trường hợp F0 không có triệu chứng, đang trong thời gian cách ly, tự nguyện quay lại làm việc có thể làm việc trực tuyến, chăm sóc người bệnh Covid-19.
Người F1 được chuyển sang theo dõi 10 ngày tính từ ngày phơi nhiễm được làm các công việc trực tuyến và trực tiếp. Những người là F1 nhưng chưa tiêm đủ liều vaccine phòng Covid-19 hoặc chưa tiêm vaccine phòng Covid-19 được phép tham gia các công việc cấp bách của đơn vị, địa phương mình thông qua các hình thức làm việc trực tuyến hoặc trực tiếp.
Tuy nhiên, các đơn vị, địa phương có thể xem xét bố trí thực hiện các công việc trực tuyến, không tiếp xúc trực tiếp với người xung quanh. Trong trường hợp làm việc trực tiếp, cơ sở làm việc phải bố trí, thiết lập khu vực làm việc dành riêng cho các trường hợp là F1, đảm bảo khoảng cách làm việc, không tập trung đông người và thoáng khí để giảm nguy cơ lây nhiễm.
Trong bối cảnh số ca mắc Covid-19 tiếp tục tăng cao trong thời gian gần đây dẫn đến thiếu hụt lao động tạm thời tại nhiều đơn vị, doanh nghiệp, đề xuất được kỳ vọng giảm tải áp lực về vấn đề lao động, song còn nhiều ý kiến băn khoăn khác nhau.
Chị Nguyễn Thu Hoài (Vĩnh Phúc, Ba Đình, Hà Nội), hiện là nhân viên kế toán một công ty bảo hiểm tại Hà Nội cho rằng, đề xuất cho F1 đi làm là hợp lý, vì nếu cách ly sẽ thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng.
Tuy nhiên, với F0 thì vẫn nên cho cách ly tại nhà từ 5 - 7 ngày, vì biến chủng mới dù có triệu chứng nhẹ nhưng vẫn làm cho người bệnh cảm thấy có phần mệt mỏi, làm việc không thực sự hiệu quả như người khỏe mạnh bình thường. Bản thân chị Hoài cũng vừa là F0 trải qua hơn 10 ngày điều trị mới khỏi bệnh và trở lại công việc.
Trong khi đó, anh Nguyễn Hoàng Nam (Cầu Giấy, Hà Nội) nói thực tế hiện nay nhiều F0, trong đó có anh dù điều trị cách ly tại nhà nhưng vẫn làm việc trực tuyến chứ chưa cần có đề xuất của Bộ Y tế do yêu cầu của đơn vị. Làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, anh Nam cho biết dù cách ly vẫn có thể xử lý công việc và không bị ảnh hưởng quá nhiều, tuy nhiên mỗi lĩnh vực có đặc thù khác nhau không thể làm trực tuyến mà bắt buộc phải đến làm trực tiếp thì việc cho F0, F1 đi làm cần cân nhắc.
“Chưa bàn đến hiệu suất làm việc, dù những F0 không có triệu chứng và bản thân họ cảm thấy đủ sức khỏe để đảm bảo công việc nhưng không may họ lây cho những người mà gia đình đó có người già có bệnh nền và trẻ em chưa được tiêm mũi vaccine nào thì như vậy rất nguy hiểm cho người khác”, anh Nam bày tỏ lo ngại.
Nhiều người lao động là F0 vẫn làm việc trực tuyến. Ảnh minh họa.
Bản thân cũng vừa là F0 và có triệu chứng nhẹ, song chị Nguyễn Thị Tình (Hoàng Hoa Thám, Hà Nội), nhân viên hành chính một viện công nghệ sinh học trên địa bàn Hà Nội cho rằng, không phải ai nhiễm bệnh cũng có triệu chứng nhẹ nên nếu để F0 đi làm cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ.
“Nhiều người bạn của tôi khi nhiễm bệnh họ nói rất mệt, có người còn chóng mặt, buồn nôn, hơn 10 ngày mới âm tính. Cũng có những người lúc dương tính không có triệu chứng gì chỉ như cảm cúm và vẫn làm việc bình thường, nhưng sau khi âm tính thì mới cảm thấy cơ thể suy nhược chưa thể trở lại công việc ngay”, chị Tình nói và cho rằng, việc đề xuất cho F0, F1 quay trở lại làm việc không nên vội vàng, bởi rất có thể các doanh nghiệp sẽ thúc ép người lao động đi làm khi sức khỏe chưa đảm bảo sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
Trao đổi về vấn đề này, ông Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đồng tình việc người lao động là F0 không triệu chứng làm việc trực tuyến nhưng không nên coi là quy định bắt buộc. Người lao động là F0 sẽ căn cứ vào tình hình sức khỏe, điều kiện thực tế ở gia đình có đáp ứng được không để thỏa thuận, nhận công việc với chủ sử dụng lao động.
“Người F0 rất dễ chuyển từ bình thường, không triệu chứng thành trở nặng và diễn tiến nhanh, dễ có những hậu quả ngoài mong muốn nếu phải làm việc. Những người F0 là đang bị bệnh cần giữ gìn sức khỏe, ăn uống, vận động phù hợp, cũng như được hưởng đầy đủ quyền khám bệnh, bảo hiểm xã hội... để đảm bảo sức khỏe lâu dài, chứ không chỉ vì 1 – 2 tuần làm việc trước mắt”, ông Vũ Minh Tiến nêu quan điểm.
Đề xuất công nhận 7 loại giấy tờ để F0 được hưởng bảo hiểm xã hội
12:11, 08/03/2022
Thiếu lao động, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng
10:44, 08/03/2022
Đề xuất F0, F1 có thể đi làm trong thời gian cách ly
Bộ Y tế cảnh báo thuốc Lexomil ® 6mg có dấu hiệu giả mạo
Cục Quản lý Dược (Bộ Y tế) khẳng định chưa có thuốc nào có tên Lexomil ® 6mg được cấp số đăng ký lưu hành tại Việt Nam…
Báo chí đồng hành cùng người khuyết tật trong thực hiện quyền tham chính
Đối với cộng đồng người khuyết tật, báo chí không đơn thuần phản ánh thông tin, mà còn là người bạn đồng hành, kết nối, truyền cảm hứng tiếp thêm sức mạnh để họ tự tin khi thực hiện quyền bầu cử và tự ứng cử vào các cơ quan của Nhà nước...
Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện 4 Nghị quyết của Bộ Chính trị
Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện 4 Nghị quyết do Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức diễn ra sáng 16/9. Tổng Bí thư Tô Lâm dự và có bài phát biểu quan trọng chỉ đạo Hội nghị.
Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo
Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 281/NQ-CP, khởi động Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Mục tiêu của chương trình không chỉ là nâng cao chất lượng giáo dục mà còn mở rộng tiếp cận công bằng cho tất cả mọi người, từ giáo dục mầm non đến giáo dục đại học.
Đến năm 2030 cung cấp miễn phí sách giáo khoa cho tất cả học sinh
Chính phủ vừa có Nghị quyết số 281/NQ-CP ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22 tháng 8 năm 2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo...
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: