
KẾT HỢP THẾ MẠNH, KIẾN TẠO GIÁ TRỊ MỚI
Xuất phát từ quan điểm "Con người" là một trong ba giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, GapoWork và Glints Việt Nam không ngừng đầu tư cho các giải pháp và công cụ tiên tiến để tìm kiếm và phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho các khách hàng. Glints sở hữu mạng lưới rộng lớn với hơn 9 triệu hồ sơ ứng viên, phục vụ 60.000 doanh nghiệp tại 8 thị trường thuộc 6 quốc gia trong khu vực. Trong khi đó, GapoWork là đơn vị tiên phong về "hybrid working", cung cấp giải pháp không gian làm việc số giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu suất và trải nghiệm nhân viên.
“Chúng tôi đều hiểu rằng, để xây dựng và phát triển một đội ngũ chất lượng và bền vững, cần phải có những giải pháp cho việc tuyển dụng và phát triển môi trường làm việc để gắn kết và nuôi dưỡng nhân tài.” - Bà Jessica Lê, Giám đốc Điều hành Glints Việt Nam nhấn mạnh.
Ông Nguyễn Phạm Ngọc Tân, Phó Tổng giám đốc GapoWork (thuộc Tập đoàn Công nghệ G-Group) chia sẻ thêm: “Sự kết hợp giữa hai công ty nhằm hướng tới xây dựng một hệ sinh thái toàn diện khép kín, từ tuyển dụng đến phát triển nguồn nhân lực bền vững.”
ĐỊNH HÌNH TƯƠNG LAI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SỐ
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, nhu cầu về giải pháp quản trị nhân sự toàn diện ngày càng tăng cao. Các doanh nghiệp không chỉ yêu cầu công cụ tuyển dụng hiệu quả mà còn phải xây dựng được môi trường làm việc số linh hoạt, đảm bảo hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên.
Giải pháp tích hợp của GapoWork và Glints sẽ mang đến cho các doanh nghiệp khả năng tối ưu tuyển dụng với công nghệ dữ liệu thông minh, quản lý khoa học hiệu suất và đánh giá năng lực nhân viên, thiết lập lộ trình nghề nghiệp phù hợp cho các nhân sự, giao tiếp đa phương tiện dễ dàng phối hợp công việc mọi lúc mọi nơi, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp hiện đại, năng động trong môi trường số.
CHIẾN LƯỢC MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG KHU VỰC
Việt Nam đang trở thành trung tâm công nghệ mới của khu vực. Sự hợp tác giữa GapoWork và Glints Việt Nam không chỉ mang lại giải pháp nhân sự ưu việt cho các doanh nghiệp mà còn khẳng định năng lực công nghệ của doanh nghiệp Việt trên thị trường quốc tế.
Thông qua việc hợp tác chiến lược này, hai bên không chỉ tối ưu hóa toàn bộ hành trình trải nghiệm của nhân sự mà còn hướng tới xây dựng một hệ sinh thái toàn diện cho các doanh nghiệp đa quốc gia tại Đông Nam Á. Đây được đánh giá là bước đi quan trọng, góp phần định hình lại cách thức vận hành doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.
Điện máy Gia dụng Hòa Phát ra mắt dòng quạt trần bốn model dùng động cơ BLDC không chổi than, chạy êm và tiêu thụ điện thấp hơn quạt trần thông thường, bổ sung lựa chọn làm mát cho các gia đình trong mùa nắng nóng.
Ngày 23/7/2026, Công ty Cổ phần Chứng khoán HD (HD Securities – HDS) vừa công bố kết quả kinh doanh quý 2/2026 với lợi nhuận trước thuế đạt 1.118 tỷ đồng, chính thức gia nhập nhóm công ty chứng khoán có lãi nghìn tỷ theo quý và gấp gần 4 lần mức 284 tỷ đồng của cùng kỳ năm 2025, tiếp tục duy trì vị trí dẫn đầu các công ty chứng khoán có tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE).
Nhu cầu tuyển dụng lao động quý 2/2026 có sự dịch chuyển động lực giữa hai trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, khi Hà Nội đã vươn lên dẫn đầu cả về quy mô lẫn tốc độ tăng trưởng tuyển dụng, phản ánh xu hướng mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh và đầu tư của doanh nghiệp tại khu vực phía Bắc…
Qua tổng rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của Bộ Nông nghiệp và Môi trường cho thấy có 47 nội dung không rõ ràng, gây khó khăn, vướng mắc, tạo “điểm nghẽn” trong áp dụng, thực hiện pháp luật, cản trở quá trình phát triển...
Tối 23/7/2026 tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội), Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) đã vinh dự đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động lần thứ hai trong Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập. Bà Mai Kiều Liên - Anh hùng Lao động, Thành viên Hội đồng Quản trị kiêm Tổng giám đốc Vinamilk, cũng được trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba.
Tổng lượng phát thải ròng của Việt Nam liên tục tăng qua các giai đoạn, ước tính lượng phát thải ròng năm 2030 là 927 triệu tấn, năm 2050 là 1.500 triệu tấn. Như vậy, để đạt được mục tiêu Net Zero thì nhu cầu sản xuất và cung ứng, bù trừ tín chỉ carbon là khá lớn.
Tổng lượng phát thải ròng của Việt Nam liên tục tăng qua các giai đoạn, ước tính lượng phát thải ròng năm 2030 là 927 triệu tấn, năm 2050 là 1.500 triệu tấn. Như vậy, để đạt được mục tiêu Net Zero thì nhu cầu sản xuất và cung ứng, bù trừ tín chỉ carbon là khá lớn.