KẾT HỢP THẾ MẠNH, KIẾN TẠO GIÁ TRỊ MỚI

Xuất phát từ quan điểm "Con người" là một trong ba giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, GapoWork và Glints Việt Nam không ngừng đầu tư cho các giải pháp và công cụ tiên tiến để tìm kiếm và phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho các khách hàng. Glints sở hữu mạng lưới rộng lớn với hơn 9 triệu hồ sơ ứng viên, phục vụ 60.000 doanh nghiệp tại 8 thị trường thuộc 6 quốc gia trong khu vực. Trong khi đó, GapoWork là đơn vị tiên phong về "hybrid working", cung cấp giải pháp không gian làm việc số giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu suất và trải nghiệm nhân viên.

“Chúng tôi đều hiểu rằng, để xây dựng và phát triển một đội ngũ chất lượng và bền vững, cần phải có những giải pháp cho việc tuyển dụng và phát triển môi trường làm việc để gắn kết và nuôi dưỡng nhân tài.” - Bà Jessica Lê, Giám đốc Điều hành Glints Việt Nam nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Phạm Ngọc Tân, Phó Tổng giám đốc GapoWork chia sẻ thêm: “Sự kết hợp giữa hai công ty nhằm hướng tới xây dựng một hệ sinh thái toàn diện khép kín, từ tuyển dụng đến phát triển nguồn nhân lực bền vững.”

ĐỊNH HÌNH TƯƠNG LAI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SỐ 

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, nhu cầu về giải pháp quản trị nhân sự toàn diện ngày càng tăng cao. Các doanh nghiệp không chỉ yêu cầu công cụ tuyển dụng hiệu quả mà còn phải xây dựng được môi trường làm việc số linh hoạt, đảm bảo hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên.

Giải pháp tích hợp của GapoWork và Glints sẽ mang đến cho các doanh nghiệp khả năng tối ưu tuyển dụng với công nghệ dữ liệu thông minh, quản lý khoa học hiệu suất và đánh giá năng lực nhân viên, thiết lập lộ trình nghề nghiệp phù hợp cho các nhân sự, giao tiếp đa phương tiện dễ dàng phối hợp công việc mọi lúc mọi nơi, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp hiện đại, năng động trong môi trường số.

CHIẾN LƯỢC MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG KHU VỰC

Việt Nam đang trở thành trung tâm công nghệ mới của khu vực. Sự hợp tác giữa GapoWork và Glints Việt Nam không chỉ mang lại giải pháp nhân sự ưu việt cho các doanh nghiệp mà còn khẳng định năng lực công nghệ của doanh nghiệp Việt trên thị trường quốc tế.

Thông qua việc hợp tác chiến lược này, hai bên không chỉ tối ưu hóa toàn bộ hành trình trải nghiệm của nhân sự mà còn hướng tới xây dựng một hệ sinh thái toàn diện cho các doanh nghiệp đa quốc gia tại Đông Nam Á. Đây được đánh giá là bước đi quan trọng, góp phần định hình lại cách thức vận hành doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.