Ngày 16/11, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) và Công ty tư vấn chiến lược Mc Kinsey đã phối hợp tổ chức thành công hội thảo “Chiến thuật biến thay đổi thành lợi thế”.
Hội thảo dành cho hơn 100 lãnh đạo cấp cao đến từ các doanh nghiệp lớn là khách hàng thân thiết của Techcombank. Đây là một trong những nỗ lực của Techcombank trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn để tiếp tục phát triển.
Với một nền kinh tế ngày càng biến động, sự thay đổi của môi trường kinh doanh xảy ra với tần suất cao hơn, buộc lãnh đạo doanh nghiệp phải luôn dự đoán và thực hiện những thay đổi cần thiết để có thể tồn tại và phát triển. Quản trị sự thay đổi vì thế đang trở nên một trong những đề tài nóng của các tổ chức, doanh nghiệp trong thời điểm này.
Tuy nhiên, làm thế nào để có thể hoạch định những thay đổi một cách đúng đắn, hiệu quả, đưa doanh nghiệp của mình thích ứng với những biến động và thay đổi đó cũng như tìm ra các cơ hội phát triển, tạo lợi thế cạnh tranh ngay trong khi nền kinh tế đang khó khăn và có nhiều thách thức?
Từ thực tế đó, Techcombank đã mời các chuyên gia của Mc Kinsey, tổ chức tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới, thực hiện chương trình tư vấn và tọa đàm với các doanh nghiệp.
“Với Hội thảo này, chúng tôi mong muốn được cung cấp cho doanh nghiệp những thông tin hữu ích, các bài học kinh nghiệm từ thực tế đồng thời hỗ trợ họ có những cái nhìn đa chiều hơn. Từ đó, mỗi doanh nghiệp có thể xác lập nên những mục tiêu chính và lộ trình thay đổi để đưa ra những quyết định chính xác nhất”, ông Phạm Quang Thắng, Phó tổng giám đốc ngân hàng Techcombank, nói.
Với khả năng của mình, Techcombank đã và đang đồng hành cùng doanh nghiệp không chỉ về mặt tài chính mà còn mang đến cho họ những giải pháp để xây dựng và phát triển tốt doanh nghiệp trước những khó khăn của nền kinh tế nói chung. Để vượt qua, họ cần một sự hỗ trợ xuyên suốt. Và Techcombank là một trong những người bạn đồng hành tin cậy đó.
(Nguồn: Techcombank)



Danh hiệu “Doanh nghiệp TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” và “Doanh nhân TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” sẽ được xét chọn định kỳ 2 năm một lần nhằm tôn vinh các doanh nghiệp, doanh nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững và đóng góp cho sự phát triển của Thành phố.
Giữa tâm điểm của làn sóng dữ liệu và sự bùng nổ AI, giá trị của sự xác thực và tư duy phản biện từ truyền thông chính thống lại càng trở nên vô giá. Khẳng định tầm vóc của Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sau hành trình 35 năm phát triển, lãnh đạo các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp hàng đầu nhấn mạnh: cơ hội lớn nhất của báo chí kinh tế lúc này là làm chủ công nghệ và chuyển dịch mạnh mẽ từ “đưa tin” sang “kiến tạo tri thức”. Đây chính là bệ phóng vững chắc giúp cộng đồng doanh nghiệp tăng tốc chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, tăng trưởng bền vững; đồng thời tiếp sức cho các doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam tự tin vươn tầm khu vực và thế giới.
Kinh tế ngày nay không còn là một lĩnh vực tách biệt, mà được định hình mạnh mẽ bởi địa chính trị, công nghệ và tính bền vững. Giữa dòng chảy thông tin dồi dào, điều độc giả cần nhất ở báo chí chính thống là bối cảnh, góc nhìn chuyên sâu và sự tin cậy. Trong giai đoạn tới, sứ mệnh lớn nhất của báo chí kinh tế không phải là trở thành người đưa tin nhanh nhất, mà là trở thành nền tảng tinh thần của nền kinh tế.
86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Quy định cơ chế ủy quyền, giao thẩm quyền của Thủ trưởng cơ quan điều tra cho Trưởng, Phó trưởng công an cấp xã… có thể dẫn đến tình trạng thẩm quyền phân tán nhưng trách nhiệm khó kiểm soát. Thậm chí, điều này có thể vô hình chung làm hình thành thêm hơn 3.000 cơ quan điều tra ở cấp xã.