
Do Hiệp hội Phát triển Nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) tổ chức với chủ đề “Kết nối nhân lực – Dẫn lối tương lai”, VALOMA LOGFAIR 2026 diễn ra đồng thời tại nhiều tỉnh, thành phố, quy tụ hàng trăm doanh nghiệp và hàng chục nghìn sinh viên từ các cơ sở đào tạo trọng điểm. Không chỉ là ngày hội tuyển dụng, sự kiện được xem như diễn đàn mở, nơi doanh nghiệp và nhà trường cùng đối thoại về những tiêu chuẩn nhân sự mới của ngành logistics.
Theo các chuyên gia, bức tranh logistics Việt Nam những năm gần đây được định hình bởi ba động lực lớn: Thương mại điện tử tăng trưởng mạnh, chuỗi cung ứng toàn cầu tái cấu trúc và chuyển đổi số lan sâu vào từng khâu vận hành. Điều đó đồng nghĩa với việc thị trường lao động cũng bước vào giai đoạn sàng lọc mới. Doanh nghiệp cần những nhân sự không chỉ vững chuyên môn về vận tải, kho vận, mà còn có khả năng phân tích dữ liệu, vận hành hệ thống lớn và thích ứng với công nghệ thay đổi theo từng ngày.
Tại các phiên thảo luận chuyên môn, đại diện J&T Express chia sẻ rằng hạ tầng hiện đại hay công nghệ tự động hóa chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được vận hành bởi đội ngũ có tư duy hệ thống và chuẩn mực quốc tế. Sau gần 8 năm phát triển tại Việt Nam, doanh nghiệp đã mở rộng mạng lưới khai thác trên toàn quốc, chuẩn hóa quy trình vận hành và gia tăng ứng dụng công nghệ trong phân loại, giao nhận và chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, yếu tố quyết định để hệ thống đó vận hành trơn tru vẫn là con người.
"Thông qua các gian hàng và buổi trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp, chúng em có thể tìm hiểu rõ hơn về các vị trí công việc, những kỹ năng cần chuẩn bị cũng như cơ hội thực tập trong ngành. Những trải nghiệm này giúp sinh viên có cái nhìn thực tế hơn về thị trường lao động và con đường nghề nghiệp sau khi ra trường", Tuấn cho biết.
Từ góc nhìn doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Phương - Trưởng phòng Nhân sự Chi nhánh Hà Nội, Công ty J&T Express Việt Nam - đánh giá những sự kiện như VALOMA LOGFAIR đóng vai trò quan trọng trong việc thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
"Đối với doanh nghiệp logistics, việc tham gia ngày hội việc làm không chỉ nhằm tìm kiếm ứng viên tiềm năng mà còn là cơ hội để chúng tôi gặp gỡ, lắng nghe và hiểu rõ hơn về thế hệ lao động trẻ. Những trao đổi trực tiếp tại sự kiện giúp doanh nghiệp nắm bắt kỳ vọng, tư duy nghề nghiệp cũng như cách các bạn trẻ nhìn nhận về ngành logistics. Đây cũng là cơ sở để chúng tôi xây dựng các chương trình đào tạo, tuyển dụng và phát triển nhân sự phù hợp hơn trong thời gian tới", bà Phương nhận định.
Tại sự kiện, J&T Express cũng chính thức giới thiệu ứng dụng dành cho khách hàng cá nhân, đánh dấu bước mở rộng hệ sinh thái dịch vụ theo hướng cá nhân hóa và linh hoạt hơn.
Trong đời sống hiện đại, nhu cầu gửi hàng không còn là đặc quyền của các nhà bán hàng chuyên nghiệp. Sinh viên kinh doanh online, nhân viên văn phòng gửi quà cho người thân hay cá nhân trao đổi hàng hóa qua mạng xã hội đều cần một giải pháp nhanh gọn, minh bạch và dễ sử dụng. Ứng dụng mới cho phép người dùng tạo đơn chỉ trong vài thao tác, theo dõi hành trình vận chuyển theo thời gian thực, tra cứu cước phí rõ ràng và quản lý lịch sử gửi hàng trên nhiều nền tảng nếu sử dụng cùng số điện thoại.
Đáng chú ý, người dùng có thể chủ động đặt lịch lấy hàng tại nhà miễn phí, kể cả với một đơn lẻ. Tính năng này được xem là phù hợp với nhịp sống linh hoạt của thế hệ trẻ, những người đề cao sự tiện lợi và chủ động trong từng lựa chọn dịch vụ.
Việc ra mắt nền tảng số dành cho khách hàng cá nhân cho thấy định hướng chuyển dịch từ mô hình chuyển phát truyền thống sang hệ sinh thái tích hợp, nơi công nghệ không chỉ hỗ trợ vận hành mà còn tái định nghĩa trải nghiệm người dùng. Tại VALOMA LOGFAIR 2026, sinh viên không chỉ tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp mà còn trực tiếp trải nghiệm sản phẩm, qua đó có cái nhìn thực tế hơn về quá trình số hóa đang diễn ra trong ngành logistics.
Trong giai đoạn sắp tới, J&T Express đặt trọng tâm vào việc nâng cao năng lực vận hành theo chuẩn quốc tế, đẩy mạnh chuyển đổi số và đầu tư bài bản cho đội ngũ nhân sự chất lượng cao. Sự hiện diện tại VALOMA LOGFAIR 2026 vì thế không chỉ dừng ở hoạt động thương hiệu mà còn thể hiện cách doanh nghiệp chủ động tham gia vào quá trình phát triển hệ sinh thái logistics Việt Nam.
Khi cạnh tranh ngày càng khốc liệt, lợi thế của các doanh nghiệp chuyển phát không còn chỉ nằm ở tốc độ giao hàng hay quy mô mạng lưới mà ở khả năng kết hợp hiệu quả giữa con người, công nghệ và dữ liệu trong vận hành. Lực lượng lao động trẻ, được trang bị tư duy số và tiếp cận thực tiễn từ sớm, được kỳ vọng sẽ đóng vai trò quan trọng thúc đẩy quá trình chuyên nghiệp hóa ngành logistics trong những năm tới.
Sự đồng hành giữa doanh nghiệp và các tổ chức nghề nghiệp như VALOMA góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Từ một ngày hội việc làm, những kết nối được thiết lập hôm nay có thể trở thành nền tảng cho sự phát triển bền vững của logistics Việt Nam ở tương lai.
Dù ghi nhận sự bùng nổ về số lượng và quy mô vốn, khu vực doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vẫn đang đối mặt với nhiều “điểm nghẽn cố hữu”, từ tiếp cận vốn đến những rào cản về thể chế. Trước thực trạng đó, sự vào cuộc quyết liệt của Chính phủ và các bộ, ngành đang mở ra kỳ vọng về một môi trường kinh doanh thực chất, thông thoáng và kiến tạo hơn.
Xây dựng thương hiệu vươn tầm quốc tế đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập sâu rộng. Thoát khỏi bẫy gia công giá trị thấp và sự phụ thuộc vào lợi thế chi phí rẻ đòi hỏi doanh nghiệp phải chủ động tái cấu trúc chuỗi giá trị, nâng cao năng lực quản trị, làm chủ công nghệ và từng bước tạo dựng vị thế bền vững trên thị trường toàn cầu.
Mục tiêu của Việt Nam càng trở nên thách thức khi đặt trong bối cảnh cạnh tranh du lịch khu vực. Việt Nam không bước vào giai đoạn 2026-2030 trong một thị trường mà các đối thủ đang đứng yên chờ chúng ta mở rộng. Thái Lan, Malaysia và Singapore đều đang tiếp tục điều chỉnh chiến lược để thu hút những nhóm khách có mức chi tiêu cao hơn, kéo dài thời gian lưu trú và mở rộng các nguồn thu ngoài lưu trú truyền thống.
Khoảng cách giữa hiệu quả và giá trị kinh tế từ AI khi doanh nghiệp Việt Nam đẩy nhanh ứng dụng nhưng chưa chứng minh rõ tác động đến doanh thu, chi phí và tăng trưởng…
Việt Nam đang trên hành trình phát triển mới với những định hướng chiến lược lớn, tạo sự phát triển vượt bậc, bứt phá trên tất cả các lĩnh vực, hiện thực hóa khát vọng xây dựng một Việt Nam hùng cường, thịnh vượng, sánh vai với các cường quốc năm châu.
Sau hơn 20 năm, ngành gỗ và nội thất Việt Nam đã vươn lên và nằm trong nhóm những trung tâm sản xuất lớn của thế giới. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn tập trung ở khâu sản xuất, trong khi năng lực thiết kế, xây dựng thương hiệu và phát triển thị trường còn hạn chế. Để nâng cao giá trị gia tăng, ngành cần chuyển từ thích ứng sang chủ động kiến tạo và làm chủ chuỗi giá trị toàn cầu.
Công an tỉnh Đắk Lắk vừa bóc gỡ đường dây phân bón giả quy mô lớn, với hơn 24.000 tấn sản phẩm được đưa ra thị trường. Số hàng này được tiêu thụ thông qua khoảng 200 doanh nghiệp, đại lý tại nhiều tỉnh, thành phố.