
Tổng hợp ngày trả cổ tức bằng tiền của các doanh nghiệp niêm yết trên HOSE và HNX trong tháng 11/2016.
* Ngày 21/11/2016, Công ty Cổ phần Hóa chất Cơ bản miền Nam (mã
CSV
-HOSE) chi trả tạm ứng cổ tức đợt 1/2016 bằng tiền với tỷ lệ 8%/cổ phiếu (1 cổ phiếu nhận 800 đồng).
* Ngày 21/11/2016, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (mã
BID
-HOSE) trả cổ tức năm 2015 bằng tiền với tỷ lệ 8,5%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 850 đồng).
* Ngày 22/11/2016, Công ty Cổ phần Hóa - Dược phẩm Mekophar (mã
MKP
-HOSE) chi trả cổ tức đợt 1/2016 bằng tiền với tỷ lệ 10%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 1.000 đồng).
* Ngày 22/11/2016, Công ty Cổ phần Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công (mã
TCM
-HOSE) thanh toán cổ tức còn lại năm 2015 bằng tiền với tỷ lệ 5%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 500 đồng).
* Ngày 22/11/2016, Công ty Cổ phần Sông Đà 4 (mã
SD4
-HNX) trả cổ tức năm 2015 bằng tiền với tỷ lệ 15%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 1.500 đồng).
* Ngày 24/11/2016, Công ty Cổ phần Đầu tư dịch vụ Hoàng Huy (mã
HHS
-HOSE) tạm ứng cổ tức năm 2016 bằng tiền với tỷ lệ 4%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 400 đồng).
* Ngày 25/11/2016, Công ty Cổ phần Cảng Rau Quả (mã
VGP
-HNX) tạm ứng cổ tức bằng tiền mặt lần 1/2016 với tỷ lệ 8%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 800 đồng).
* Ngày 28/11/2016, Công ty Cổ phần Phân bón và Hóa chất dầu khí Đông Nam Bộ (mã
PSE
-HNX) chi trả cổ tức bằng tiền đợt 1/2016 với tỷ lệ 8%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 800 đồng).
* Ngày 28/11/2016, Công ty Cổ phần Phân bón dầu khí Cà Mau (mã
DCM
-HOSE) chi tạm ứng cổ tức đợt 1/1016 bằng tiền với tỷ lệ 4%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 400 đồng).
* Ngày 28/11/2016, Tổng công ty Cổ phần Y tế Danameco (mã
DNM
-HNX) tạm ứng chi trả cổ tức đợt 1/2016 bằng tiền với tỷ lệ 15%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 1.500 đồng).
* Ngày 28/11/2016, Công ty cổ phần Sông Ba (mã
SBA
-HOSE) trả cổ tức năm 2015 bằng tiền với tỷ lệ 8%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 800 đồng).
* Ngày 29/11/2016, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại DIC (mã
DIC
-HOSE) chi trả cổ tức bằng tiền mặt năm 2015 với tỷ lệ 5%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 500 đồng).
* Ngày 29/11/2016, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại DIC (mã
DIC
-HOSE) chi trả cổ tức bằng tiền mặt năm 2015 với tỷ lệ 3,5%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 350 đồng).
* Ngày 30/11/2016, Công ty cổ phần Gạch ngói Gốm xây dựng Mỹ Xuân (mã
GMX
-HNX) thanh toán cổ tức bằng tiền đợt 1/2016 với tỷ lệ 15%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 1.500 đồng).
* Ngày 30/11/2016, Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh địa ốc Tân Kỷ (mã
TKC
-HNX) trả cổ tức năm 2015 bằng tiền với tỷ lệ 5% (1 cổ phiếu được nhận 500 đồng).
* Ngày 30/11/2016, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 4 (mã
TV4
-HNX) chi trả cổ tức còn lại năm 2015 bằng tiền với tỷ lệ 7%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 700 đồng).
* Ngày 30/11/2016, Công ty Cổ phần Bia Hà Nội - Hải Dương (mã
HAD
-HNX) tạm ứng cổ tức năm 2016 bằng tiền với tỷ lệ 10%/cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 1.000 đồng).
* Ngày 30/11/2016, Công ty Cổ phần kinh doanh Khí miền Nam (mã
PGS
-HNX) tạm ứng cổ tức đợt 2/2016 với tỷ lệ 10%/ cổ phiếu (1 cổ phiếu được nhận 1.000 đồng).
Tổng Công ty Hàng không Việt Nam - CTCP (mã HVN-HOSE) công bố báo cáo tiến độ sử dụng vốn thu được từ đợt chào bán 900 triệu cổ phiếu vào ngày 16/9/2025.
Ủy ban Cạnh tranh quốc gia mới công bố quyết định số 294/QĐ-CT về việc tập trung kinh tế có điều kiện (theo hình thức mua lại doanh nghiệp) trong thương vụ thâu tóm cổ phần Tập đoàn Thiên Long (mã TLG-HOSE).
HBC phát hành hơn 51.410.000 cổ phiếu với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Tỷ lệ hoán đổi là 1:10.000 (1 cổ phiếu phát hành thêm sẽ hoán đổi 10.000 đồng của tài khoản nợ và được phân phối trực tiếp cho chủ nợ).
Ngân hàng TMCP Quân đội (mã MBB-HOSE) thông qua phương án chào bán số cổ phiếu lẻ, cổ phiếu mà cổ đông hiện hữu được quyền mua nhưng chưa phân phối hết trong phương án phát hành quyền mua cổ phần cho cổ đông hiện hữu năm 2026.
Sau đợt cổ tức lần này, MWG đã hoàn thành kế hoạch chia cổ tức 20% bằng tiền cho cổ đông năm 2025.
Để du lịch chăm sóc sức khỏe Việt Nam không dừng lại ở tiềm năng, việc đồng bộ thể chế, tiêu chuẩn chất lượng và phát triển nguồn nhân lực chuyên sâu là yêu cầu cấp thiết. Đây là những yếu tố quan trọng để hình thành lợi thế cạnh tranh bền vững và tạo dựng bản sắc riêng cho dòng sản phẩm này…
Sau hơn nửa năm xung đột Mỹ - Iran, những kỳ vọng rằng căng thẳng sẽ sớm hạ nhiệt, eo biển Hormuz được khai thông và giá dầu trở lại vùng 70-80 USD/thùng đang gặp nhiều thách thức. Đầu tháng 9/2026, giá dầu Brent đã tiến sát 100 USD/thùng. Nhưng điều đáng chú ý không chỉ nằm ở con số này.