Sếp Petro Vietnam lĩnh lương 32 - 36 triệu đồng/tháng

Anh Minh

19/08/2014, 22:36

Lãnh đạo Petro Vietnam lĩnh lương “đúng quy định” trong năm 2013, dù mức lương này được xem là “khó sống”

Ông Đỗ Văn Hậu (bên trái) và ông Phùng Đình Thực. Theo Nghị định 50 và 51 của Chính phủ, thù lao cao nhất cho chủ tịch hội đồng thành viên một doanh nghiệp Nhà nước là 36 triệu đồng/tháng, tương đương 432 triệu đồng/năm.<br>

Theo một quyết định mới được lãnh đạo Bộ Công Thương ký ban hành, các lãnh đạo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petro Vietnam) được nhận mức lương từ 32 đến 36 triệu đồng/tháng trong năm 2013.

Cụ thể, quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 của viên chức quản lý Petro Vietnam là 8.368 triệu đồng. Trong số này, quỹ tiền lương của 7 viên chức quản lý trong 4 tháng đầu năm, gồm thành viên chuyên trách Hội đồng Thành viên và Tổng giám đốc là 1.744 triệu đồng. Quỹ tiền lương của viên chức quản lý trong 8 tháng cuối năm, kể cả phó tổng giám đốc và kế toán trưởng, là 6.624 triệu đồng.

Quyết định nêu chi tiết rằng ông Phùng Đình Thực, nguyên Chủ tịch Hội đồng Thành viên Petro Vietnam nhận mức lương 36 triệu đồng/tháng cho khoảng thời gian 8 tháng cuối năm 2013. Còn Tổng giám đốc Petro Vietnam, ông Đỗ Văn Hậu, nhận ít hơn một chút, ở mức 35 triệu đồng/tháng.

16 vị khác là thành viên Hội đồng Thành viên hoặc phó tổng giám đốc Petro Vietnam nhận mức lương 32 triệu đồng/tháng.

Theo Nghị định 50 và 51 của Chính phủ, thù lao cao nhất cho chủ tịch hội đồng thành viên một doanh nghiệp Nhà nước là 36 triệu đồng/tháng, tương đương 432 triệu đồng/năm. Trong trường hợp đơn vị làm ăn tốt, lãnh đạo có thể được thưởng thêm, song tối đa không quá 1,5 lần mức lương nêu trên.

Quy định này hiện được coi là khá “cứng nhắc”, không phù hợp tình hình thực tế.

Đầu năm nay, phát biểu tại hội nghị toàn quốc về tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước, ông Trần Bắc Hà, Chủ tịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) từng cho rằng lãnh đạo nhiều tập đoàn, tổng công ty hiện rất “khó sống” với mức lương tối đa được quy định là 36 triệu đồng một tháng, đồng thời đề xuất rằng "tiền lương tại doanh nghiệp Nhà nước phải theo cơ chế thị trường".

Lương lãnh đạo 54 triệu đồng/tháng tại EVN là “đúng luật”

23:15, 10/01/2014

Cách chức các sếp “lương khủng” tại Tp.HCM

20:22, 12/09/2013

Đọc thêm

Giảm nghèo bền vững phải gắn với với biến đổi khí hậu

Theo các đại biểu Quốc hội, chương trình mục tiêu quốc gia về nông thôn mới, giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi phải gắn với thích ứng biến đổi khí hậu; thể hiện rõ trong các mục tiêu cụ thể.

Cần cơ chế linh hoạt giải phóng nguồn vốn cho chương trình mục tiêu quốc gia

Song song với việc phân cấp, phân quyền, tăng tính chủ động cho địa phương cần cơ chế linh hoạt giải phóng nguồn vốn bị "đóng cứng" với các dự án chưa thể triển khai. Từ đó khắc phục các điểm nghẽn, bất cập để thực hiện hiệu quả chương trình theo hướng hiện đại, thực chất, bền vững.

Đề xuất mô hình tòa án giải quyết tranh chấp tại Trung tâm tài chính quốc tế

Các tranh chấp phát sinh tại Trung tâm tài chính thường mang yếu tố quốc tế, liên quan đến các giao dịch đầu tư – kinh doanh phức tạp, giá trị lớn. Vì vậy, cần một tòa án vận hành theo các nguyên tắc của thông lệ quốc tế.

Luật Báo chí (sửa đổi): Bổ sung các chính sách, nguồn lực phát triển báo chí

Tiếp thu ý kiến các đại biểu Quốc hội, Thường trực Ủy ban và cơ quan chủ trì soạn thảo đã rà soát, chỉnh lý các quy định liên quan đến đầu tư công, cơ chế tự chủ, những quy định về nguồn thu từ hoạt động kinh doanh của cơ quan báo chí.

Dự kiến giới thiệu 217 người từ các cơ quan Trung ương ứng cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI

Sáng 4/12, Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức Hội nghị hiệp thương lần thứ nhất để thảo luận về cơ cấu, thành phần, số lượng người của các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở Trung ương được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI.

Giá vàng trong nước và thế giới

VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.

Bài viết mới nhất

Vàng vững giá dù đồng USD hồi phục

Nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam

Việt Nam đáp ứng các tiêu chí nâng hạng từ thị trường chứng khoán cận biên lên thị trường mới nổi.

Bài viết mới nhất

Giám đốc của FTSE: Tháng 9/2026, Việt Nam chính thức được đưa vào rổ chỉ số theo chuẩn FTSE Global Benchmark

Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025

Sáng kiến Diễn đàn thường niên Kinh tế mới Việt Nam (VNEF) đã được khởi xướng và tổ chức thành công từ năm 2023. VNEF 2025 (lần thứ 3) có chủ đề: "Sức bật kinh tế Việt Nam: từ nội lực tới chuỗi giá trị toàn cầu".

Bài viết mới nhất

Khai mở các động lực tăng trưởng mới

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên VnEconomy.

Bài viết mới nhất

[Interactive]: Toàn cảnh kinh tế Việt Nam tháng 10/2025

Trợ lý thông tin kinh tế Askonomy - Asko Platform

Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là generative AI, phát triển mạnh mẽ, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tiên phong ứng dụng công nghê để mang đến trải nghiệm thông tin đột phá với chatbot AI Askonomy...