Thứ Ba, 10/03/2026
người lao động
Danh sách bài viết
Bộ Nội vụ bác thông tin nghỉ giỗ Tổ, dịp 30/4 - 1/5 liên tục 9 ngày
Bộ Nội vụ khẳng định hiện không có thông tin về việc cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương đến lễ 30/4 - 1/5...
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2026
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Với người hưởng lương do doanh nghiệp quyết định, mức bình quân tiền lương được tính toàn bộ thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội...
Chi tiết các khoản phụ cấp không phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Các khoản phụ cấp ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động sẽ không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Mức sống tối thiểu của người lao động sẽ được công bố hằng năm
Chính phủ thông qua đề án xây dựng và công bố mức sống tối thiểu, theo đó, đảm bảo từ năm 2028 số liệu mức sống tối thiểu của người lao động được công bố hằng năm, làm căn cứ xác định các chuẩn chính sách xã hội...
Chi trả lương hưu, chế độ bảo hiểm xong trước Tết Nguyên đán
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị các đơn vị giải quyết đầy đủ, đúng hạn các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động và đối tượng thụ hưởng trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán...
Cơ quan Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam thống nhất phát động thi đua năm 2026
Năm 2026, Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thống nhất phát động thi đua với chủ đề: “Đoàn kết - Sáng tạo - Kỷ cương - Trách nhiệm” bao gồm 5 nhóm nội dung chính.
Tình trạng doanh nghiệp "chẻ" thu nhập của người lao động để không tính đóng bảo hiểm
Một số doanh nghiệp lựa chọn đóng bảo hiểm xã hội trên mức lương thấp hơn để tối ưu chi phí lao động, giảm tổng nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, hoặc duy trì tính cạnh tranh...
Cách xác định mức tiền lương để đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026
Từ năm 2026, cách xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được áp dụng theo quy định mới, liên quan trực tiếp đến mức tiền lương làm căn cứ đóng và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động…
Tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng trong năm 2026
Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, năm 2026, lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ nghỉ hưu ở 61 tuổi 6 tháng (tăng 3 tháng so với năm 2025); đối với lao động nữ là 57 tuổi, tăng 4 tháng. Một số trường hợp đặc biệt, người lao động sẽ được nghỉ hưu sớm, song vẫn phải đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu...
6 trường hợp người lao động được xem là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp
Từ năm 2026, chính sách về bảo hiểm thất nghiệp đã bổ sung, nhấn mạnh trường hợp người lao động nghỉ việc tại các đơn vị sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm thất nghiệp, thì vẫn được tính là đang tham gia để đảm bảo quyền lợi cho người lao động...
Năm trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026
Theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1/2026, các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể, chi tiết hơn, bổ sung mốc 144 tháng...
Người lao động đồng tình khi chọn 24/11 là ngày Văn hóa Việt Nam, được nghỉ lễ
Công đoàn Việt Nam đã thăm dò, lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về chủ trương chọn ngày 24/11 là "Ngày Văn hóa Việt Nam", trong ngày lễ này người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương..
Nâng mức cho vay hỗ trợ tạo việc làm từ 1/1/2026
Nghị định 338 của Chính phủ quy định mức vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh tối đa là 10 tỷ đồng và không quá 200 triệu đồng cho 1 người lao động được hỗ trợ...
Chính phủ đồng ý nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Chính phủ có văn bản đồng ý với phương án hoán đổi ngày làm việc để công chức, viên chức, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tục. Thời gian nghỉ từ thứ Năm, ngày 1/1/2026 đến hết Chủ Nhật, ngày 4/1...
Công đoàn đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đồng ý phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tục. Việc có thêm ngày nghỉ sẽ giúp người lao động tái tạo sức lao động, nâng cao sức khỏe, tinh thần, từ đó tăng năng suất và hiệu quả công việc...
Lộ trình giải quyết chế độ tinh giản biên chế với cán bộ, công chức Hà Nội
TP. Hà Nội sẽ thực hiện tinh giản biên chế mỗi năm 3 đợt đối với cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, đợt 1 thực hiện đối với trường hợp nghỉ tinh giản biên chế từ ngày 1/1 đến 1/4; đợt 2 với người nghỉ từ ngày 1/5 đến 1/8; và đợt 3 với người nghỉ từ ngày 1/9 đến 1/12...
Cơ hội để người lao động hưởng lương hưu cao hơn
Với việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, người lao động sẽ có thêm thu nhập sau khi nghỉ hưu trên nguyên tắc tham gia hoàn toàn tự nguyện...
Giải quyết nhanh chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho lao động vùng lũ
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương bị ảnh hưởng nặng bởi mưa lũ tạo điều kiện thuận lợi, thủ tục nhanh chóng để giải quyết đúng, đủ và kịp thời quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động...
Hướng dẫn xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi doanh nghiệp không còn khả năng đóng
Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng. Từ đó, làm căn cứ giải quyết, điều chỉnh chế độ hưu trí, tử tuất cho người lao động…
Đọc nhiều nhất
