Ngày 8/9, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm – Sở Nội vụ thành phố Huế đã tổ chức Tháng việc làm năm 2026 với chủ đề “Tháng 9 - mùa thu tuyển dụng”, mở ra hơn 5.000 cơ hội tuyển sinh, tuyển dụng cho học viên, sinh viên và người lao động.
Tại Tháng việc làm năm 2026, người lao động có cơ hội trực tiếp tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, trao đổi với doanh nghiệp, tiếp cận thông tin về việc làm, học nghề và các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Hoạt động không chỉ hướng đến nhóm lao động đang tìm kiếm việc làm mà còn tạo thêm kênh kết nối giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp, qua đó giúp quá trình đào tạo từng bước bám sát nhu cầu thực tế của thị trường.
Phát biểu tại lễ khai mạc, Phó Chủ tịch UBND thành phố Huế Nguyễn Văn Mạnh nhấn mạnh, lao động và việc làm là một trong những trụ cột của an sinh xã hội, đồng thời giữ vai trò quan trọng đối với phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Theo ông Nguyễn Văn Mạnh, việc cân bằng cung - cầu lao động không chỉ là yêu cầu về kinh tế mà còn là nhiệm vụ chính trị - xã hội, cần sự phối hợp đồng bộ của các cấp, ngành, địa phương, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo.
Thành phố Huế hiện có hơn 650.000 lao động. Mỗi năm, khoảng 10.000 lao động mới gia nhập thị trường, trong đó có học sinh, sinh viên tốt nghiệp, bộ đội xuất ngũ và lao động dịch chuyển do quá trình sắp xếp tổ chức.
Cùng với đó, khoảng 9.000 người mỗi năm có nhu cầu được hỗ trợ học nghề, chuyển đổi việc làm hoặc hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nguồn cung lao động đáng kể, đồng thời đặt ra yêu cầu ngày càng cao về khả năng kết nối, tư vấn và hỗ trợ người lao động.
Trước nhu cầu ngày càng đa dạng của thị trường, thành phố Huế xác định hỗ trợ người lao động tiếp cận việc làm, học nghề và tái hòa nhập thị trường là nhiệm vụ quan trọng.
Thành phố tiếp tục mở rộng kết nối việc làm trong nước, đồng thời đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc tại các thị trường uy tín như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan và Cộng hòa Liên bang Đức.
Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố duy trì các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 5 và 20 hằng tháng. Các chương trình “Mùa xuân kết nối việc làm”, “Tháng chín mùa thu tuyển dụng” từng bước trở thành những điểm hẹn để doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động tìm đến nhau.
Đáng chú ý, việc vận hành Sàn giao dịch việc làm online, website vieclamhue.vn và các nền tảng số giúp thông tin về thị trường lao động được cập nhật nhanh chóng, minh bạch, liên tục. Qua đó, người lao động ở nhiều nhóm khác nhau, trong đó có người khuyết tật và các nhóm yếu thế, có thêm cơ hội tiếp cận việc làm phù hợp.
Tháng việc làm năm 2026 đặt mục tiêu góp phần giải quyết việc làm cho 18.000 lao động và đưa 2.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài.




Dưới góc nhìn của chuyên gia nhân sự, nhu cầu nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam trong những năm tới sẽ tăng nhanh hơn tốc độ cung ứng của thị trường. Đặc biệt, khi sự phát triển của nền kinh tế số, xu hướng dịch chuyển nhân tài toàn cầu và nhu cầu nhân lực cấp cao ngày càng lớn, khiến cuộc cạnh tranh nhân tài càng trở nên gay gắt hơn...
Khi các trung tâm việc làm mới đang hình thành tại những cực tăng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh, thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao không chỉ nằm ở cơ hội việc làm mà còn ở khả năng tạo dựng không gian sống và hạ tầng đô thị phù hợp để họ lựa chọn đến làm việc, sinh sống và gắn bó lâu dài...
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 141/2026/TT-BTC nhằm hướng dẫn chi tiết cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Sự ra đời của Thông tư này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho lực lượng doanh nhân...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một nghịch lý mới của tăng trưởng: doanh nghiệp có thể mở rộng năng lực và tạo ra giá trị cao hơn mà không cần tuyển thêm nhiều lao động. Với Singapore, bài toán đặt ra là làm thế nào để thành quả từ AI được chuyển hóa thành việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn và cơ hội rộng hơn cho người lao động…
Khi “cánh tay máy” ngày càng vươn xa trong nhà máy, “bàn tay con người” cũng phải chuyển mình. Giữa làn sóng AI, robot và tự động hóa, cuộc đua năng suất đang được định hình bởi cả công nghệ lẫn khả năng thích ứng của lực lượng lao động...
Ngày 3/10/2026, tại Hà Nội, Diễn đàn Kinh tế mới thường niên 2026 (Vietnam New Economy Forum – VNEF 2026) được tổ chức với chủ đề “Chính sách đột phá & Sức bật của địa phương, doanh nghiệp”. Sự kiện được phát sóng trực tiếp trên nền tảng VnEconomy.vn và FanPage VnEconomy...
Ngày 1/1/2026 Tập đoàn Pandora (Đan Mạch) khánh thành nhà máy chế tác trang sức tại Khu công nghiệp VSIP 3, TP Hồ Chí Minh với tổng vốn đầu tư 150 triệu USD. Nhà máy có công suất lên tới 60 triệu sản phẩm mỗi năm, tương đương tăng khoảng 50% tổng công suất của tập đoàn.