10 "sếp" Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên

Hoài Thu

24/04/2019, 21:56

CEO của hãng thời trang The Gap Inc. hưởng lương cao gấp hơn 3.500 lần so với mức trung bình của nhân viên công ty

Các giám đốc điều hành (CEO) doanh nghiệp từ lâu được biết đến là những người được hưởng lương hậu hĩnh nhất tại Mỹ. Trong đó, không ít CEO nhận được mức lương cao gấp hàng nghìn lần so với trung bình của nhân viên công ty.

Theo thống kê của Bộ Lao động Mỹ, thu nhập trung bình năm 2018 của các CEO tại Mỹ là 189.600 USD. Trong đó, lương thưởng trung bình của CEO tại 132 công ty trong nhóm S&P 500 là 12,4 triệu USD, theo Wall Street Journal.

Dưới đây là 10 CEO của các công ty trong nhóm S&P 500 nhận lương thưởng cao gấp hàng nghìn lần so với trung bình của nhân viên trong năm 2018, được CNBC tổng hợp.

10. James Quincey - Công ty: The Coca-Cola Company

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 1.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 16,7 triệu USD (cao gấp 1.016 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 16.440 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 6,5 tỷ USD

9. Kevin R. Johnson - Công ty: Starbucks Corp

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 2.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 13,4 triệu USD (cao gấp 1.049 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 12.754 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 4,5 tỷ USD

8. Michelle Gass - Công ty: Kohl's Corporation

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 3.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 12,3 triệu USD (cao gấp 1.115 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.070 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,9 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 801 triệu USD

7. Greg Creed - Công ty: Yum! Brands, Inc.

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 4.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 14 triệu USD (cao gấp 1.181 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.865 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,8 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1,5 tỷ USD

6. Robert "Bob" A. Iger - Công ty: The Walt Disney Company

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 5.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 65,7 triệu USD (cao gấp 1.424 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 46.127 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,5 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 13,1 tỷ USD

5. David M. Zaslav - Công ty: Discovery, Inc.

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 6.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 129,5 triệu USD (cao gấp 1.511 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 85.704 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,4 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 681 triệu USD

4. Brian R. Niccol - Công ty: Chipotle Mexican Grill, Inc.

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 7.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 33,6 triệu USD (cao gấp 2.438 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.779 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,9 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 176,6 triệu USD

3. Joseph M. Hogan - Công ty: Align Technology Inc.

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 8.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 41,8 triệu USD (cao gấp 3.168 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.180 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,7 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 400,1 triệu USD

2. Ynon Kreiz - Công ty: Mattel, Inc.

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 9.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 18,7 triệu USD (cao gấp 3.408 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.489 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: -531 triệu USD

1. Arthur L. Peck - Công ty: The Gap, Inc.

10 sếp Mỹ nhận lương cao gấp hàng nghìn lần nhân viên - Ảnh 10.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 20,8 triệu USD (cao gấp 3.566 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.831 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1 tỷ USD

Đọc thêm

Còn nhiều rào cản trong tiến trình bình đẳng giới tại Việt Nam

Gần 70% doanh nghiệp nữ làm chủ có quy mô siêu nhỏ, tỷ lệ tiếp cận vốn ngân hàng thấp hơn 10 điểm phần trăm so với doanh nghiệp do nam lãnh đạo và chỉ khoảng 5% doanh nghiệp nữ được tham gia vào các chuỗi cung ứng toàn cầu...

"3 đúng" trong lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp

Thế hệ CEO kế cận của Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để đưa doanh nghiệp vươn ra khu vực và toàn cầu, với điều kiện tiên quyết là “nghĩ lớn” phải luôn đi cùng “làm chuẩn”...

Tiến sĩ Nguyễn Thị Phương Thảo nhận danh hiệu Anh hùng Lao động: Biểu tượng bản lĩnh, khát vọng Việt Nam hùng cường

Trong không khí phấn khởi của Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI, Đảng và Nhà nước đã trang trọng trao Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới cho Tiến sĩ Nguyễn Thị Phương Thảo - nữ doanh nhân thời kỳ đổi mới với hoạt động liên tục, sôi nổi trên nhiều phương diện.

Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI: Khơi dậy tinh thần cống hiến vì quốc gia, dân tộc

Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI tổng kết phong trào thi đua giai đoạn 2021–2025, xác định định hướng giai đoạn 2026–2030, nhấn mạnh yêu cầu đổi mới, thực chất và lan tỏa tinh thần cống hiến vì quốc gia, dân tộc.

Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng: Kinh tế tư nhân là động lực then chốt đưa Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới

Với sự lãnh đạo của Đảng, Chính phủ, sự đồng hành của chính quyền Thành phố và nỗ lực không ngừng của cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp Thủ đô sẽ tiếp tục nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, phát triển mạnh mẽ, xứng đáng với vai trò “Kinh tế tư nhân – động lực quan trọng của nền kinh tế Thủ đô và đất nước”…

Giá vàng trong nước và thế giới

VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.

Bài viết mới nhất

Nhiều doanh nghiệp đột ngột ngừng bán vàng trong phiên sáng

Diễn đàn Kinh tế Việt Nam 2025, triển vọng 2026 (VEPF)

Bài viết mới nhất

Bước chuyển trong hành động kinh tế tuần hoàn

Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025

Sáng kiến Diễn đàn thường niên Kinh tế mới Việt Nam (VNEF) đã được khởi xướng và tổ chức thành công từ năm 2023. VNEF 2025 (lần thứ 3) có chủ đề: "Sức bật kinh tế Việt Nam: từ nội lực tới chuỗi giá trị toàn cầu".

Bài viết mới nhất

Khai mở các động lực tăng trưởng mới

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên VnEconomy.

Bài viết mới nhất

[Interactive]: Toàn cảnh kinh tế Việt Nam quý 4/2025

Trợ lý thông tin kinh tế Askonomy - Asko Platform

Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là generative AI, phát triển mạnh mẽ, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tiên phong ứng dụng công nghê để mang đến trải nghiệm thông tin đột phá với chatbot AI Askonomy...