Với chỉ số tin cậy từ nhân viên đạt 84%, ABeam Consulting Việt Nam được công nhận là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất năm 2024”...

Bên cạnh lương thưởng và chế độ đãi ngộ thì môi trường làm việc là quan tâm hàng đầu của người lao động.

NHƯNG NHƯ THẾ NÀO LÀ MỘT NƠI LÀM VIỆC TỐT?

Great Place To Work (GPTW) - tổ chức hàng đầu thế giới với 30 năm kinh nghiệm trong việc giúp các doanh nghiệp xây dựng văn hóa nơi làm việc - định nghĩa một "nơi làm việc tuyệt vời" là nơi mà con người tin tưởng vào những người lãnh đạo của họ, tự hào về công việc họ làm và hợp tác chặt chẽ với đồng nghiệp.

Ngày 15/5 vừa qua, GPTW cũng đã đưa ra danh sách những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam năm 2024 (Vietnam Best Workplaces 2024). Bên cạnh những doanh nghiệp lâu đời, danh sách năm nay có sự xuất hiện của ABeam Consulting Việt Nam, một thành viên của ABeam Consulting Ltd - Tập đoàn Tư vấn Quản lý toàn cầu có trụ sở tại Nhật Bản. Đặc biệt, 84% nhân sự của ABeam Consulting Việt Nam đánh giá đây là nơi làm việc tuyệt vời, trong khi tỷ lệ này ở các công ty toàn cầu điển hình chỉ là 53%.

Cụ thể, GPTW đã đưa ra 60 câu hỏi chấm điểm và 2 câu hỏi mở cho các nhân viên nhằm đánh giá môi trường làm việc của họ dựa trên 5 tiêu chí: Tin cậy (Credibility), Tôn trọng (Respect), Công bằng (Fairness), Tự hào (Pride) và Tình thân (Camaraderie).

Ngoài ra, GPTW còn đánh giá chiến lược phát triển nhân tài, chính sách nhân sự và văn hóa làm việc với tiêu chí "Great workplace For All" (Nơi làm việc hạnh phúc dành cho toàn bộ cán bộ công nhân viên) thông qua 6 câu hỏi luận dành cho lãnh đạo doanh nghiệp.

Chia sẻ cảm xúc về kết quả, ông Ryohei Oda, Giám đốc điều hành của ABeam Consulting Việt Nam nói tự hào về chặng đường 6 năm xây dựng và phát triển của công ty tại Việt Nam: "Đây là minh chứng rõ ràng cho cam kết vững chắc của chúng tôi trong việc tạo ra một môi trường nơi mỗi nhân viên được tự do phát triển cá nhân, đồng thời được có cơ hội được trau dồi, nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn một cách tối đa."

Theo ông Ryohei Oda, phúc lợi của nhân viên là ưu tiên hàng đầu tại ABeam Consulting Việt Nam. Theo đuổi triết lý lấy con người làm trung tâm, ABeam Consulting Việt Nam xây dựng văn hóa công ty vui vẻ và hòa nhập, chú trọng tới các chương trình đào tạo nhân sự, mang tới những cơ hội nghề nghiệp rộng mở, khuyến khích nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Chế độ phúc lợi toàn diện, môi trường thân thiện và cởi mở cũng là yếu tố góp phần quan trọng trong việc phát triển đội ngũ nhân sự. Từ ngày đầu thành lập chỉ với một số ít thành viên vào năm 2018, đến nay, ABeam Consulting Việt Nam đã trở thành một tập thể vững mạnh quy tụ 120 chuyên gia tư vấn dày dạn kinh nghiệm từ nhiều quốc gia.

Sở hữu đội ngũ nhân sự chuyên môn hùng hậu, cho phép ABeam Consulting Việt Nam cung cấp đa dạng nhiều giải pháp, từ tư vấn chiến lược đến triển khai và bảo trì hệ thống SAP, các giải pháp tự động hóa và quản trị nhân sự, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng, đặc biệt là hỗ trợ vận hành và quản lý cho các nhà máy quy mô trên 1000 nhân viên. Với hơn 50 khách hàng lớn, ABeam Consulting Việt Nam đã và đang khẳng định vị thế vững chắc của mình trong lĩnh vực chuyển đổi kỹ thuật số (DX).

Tầm nhìn trong tương lai, ABeam Consulting Việt Nam tiếp tục thực hiện chiến lược kinh doanh do ABeam toàn cầu đề ra, đó là tập trung vào các công nghệ tiên tiến như Tự động hóa quy trình bằng robot (RPA), Nhận dạng ký tự quang học (OCR) và Quản lý dữ liệu. Chiến lược này sẽ phủ sóng ở nhiều lĩnh vực của nền kinh tế như sản xuất, ngân hàng, thương mại, hàng tiêu dùng và công cộng.

Song song với đó, ABeam Consulting Việt Nam cũng cam kết tích hợp các nguyên tắc Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) như một giải pháp cốt lõi trong kế hoạch 5 năm tới. Cam kết vững chắc phản ánh tầm nhìn dài hạn của ABeam Consulting Việt Nam đối với thị trường Việt Nam, đóng góp không chỉ vào sự tăng trưởng kinh tế của đất nước mà còn vì sự tiến bộ của người lao động.