
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản báo cáo vấn đề lao động Việt Nam bỏ trốn, sống bất hợp pháp tại Hàn Quốc tăng cao trong thời gian gần đây, trình lên Thủ tướng Chính phủ.
Theo báo cáo ngày 13/6/2011 của bộ này, số lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp sau khi hết hợp đồng lao động tại thị trường Hàn Quốc cho đến thời điểm này là 8.510 người, chiếm 14,8%, đứng đầu về số lượng so với các quốc gia phái cử khác (Trung Quốc 5.100 người, Philippin có 4.958 người, Indonesia là 3.728 người, Mông Cổ 3.515 người, Thái Lan 3.216 người).
Ngoài ra, Việt Nam cũng đang là quốc gia có số lao động dẫn đầu so với các quốc gia khác về yêu cầu đòi chuyển chỗ làm việc với các lý do không chính đáng, chiếm tỷ lệ tới 32%. Một bộ phận lao động chưa có ý thức chấp hành pháp luật và kỷ luật lao động.
"Nghiêm trọng hơn là tình trạng lao động bỏ trốn ngay sau khi nhập cảnh vào Hàn Quốc cũng tăng lên trong thời gian gần đây", báo cáo nêu rõ.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tình trạng nêu trên đã làm ảnh hưởng đến hình ảnh của lao động Việt Nam nói chung và quan hệ hợp tác lao động giữa hai nước nói riêng. Nếu không được khắc phục, cơ hội việc làm của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ ngày càng bị thu hẹp. Thậm chí, phía bạn có thể áp dụng biện pháp dừng thực hiện thỏa thuận hợp tác về lao động đã ký kết.
Báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi Thủ tướng cũng đề cập đến việc bộ này đã tổ chức nghiên cứu xây dựng “Đề án ngăn ngừa tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc”.
Cụ thể là, đã xây dựng nhiều giải pháp như tăng cường trách nhiệm, giám sát, quản lý lao động của các địa phương, bệnh viện; nâng cao hơn nữa việc tổ chức đào tào tiếng Hàn cho lao động; thay đổi cách thức tuyển chọn lao động và sẽ nghiên cứu, áp dụng các biện pháp hành chính như hạn chế số lượng lao động đăng ký kỳ kiểm tra tiếng Hàn đối với những địa phương có tỷ lệ lao động bỏ trốn, sống bất hợp pháp cao.
Được biết, chương trình cấp phép lao động nước ngoài của Hàn Quốc qua hơn 6 năm thực hiện, đã có gần 60.000 lao động Việt Nam đi làm việc tại thị trường này, đứng đầu trong 15 quốc gia phái cử và chiếm 25% tổng số lao động theo chương trình này tại Hàn Quốc. Hằng năm, người lao động gửi về nước khoảng 600 triệu USD.
Trao đổi với VnEconomy, ông Vũ Minh Xuyên, Phó giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, kỳ thi sát hạch tiếng Hàn dự kiện được tổ chức ngày 7/8 tới sẽ không diễn ra.
“Lý do mà phía Hàn Quốc đưa ra, do lượng hồ sơ tồn của số lao động đã hoàn thành kỳ sát hạch tiếng Hàn nhưng chưa xuất cảnh được hiện còn hơn 9.000 hồ sơ. Lý do thứ hai, chính là số lao động hết hợp đồng về nước của Việt Nam từ đầu năm đến nay chỉ đạt 45%” ông Xuyên nói.
Ngày 7/10, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV tiếp tục ngày làm việc thứ ba, thảo luận về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện ngân sách nhà nước năm 2026 và dự kiến kế hoạch năm 2027; cùng nhiều nội dung quan trọng về thu hút nhân tài, hoạt động đầu tư, kinh doanh của đảng viên và công tác xây dựng Đảng.
Sau hơn một năm cả nước vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền theo Nghị quyết 28-NQ/TW trở nên cấp thiết. Điều này nhằm bảo đảm hệ thống chính trị tinh gọn thực sự đi đôi với hiệu lực và hiệu quả.
Hai bên nhất trí khai thác lợi thế địa kinh tế của Việt Nam và Panama, tăng cường kết nối vận tải, logistics, dòng tài chính và chuỗi cung ứng giữa Đông Á với Mỹ Latinh; đồng thời ký kết, trao 9 văn kiện hợp tác trong các lĩnh vực vận tải biển, an ninh, nông nghiệp, du lịch, hải quan, hàng không và đào tạo.
Chiều 6/10, tại Nhà Quốc hội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và Phu nhân chủ trì Lễ đón trọng thể Tổng thống Cộng hòa Panama José Raúl Mulino và Phu nhân, đang thăm chính thức Việt Nam từ ngày 5 đến 8/10/2026.
Trong ngày làm việc thứ hai Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Trung ương tập trung thảo luận nhiều nội dung quan trọng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; công tác cán bộ; thu hút, trọng dụng nhân tài; hoạt động đầu tư, kinh doanh của đảng viên và công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng.
Việt Nam đã vươn lên thành một trong những “cường quốc xuất khẩu” trên thế giới. Tuy nhiên, đằng sau kim ngạch hàng trăm tỷ USD và những dòng hàng hóa đã đi khắp các thị trường, thương hiệu Việt vẫn đang đối mặt với bài toán định vị và nâng cao giá trị trên bản đồ toàn cầu.
Tăng trưởng nhanh sẽ kéo theo những thay đổi lớn. Nếu người dân không được lắng nghe, doanh nghiệp thiếu niềm tin và các nhóm chịu tác động không được hỗ trợ thích đáng, chi phí xã hội của quá trình cải cách sẽ tăng lên.