
Sở Nội vụ Đà Nẵng vừa phối hợp với Đại học Đông Á tổ chức ngày hội việc làm với quy mô lớn, dành cho sinh viên cũng như người lao động toàn thành phố.
Ngày hội việc làm 2026 đã thu hút sự tham gia của 106 doanh nghiệp trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng và 103 doanh nghiệp ủy thác tuyển dụng thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng.
Tổng số lao động cần tuyển của các doanh nghiệp tại sự kiện này lên tới 41.106 lao động, tập trung vào các nhóm ngành nghề như khách sạn, lưu trú, kinh doanh, tài chính ngân hàng, kỹ thuật, truyền thông, logistics và quản lý chuỗi cung ứng, sức khỏe và doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
PGS.TS Đinh Thành Việt, Phó Hiệu trưởng Đại học Đông Á, cho biết rằng Ngày hội việc làm 2026 không chỉ dành cho sinh viên của trường mà còn mở rộng cho toàn bộ sinh viên và người lao động tại thành phố Đà Nẵng.
Trường Đại học Đông Á đã ký kết 14 văn bản hợp tác mới với các đối tác doanh nghiệp, mở rộng mạng lưới đối tác lên hơn 700 đơn vị, trong đó có nhiều doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp quy mô lớn.
Sự hợp tác này không chỉ gia tăng quy mô mạng lưới đối tác mà còn mang đến các trải nghiệm nghề nghiệp thiết thực cho sinh viên, giúp họ sẵn sàng thích nghi với môi trường làm việc ngay sau khi tốt nghiệp.
Ông Dương Hoàng Nguyên, Tổng quản lý Trung tâm thương mại AEON Mall Đà Nẵng Thanh Khê, nhận định rằng Ngày hội việc làm không chỉ là dịp kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động mà còn là cầu nối hiệu quả, góp phần rút ngắn khoảng cách giữa nhà tuyển dụng và người lao động.
Ngày hội việc làm 2026 tại Đại học Đông Á không chỉ là một sự kiện thường niên mà còn là một dấu mốc quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Đà Nẵng.
Ngành chăn nuôi Việt Nam đang đứng trước yêu cầu phải chuyển đổi mạnh mẽ để thích ứng với những biến động của thị trường toàn cầu, biến đổi khí hậu và các tiêu chuẩn ngày càng khắt khe về môi trường, truy xuất nguồn gốc và phúc lợi động vật.
Việc triển khai hợp đồng lao động điện tử từ ngày 1/7/2026 không chỉ tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp trong quá trình giao kết, thực hiện quan hệ lao động, mà còn nâng cao năng lực quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu chuẩn xác...
Tại dự thảo lần 2, Bộ Y tế đã bỏ đề xuất công khai giá nhập khẩu thiết bị y tế. Để tránh tình trạng “thổi giá”, việc kiểm soát giá từ gốc được thực hiện bằng giải pháp khác như thiết lập cơ chế chia sẻ dữ liệu nội bộ giữa cơ quan hải quan, thuế, y tế...
Bộ Y tế đang đề xuất Quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám sức khỏe định kỳ cho các đối tượng thuộc phạm vi chi trả của quỹ, với mức tối đa cho 1 lần khám với người trên 18 tuổi không vượt quá 350.000 đồng/người mỗi năm...
Từ quy định của Luật Việc làm 2025 và Nghị định số 352/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về dịch vụ việc làm, các tổ chức dịch vụ việc làm công đang bước vào cuộc chuyển mình để hướng tới chuyên nghiệp hóa hơn trong hoạt động. Tuy nhiên, để tạo đột phá, các giải pháp cần tập trung vào những trụ cột chính là con người, công nghệ và cơ chế chính sách…
Để du lịch chăm sóc sức khỏe Việt Nam không dừng lại ở tiềm năng, việc đồng bộ thể chế, tiêu chuẩn chất lượng và phát triển nguồn nhân lực chuyên sâu là yêu cầu cấp thiết. Đây là những yếu tố quan trọng để hình thành lợi thế cạnh tranh bền vững và tạo dựng bản sắc riêng cho dòng sản phẩm này…
Sau hơn nửa năm xung đột Mỹ - Iran, những kỳ vọng rằng căng thẳng sẽ sớm hạ nhiệt, eo biển Hormuz được khai thông và giá dầu trở lại vùng 70-80 USD/thùng đang gặp nhiều thách thức. Đầu tháng 9/2026, giá dầu Brent đã tiến sát 100 USD/thùng. Nhưng điều đáng chú ý không chỉ nằm ở con số này.