Tin chính
Sau cuộc không kích của Mỹ và Israel vào Iran, Bộ Công Thương khuyến nghị doanh nghiệp Việt Nam chủ động ứng phó với gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu. Giá dầu và cước vận tải tăng vọt do eo biển Hormuz đình trệ, các nước Trung Đông đóng cửa không phận. Cục Xuất nhập khẩu yêu cầu đa dạng hóa thị trường, kiện toàn hợp đồng, cập nhật thông tin, phòng ngừa rủi ro và tìm kiếm hỗ trợ từ nhà nước. Doanh nghiệp cần giảm phụ thuộc vào Trung Đông, bổ sung điều khoản bất khả kháng, và phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành để ứng phó kịp thời, giảm thiểu tổn thất và duy trì cạnh tranh.
Trước tình hình căng thẳng leo thang do các cuộc tấn công giữa Mỹ, Israel và Iran, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động Việt Nam sang Trung Đông cho đến khi tình hình ổn định. Các doanh nghiệp cần tăng cường liên hệ với đối tác để đảm bảo an toàn cho hơn 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Ả Rập Saudi, UAE, Qatar, Bahrain và Kuwait. Doanh nghiệp cần động viên người lao động, cập nhật thông tin và phối hợp với cơ quan đại diện ngoại giao để xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh, đồng thời theo dõi thông tin chính thống để chủ động ứng phó.
Thanh toán không tiền mặt tại Việt Nam tăng trưởng vượt bậc, đặc biệt qua mobile banking với mức tăng 600 lần (2015-2024). Gần 90% người trưởng thành có tài khoản thanh toán vào cuối năm 2025, thúc đẩy bởi sự đa dạng và khép kín của dịch vụ số. Tuy nhiên, sự phát triển này đi kèm rủi ro an ninh mạng gia tăng, với nhiều phương thức lừa đảo công nghệ cao nhắm vào thông tin tài khoản. Nguyên nhân đến từ lỗ hổng công nghệ, nhận thức người dùng hạn chế và hệ sinh thái tội phạm mạng ngày càng tinh vi. Cần cân bằng giữa tiện ích và an toàn, bảo mật, đòi hỏi nỗ lực từ cơ quan quản lý, ngân hàng và người dùng.
Năm 2026, doanh nghiệp cần chú trọng gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp để giữ chân nhân sự, đặc biệt là thế hệ Gen Z. Bên cạnh đó, cần có quy trình đào tạo, phát triển cá nhân và tăng lương/thưởng, xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng và mở rộng phúc lợi. ManpowerGroup nhấn mạnh ba yếu tố quan trọng: phù hợp giá trị và con đường phát triển, cam kết phát triển con người thông qua đào tạo kỹ năng, và minh bạch, tuân thủ, trách nhiệm xã hội rõ ràng. Doanh nghiệp cần tạo môi trường để nhân tài phát triển, đầu tư bền vững vào con người để duy trì ổn định và tăng trưởng.
Áp lực bán tháo mạnh do chiến sự khiến thị trường giảm sâu, chia làm hai nhịp: đầu phiên và sau giờ nghỉ trưa. Dòng tiền chững lại cho thấy rủi ro tăng lên, thị trường có thể lùi thêm. Giao dịch khớp lệnh đạt 46,8k tỷ, cho thấy khối lượng cổ phiếu lớn được trao tay. Hoạt động trading giảm vị thế ngắn hạn và đầu cơ theo nhóm ngành diễn ra mạnh. Thị trường biến động mạnh tạo cơ hội giao dịch phái sinh. VN30 giảm sát ngưỡng tối đa, F1 chấp nhận basis dương, sau đó basis đảo âm. Với áp lực bán cuối phiên, thị trường có thể giảm tiếp, cần quan sát dòng tiền.
Đọc bài theo từ khoá
Podcast nổi bật
Podcast trên VnEconomy
Thứ sáu - 27/02/2026
Mới nhất trên VnEconomy

























![[Interactive]: Toàn cảnh kinh tế Việt Nam tháng 1/2026](https://premedia.vneconomy.vn/files/uploads/2026/02/07/6b064bb620754ac8835e941b608522be-68823.png?w=600&h=337&mode=crop)


![[Phóng sự ảnh]: Người dân xếp hàng sớm mua vàng ngày vía Thần tài](https://premedia.vneconomy.vn/files/uploads/2026/02/25/68ed589db1ff4f769c7df0a9d775f435-71854.jpg?w=600&h=337&mode=crop)
