Ngày 09/02/2025, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Huế Trần Hữu Thùy Giang đã ký ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình giải quyết việc làm trong nước và nước ngoài trên địa bàn thành phố Huế năm 2026.
Theo Kế hoạch, thành phố Huế phấn đấu kết nối, giải quyết việc làm cho 18.000 lao động; trong đó đưa 2.400 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thành phố đặt mục tiêu duy trì tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 2%, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 76% vào cuối năm 2026.
Bên cạnh đó, phấn đấu 45% lao động được hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu có việc làm; 100% người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài được tư vấn, tuyên truyền đầy đủ về các chính sách hỗ trợ, bao gồm vay vốn, vay ký quỹ (đối với lao động tham gia Chương trình EPS) tại Ngân hàng Chính sách xã hội và hỗ trợ chi phí ban đầu không hoàn lại từ nguồn ngân sách Nhà nước.
Để thực hiện các mục tiêu trên, Kế hoạch tập trung vào những nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: đẩy mạnh công tác truyền thông, nâng cao nhận thức của người dân về việc làm và xuất khẩu lao động; tăng cường đầu tư, phát triển các ngành kinh tế có khả năng tạo nhiều việc làm bền vững; nâng cao hiệu quả chính sách tín dụng ưu đãi hỗ trợ tạo việc làm trong nước và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Cùng với đó, thành phố chú trọng hỗ trợ phát triển thị trường lao động; đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, giáo dục nghề nghiệp gắn với giải quyết việc làm; nâng cao năng lực tổ chức thực hiện Chương trình việc làm từ thành phố đến cơ sở.
Trong 5 năm qua, toàn thành phố Huế đã giải quyết việc làm cho 85.300 lao động, đạt 102,2% kế hoạch đề ra; trong đó có 9.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Kết quả này góp phần tích cực vào chuyển dịch cơ cấu lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, nâng cao thu nhập và đời sống người dân.
Riêng giai đoạn 2021 – 2025, thông qua các chương trình phát triển kinh tế – xã hội, việc làm công, mở rộng sản xuất kinh doanh và các mô hình sinh kế thuộc chương trình mục tiêu quốc gia, thành phố đã giải quyết việc làm cho 43.672 lao động, nhất là khu vực nông thôn và vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Thành phố Huế cũng đã ủy thác 136,5 tỷ đồng qua Ngân hàng Chính sách xã hội; cấp huyện, xã bổ sung 74,077 tỷ đồng. Đến nay, tổng số vốn giải ngân đạt 1.512 tỷ đồng cho 26.149 lượt khách hàng vay, tạo việc làm ổn định cho 26.105 lao động. Gần 1.000 doanh nghiệp và hơn 24.200 lượt lao động đã tham gia các hoạt động kết nối cung – cầu lao động.
Sàn giao dịch việc làm trực tuyến của thành phố đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 6.366 lao động. Cùng với đó, thành phố đã giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho 43.098 lao động, hỗ trợ học nghề cho 3.837 người, với tổng kinh phí gần 767 tỷ đồng; tổ chức đào tạo trên 76.000 lượt người, đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo đến cuối năm 2024 đạt 75%.
Từ kết nối đơn lẻ đến hợp tác đa phương, mô hình "đồng kiến tạo" đang mở ra cách tiếp cận mới trong việc đưa tri thức, nghiên cứu và nguồn lực đại học tham gia sâu hơn vào giải quyết các "bài toán" thực tiễn...
Chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi xanh, xu hướng già hóa dân số cùng sự dịch chuyển của các chuỗi cung ứng toàn cầu đang làm thay đổi nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu về kỹ năng và cơ hội việc làm. Thách thức đặt ra không chỉ là tạo việc làm cho thanh niên, mà còn là giúp họ tiếp cận được việc làm năng suất, thỏa đáng và có khả năng thích ứng với những thay đổi ngày càng phức tạp của thị trường lao động…
Gần 2.000 cơ hội việc làm được các doanh nghiệp mang đến cho người lao động tại 4 xã phía Nam Hà Nội, trong có có nhu cầu nhân lực tại nhiều dự án trọng điểm quốc gia như: Dự án Trục không gian Quốc lộ 1A gắn với chỉnh trang và tái thiết đô thị; Khu đô thị thể thao Olympic...
Cuộc đua phát triển trên toàn cầu đang bước sang một giai đoạn mới, khi lợi thế quốc gia ngày càng được quyết định bởi khả năng tạo ra, hấp thụ và chuyển hóa tri thức. Điều đó đặt đại học trước một sứ mệnh lớn lao: không chỉ sản sinh tri thức, mà còn phải đưa tri thức vào thực tiễn để giải quyết những bài toán phát triển của đất nước. Bởi vậy, việc thăng hạng, gia tăng công bố và đào tạo nhân lực là cần thiết nhưng chưa đủ, thước đo quan trọng hơn là tri thức từ đại học có được chuyển hóa thành năng lực quốc gia hay không?
Việt Nam đã ban hành nhiều chiến lược, chính sách về phát triển nguồn nhân lực, từ thu hút, trọng dụng nhân tài, phát triển đội ngũ trí thức đến đào tạo nhân lực cho những ngành, lĩnh vực mới nổi như AI và bán dẫn. Tuy nhiên, bài toán đặt ra hiện nay là làm thế nào kết nối những mảnh ghép này thành một hệ thống thống nhất, gắn với nhu cầu nhân lực thực tế của nền kinh tế và mục tiêu phát triển đến năm 2045...
Nhân Ngày Quốc tế Bảo vệ tầng ô-dôn năm 2026 và kỷ niệm 10 năm Bản sửa đổi, bổ sung Kigali được thông qua, Cục Biến đổi khí hậu, Bộ Nông nghiệp và Môi trường phối hợp với Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam và Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức Chương trình tọa đàm “Hành động toàn cầu vì một hành tinh mát lành hơn”. Tọa đàm được phát trực tuyến trên trên VnEconomy.vn và FanPage VnEconomy vào 9h ngày 14/9/2026...
Giá bất động sản hiện đang phụ thuộc vào giá đất và sự mất cân đối cung cầu. Tuy nhiên, tới đây khi hệ thống đường sắt đô thị metro và đô thị nén TOD được hình thành, giá bất động sản sẽ thay đổi. Chỉ những bất động sản mang lại giá trị thực mới có giá cao.