Đó là khẳng định của ông Vũ Trung Chính, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội khi nói về việc nâng cao hiệu quả hoạt động của sàn giao dịch việc làm.

Cụ thể, trong năm 2008, Trung tâm sẽ tăng cường tuyên truyền, quảng cáo cho mỗi phiên giao dịch, mỗi tháng sẽ có một phiên giao dịch tổ chức cố định vào ngày 20 hàng tháng và tiến tới mỗi tuần sẽ tổ chức một phiên.

Ngoài ra, sẽ tăng cường mối quan hệ giữa Trung tâm và các doanh nghiệp để tăng nhu cầu tuyển dụng, không giới hạn số doanh nghiệp tham gia… biến sàn giao dịch việc làm thật sự là một “chợ” lao động việc làm hấp dẫn và hiệu quả.

Ông Chính thừa nhận, hiện thông tin giữa doanh nghiệp và người lao động vẫn còn “khá xa” nhau. Thực tế, tại nhiều phiên giao dịch mà trung tâm đã tổ chức, có rất nhiều bạn trẻ ra về vì lý do… thiếu thông tin về doanh nghiệp.

Điều này cũng dễ hiểu vì trước khi đến sàn giao dịch việc làm, phần lớn lao động chưa có bất kỳ một thông tin nào về doanh nghiệp tuyển dụng. Ngược lại, phía doanh nghiệp cũng vậy, vẫn phổ biến tình trạng nhận hồ sơ rồi hẹn lao động đến phỏng vấn sau.

Đối với người tìm việc, ông Chính đưa ra lời khuyên, khi đến với sàn cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, biết lượng sức mình, đừng đưa ra đòi hỏi quá cao.

Thành phố Hà Nội đã có chủ trương đầu tư, nâng cấp, sửa chữa tổng thể cơ sở vật chất của Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội để các phiên giao dịch việc làm có thể diễn ra trong một không gian rộng rãi hơn. Đồng thời, sẽ mở thêm một số điểm giao dịch việc làm về các quận, huyện trong thành phố.