Một môi trường làm việc công bằng, bình đẳng không chỉ thu hút mà còn giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo tiền đề cho sự bền vững của doanh nghiệp…
Trước tác động, ảnh hưởng nghiêm trọng bởi biến đổi khí hậu và áp lực ô nhiễm môi trường, các chuyên gia cho rằng việc áp dụng kinh tế tuần hoàn càng trở nên cấp thiết, trong đó cần thúc đẩy xây dựng mô hình kinh tế tuần hoàn lấy con người làm trung tâm...
Các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành sẽ được hỗ trợ để đầu tư nghiên cứu đề tài với mức kinh phí từ 1 tỷ đồng đến tối đa 30 tỷ đồng trong hai năm đầu khi tham gia Chương trình VNU350 của Đại học quốc gia TP.HCM...
Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng đã chủ trì buổi làm việc lấy ý kiến dự thảo Đề án “Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2045” (Đề án)…
Với 3 nhóm mục tiêu chính bao gồm tăng cường kỹ năng số căn bản, phát triển thị trường đào tạo kỹ năng số và các giải pháp tài chính sáng tạo cho giáo dục, Dự án Nguồn nhân lực cho đổi mới sáng tạo và hệ sinh thái khởi nghiệp (USAID WISE) đã hỗ trợ cho 500 giảng viên ở 70 trường đại học và cao đẳng, đồng thời mang lại lợi ích cho khoảng 3.000 sinh viên…
Tính đến hết tháng 10, TP.HCM có hơn 128.000 người lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, dự báo quý tình hình cắt giảm lao động của các doanh nghiệp sẽ tăng trong quý 4/2023...
Không phải ngẫu nhiên Việt Nam thu hút thành công những dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) “xanh” như nhà máy của Tập đoàn Lego tại Bình Dương. Khi lựa chọn Việt Nam để “xây tổ”, nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn nước ngoài đã nhìn thấy rõ cơ hội phát triển với nguồn nhân lực chất lượng đang được nâng tầm…
Một hội thảo khoa học cấp quốc gia với chủ đề “Chính sách thu hút, đầu tư, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức khoa học, công nghệ trong bối cảnh mới”, vừa diễn ra tại TP.HCM; trong đó nhấn mạnh đến vai trò mang tính quyết định đối với sự phát triển của TP.HCM, đó là đội ngũ các nhà khoa học, trí thức…
Bối cảnh mới với sự phát triển “chóng mặt” của Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và hội nhập quốc tế sâu rộng đã đặt ra nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao và có năng lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động Việt Nam...
Đề cập đến nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, trách nhiệm của cơ sở đào tạo thôi chưa đủ, hoặc bao gồm cả đơn vị tuyển dụng, chọn lọc vẫn chưa toàn diện. Vì “đầu cuối” của nguồn nhân lực chính là đơn vị sử dụng lao động, tức doanh nghiệp. Nó quyết định sự thành bại trong quá trình phát triển của một doanh nghiệp...
Cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đã phải hứng chịu nhiều thiệt hại nặng nề do tác động của đại dịch Covid-19. Để vượt qua hậu quả “bão “dịch, phục hồi sản xuất kinh doanh, vấn đề đảm bảo an toàn nguồn lực lao động trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết...
Đây là nhận định của TS. Chử Văn Lâm, Tổng Biên tập Tạp chí Kinh tế Việt Nam - VnEconomy - Vietnam Economic Times tại Diễn đàn các nhà lãnh đạo doanh nghiệp 2021 diễn ra vào sáng ngày 7/10...