Chủ đề: thị trường lao động năm 2021

“Chúng ta sẽ hết giờ để tranh thủ thời cơ dân số vàng và bắt kịp với các nền kinh  tế mới nổi trong khu vực, nếu không tăng tốc đầu tư vào nguồn vốn con người và phát triển nhân lực có kỹ năng”

Để tăng tốc cho hoạt động, sản xuất kinh doanh cuối năm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp được dự báo sẽ tăng cao, song ở thời điểm hiện tại nhiều vị trí có mức lương hấp dẫn nhưng vẫn “mỏi mắt” tìm lao động…

Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, qua 11 tháng năm 2021, số lượng lao động làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn là khoảng 60.000 người, giảm 20% so với cùng kỳ năm ngoái…

Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương cao, đặc biệt là với các vị trí nhân sự cấp trung và cao cấp, song thời điểm cuối năm khá khó khăn để tuyển dụng, do tâm lý ngại nhảy việc và tình hình dịch bệnh...

Sự thiếu hụt lao động có thể tăng vào thời gian cuối quý 1 và quý 2/2022 khi các doanh nghiệp được hoạt động trở lại với công suất cao. Dự kiến trong năm 2022, số lao động có nhu cầu tuyển dụng khoảng 700.000 người…

Số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tháng 10/2021 tại Bình Định đã tăng 20,3% so với tháng 9/2021…

Sau thời gian dài “đóng băng” do ảnh hưởng của dịch bệnh, thị trường lao động tại TP. HCM và một số tỉnh phía Nam đang dần có những tín hiệu khởi sắc trở lại…

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xây dựng 3 kịch bản để giải quyết việc thiếu lao động. Đó là: Sử dụng đối tượng đang học nghề; Đẩy nhanh tiến trình đào tạo để bổ sung lao động và sử dụng thêm bộ đội nghĩa vụ cho các chuỗi sản xuất...

Nếu tình hình dịch bệnh được kiểm soát ổn định, tiến độ tiêm vaccine được bao phủ rộng hơn, thì cuối quý 1, đầu quý 2/2022, tình hình lao động, việc làm tại các địa phương có khả năng khôi phục lại như trước thời điểm bùng phát dịch...

Để có đủ nhân sự cho thời gian cao điểm từ nay đến cuối năm, nhiều doanh nghiệp đã có các chính sách để thu hút người lao động, thậm chí sẵn sàng trả thêm lương...

Sau thời gian nới lỏng các hoạt động, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thị trường Hà Nội và các địa phương bắt đầu khởi sắc, tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: may mặc, nhân viên kinh doanh, công nhân sản xuất, với mức thu nhập dao động từ 5 – 20 triệu đồng.

Tổ chức Lao động quốc tế dự báo, thời giờ làm việc toàn cầu năm 2021 sẽ thấp hơn 4,3% so với mức trước đại dịch, tương đương với 125 triệu việc làm toàn thời gian...

Với nhiều dấu hiệu khả quan về tốc độ tiêm chủng, tình hình kiểm soát dịch bệnh tại Hà Nội, thị trường lao động tại Thủ đô được dự báo có tốc độ phục hồi trong những tháng cuối năm…

Bất chấp tác động của dịch bệnh, một số ngành được dự báo vẫn có nhu cầu tuyển dụng lớn trong thời điểm từ nay đến cuối năm như: công nghệ thông tin, ngân hàng, dệt may. Ngoài ra, nhu cầu mua sắm, tiêu dùng trong dịp Tết Nguyên đán cũng góp phần kích cầu hoạt động tiêu dùng trong thời gian tới…

Số doanh nghiệp tại TP.HCM dự kiến cắt giảm lao động trong những tháng cuối năm 2021 là hơn 4.000. Phần lớn doanh nghiệp dự kiến giảm giờ làm việc/nghỉ luân phiên; tạm thời cho lao động nghỉ việc có hỗ trợ một phần tiền lương; cho thôi việc…

Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, dự kiến trong quý 4/2021, thành phố cần khoảng 43.600 - 56.800 việc làm, nhiều doanh nghiệp bắt đầu hoạt động trở lại…

Theo Sở Lao động -Thương binh và Xã hội Hà Nội, trong 9 tháng năm 2021, thành phố đã giải quyết việc làm cho 116.100 lao động, đạt 72,5% kế hoạch năm, giảm 11% so với cùng kỳ năm 2020…

Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM sẽ triển khai chương trình tiếp sức người lao động với combo việc làm 3 trong 1, tuyển dụng hàng nghìn chỉ tiêu việc làm...

Thị trường lao động Hà Nội trong thời gian tới phụ thuộc vào tình hình kiểm soát dịch bệnh, công tác tiêm vaccine cho người dân và hiệu quả của các gói hỗ trợ…

Dịch Covid-19 lần thứ tư khiến các chuỗi cung ứng bị đứt gãy, ảnh hưởng trầm trọng đến thị trường lao động Việt Nam. Trung tâm dịch vụ việc làm tại các tỉnh đã linh hoạt nhiều hình thức trong kết nối cung cầu lao động, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp...