Thứ Ba, 19/08/2025
Theo quy định hiện hành, các chế độ và phúc lợi khác như tiền thưởng, tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ...không phải là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Do đó, không thuộc tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đối với người lao động theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định, từ ngày 1/1/2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng...
Mức điều chỉnh này là căn cứ để tính hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần và các chế độ bảo hiểm xã hội khác đối với người lao động…
Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội này là căn cứ để tính lương hưu, trợ cấp một lần, hưởng bảo hiểm xã hội một lần, trợ cấp tuất một lần cho người lao động...
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...
Các khoản phụ cấp nào mà trên hợp đồng lao động có thỏa thuận xác định cụ thể mức tiền và được trả thường xuyên thì thuộc khoản phải đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, người lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội theo các khoản phụ cấp được ghi trên hợp đồng lao động…
Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở khu vực Nhà nước, vừa ở cả khu vực tư nhân, thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian để làm căn cứ tính lương hưu...
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025 trở đi, một số nhóm đối tượng sẽ được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, việc điều chỉnh tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội sẽ tác động rất lớn đến bộ phận người tham gia. Vì vậy, việc giữ tỷ lệ đóng như hiện hành sẽ góp phần bảo đảm ổn định chính sách, và quyền lợi của người lao động...
Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 của người lao động sẽ bằng tổng mức đóng các loại bảo hiểm gồm y tế, thất nghiệp, bảo hiểm xã hội (tổng là 10,5%) nhân với mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Có doanh nghiệp cố tình chia nhỏ quỹ lương, đẩy thu nhập vào các khoản chế độ hỗ trợ về xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, để trốn đóng bảo hiểm, ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi người lao động...
Người nghỉ hưu ở khu vực nhà nước hiện đang nhận mức lương hưu bình quân khoảng 6,1 triệu đồng. Lương hưu của người hưởng ở khu vực này hiện được tính bình quân trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của số năm cuối trước khi nghỉ hưu...
Trong năm 2023, tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thuộc khu vực công đạt gần 7 triệu đồng, song ở khối doanh nghiệp chỉ đạt hơn 6,3 triệu đồng, chênh lệch gần 10%...
Luật hiện hành quy định, tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội gồm tổng mức lương, phụ cấp lương và khoản bổ sung khác ổn định, thường xuyên được ghi trong hợp đồng lao động...
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam tương đương một số nước như Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản, song tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa ở nước ta cao nhất trong khu vực, thậm chí cao nhất trên thế giới, theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam...
Theo quy định, thời gian tính hưởng chế độ hưu trí với người lao động vừa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là tổng thời gian đã đóng cả hai chế độ này, trừ thời gian đã tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần…
Từ sau năm 2016 đến nay, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong khu vực doanh nghiệp tăng không đáng kể, chỉ tăng theo sự điều chỉnh mức tăng tiền lương tối thiểu vùng hàng năm, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất được đề xuất bằng một nửa mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất do Chính phủ công bố...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: