Thanh Hóa tìm nhiều giải pháp nâng hạng Chỉ số đổi mới sáng tạo

Bộ Khoa học và Công nghệ vừa công bố Báo cáo Chỉ số đổi mới sáng tạo cấp địa phương (PII) năm 2024, phản ánh năng lực và hiệu quả đổi mới sáng tạo của 63 tỉnh, thành trên cả nước.

Tỉnh Thanh Hóa đã có sự cải thiện đáng kể về điểm số và thứ hạng, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần vượt qua để duy trì đà tiến bộ.

THĂNG HẠNG NHƯNG VẪN Ở MỨC TRUNG BÌNH KHÁ

Năm 2024, Thanh Hóa đạt 36,55 điểm, xếp hạng 26 trên cả nước, tăng 4 bậc so với năm 2023. Trong khu vực Bắc Trung Bộ, Thanh Hóa đứng thứ hai sau Thừa Thiên Huế (44,01 điểm, hạng 14) và cao hơn Nghệ An (36,52 điểm, hạng 33).

Chỉ số PII của Thanh Hóa được cấu thành từ hai nhóm chính: đầu vào đổi mới sáng tạo (42,25 điểm) và đầu ra đổi mới sáng tạo (30,85 điểm). Đáng chú ý, trụ cột Thể chế là điểm sáng của tỉnh khi đạt 62,47 điểm, cao hơn mức trung bình cả nước. Tuy nhiên, Sản phẩm tri thức, sáng tạo và công nghệ lại là điểm yếu, chỉ đạt 16,40 điểm, cho thấy doanh nghiệp địa phương vẫn chưa thực sự khai thác hiệu quả đổi mới sáng tạo.

Thanh Hóa thể hiện lợi thế về môi trường pháp lý và chính sách hỗ trợ doanh nghiệp với điểm số 88,56, nhờ các biện pháp thúc đẩy khoa học, công nghệ và khởi nghiệp. Đặc biệt, chỉ số Tính năng động của chính quyền địa phương đạt 88,71 điểm, cho thấy sự linh hoạt trong quản lý và điều hành.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp trên địa bàn vẫn chưa tận dụng tốt các chính sách này. Chỉ số Đơn đăng ký nhãn hiệu tập thể và nhãn hiệu chứng nhận chỉ đạt 1,87 điểm, phản ánh mức độ bảo hộ sở hữu trí tuệ còn thấp. Bên cạnh đó, tỷ lệ doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo trong tổng số doanh nghiệp mới thành lập chỉ đạt 0,54%, thuộc nhóm thấp nhất cả nước.

Về Cơ sở hạ tầng, Thanh Hóa đạt 44,30 điểm, cho thấy mức độ đầu tư ổn định vào hạ tầng giao thông và công nghệ. Tuy nhiên, hạ tầng công nghệ thông tin (ICT) chỉ đạt 35,58 điểm, và chỉ số quản trị điện tử chỉ đạt 0,52 điểm, phản ánh sự hạn chế trong ứng dụng công nghệ số vào quản lý hành chính và doanh nghiệp.

Một điểm yếu khác của Thanh Hóa là Vốn con người và nghiên cứu & phát triển, chỉ đạt 28,40 điểm. Mặc dù chất lượng giáo dục phổ thông ở mức khá, nhưng tỷ lệ học sinh tham gia các cuộc thi nghiên cứu khoa học chỉ đạt 2,26 điểm, cho thấy môi trường giáo dục chưa thực sự khuyến khích đổi mới sáng tạo. Bên cạnh đó, chi tiêu cho giáo dục và đào tạo bình quân đầu người cũng thấp hơn nhiều so với các tỉnh thành dẫn đầu.

Nhìn chung, Thanh Hóa thể hiện ưu thế rõ rệt ở trụ cột Thể chế với điểm số 62,47, cao hơn mức trung bình cả nước. Đặc biệt, chỉ số Tính năng động của chính quyền địa phương đạt 7,17 điểm, tương ứng 88,71 điểm số chuẩn hóa, cho thấy sự linh hoạt và hiệu quả trong quản lý và điều hành. Ngoài ra, chỉ số Tốc độ tăng năng suất lao động đạt 17,93, tương ứng 92,74 điểm số chuẩn hóa, phản ánh sự cải thiện đáng kể trong hiệu suất lao động của tỉnh.

TÌM GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG HẠNG

Việc thăng hạng trong bảng xếp hạng PII năm 2024 là một tín hiệu tích cực, cho thấy Thanh Hóa đang đi đúng hướng trong chiến lược đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, để tiếp tục cải thiện, tỉnh cần có những chính sách mạnh mẽ hơn trong việc thúc đẩy sở hữu trí tuệ, hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Nếu tận dụng tốt những lợi thế sẵn có và khắc phục được các điểm yếu, Thanh Hóa hoàn toàn có thể vươn lên nhóm địa phương dẫn đầu trong đổi mới sáng tạo, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội bền vững trong những năm tới.

Nhằm nâng cao chỉ số PII, UBND tỉnh Thanh Hóa đã ban hành Quyết định số 4900/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch cải thiện Chỉ số Đổi mới Sáng tạo cấp địa phương. Kế hoạch tập trung vào các nhiệm vụ chính:

Thứ nhất, theo dõi và triển khai các giải pháp cải thiện: Tập trung vào 7 trụ cột và 52 chỉ số thành phần của PII, đảm bảo việc thu thập và cung cấp số liệu phục vụ công tác đánh giá.

Thứ hai, nâng cao hiệu quả chính sách hỗ trợ doanh nghiệp: Tiếp tục cải thiện môi trường kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp đổi mới và phát triển.

Thứ ba, đẩy mạnh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tăng cường đầu tư vào đào tạo, nâng cao chất lượng lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường.