
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Tp.HCM (FALMI), ước tính nhu cầu lao động sau Tết Canh Dần 2010 là 50.000 chỗ làm việc, trong đó trên 10.000 chỗ làm việc cần tuyển do nhu cầu thay thế nhân lực dịch chuyển nơi khác làm việc, nghỉ việc tìm việc khác...
Trong tổng số nhu cầu nhân lực sau Tết, tập trung cơ cấu trình độ như sau: 40% nhu cầu lao động chuyên môn cao, 20% lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp và 40% lao động sơ cấp, phổ thông.
Ngoài ra, sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động ở đây sẽ mở rộng nhu cầu tuyển dụng nhân lực, theo đó sẽ tập trung tuyển số lượng lớn lao động chất lượng cao cho các nhóm ngành nghề: Quản lý kinh tế - kinh doanh – quản trị chất lượng; công nghệ thông tin - viễn thông; xây dựng - kiến trúc; tài chính - ngân hàng...
Bà Nguyễn Thị Hải Vân, Phó cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và xã hội), Giám đốc Trung tâm Quốc gia dự báo và thông tin thị trường lao động cho rằng, tỷ lệ thất nghiệp trong năm 2010 có thể sẽ tiếp tục tăng cao hơn so với năm trước.
Báo cáo thống kê từ Bộ cho biết, do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế, đến cuối năm 2009, cả nước đã có 133.262 lao động bị mất việc làm, chiếm 18% lao động làm việc trong các doanh nghiệp có báo cáo. Trên cả nước còn có 40.348 lao động ở các làng nghề bị mất việc và khoảng 100.000 người khác phải giảm giờ làm, nghỉ luân phiên.
Hơn 50% số lao động nông nghiệp có nguy cơ bị thất nghiệp. Số lao động phổ thông, chưa qua đào tạo hiện chiếm 62% tổng số người có việc làm ở các thành phố cũng khó có thể duy trì được công việc lâu dài, ổn định.
Lãnh đạo Cục Việc làm cho rằng, sau thời kỳ khủng hoảng, một số người lao động bị mất việc đã tham gia các khóa bổ túc kỹ năng, đào tạo nghề với hy vọng kiếm được một công việc tốt hơn, thời gian học của họ có thể bị kéo dài ra, khiến số lượng lao động chưa có việc làm tiếp tục tăng cao. Điều này vừa là một thách thức vừa là một dấu hiệu tích cực, mở ra hy vọng sẽ có những chuyển biến mang tính cơ bản cho thị trường lao động trong thời gian tới.
Theo kết quả nghiên cứu của Trung tâm Quốc gia dự báo và thông tin thị trường lao động, Việt Nam vẫn là một nước nông nghiệp, nông thôn, tỷ lệ lao động trong nông nghiệp khá cao, nhiều lao động vẫn phải phụ thuộc chủ yếu vào sản xuất nông nghiệp, thể hiện thông qua tỷ trọng người có việc làm nằm ở hai nhóm lao động tự làm và lao động gia đình không được trả công, trả lương, chiếm tới hơn phân nửa tổng số người có việc làm.
NIC và Canva sẽ hợp tác đưa trí tuệ nhân tạo (AI) và tư duy thiết kế sáng tạo vào hệ thống giáo dục phổ thông tại Việt Nam thông qua 4 chiến lược trọng diểm…
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh, Nghị quyết 71 - NQ/TW đặt ra yêu cầu không chỉ tiếp tục “đổi mới căn bản, toàn diện”, mà phải tạo đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; phải chuyển mạnh sang tổ chức thực hiện và tạo ra kết quả thực chất...
Theo Bộ Nội vụ, mức đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8%, dự kiến thực hiện từ ngày 1/1/2027 đảm bảo mức sống tối thiểu hiện hành và có cải thiện thêm cho người lao động. Đồng thời, có sự chia sẻ với khả năng chi trả của doanh nghiệp...
Sự tăng tốc của các dự án hạ tầng trọng điểm trên địa bàn Thủ đô đang tạo lực đẩy mạnh mẽ cho thị trường lao động ngành xây dựng. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương từ 16 - 65 triệu đồng/tháng đối với các vị trí kỹ sư, công nhân tay nghề cao, thợ vận hành thiết bị và lao động kỹ thuật có kinh nghiệm…
Bộ Nội vụ cho biết, đối với khu vực doanh nghiệp, Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Không hạn chế mức tối đa đối với chuyên gia, người có tài năng, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đóng góp nhiều cho doanh nghiệp...
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Quy định cơ chế ủy quyền, giao thẩm quyền của Thủ trưởng cơ quan điều tra cho Trưởng, Phó trưởng công an cấp xã… có thể dẫn đến tình trạng thẩm quyền phân tán nhưng trách nhiệm khó kiểm soát. Thậm chí, điều này có thể vô hình chung làm hình thành thêm hơn 3.000 cơ quan điều tra ở cấp xã.