Vietcombank tiếp tục được vinh danh tại tất cả các hạng mục giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2025
Thu Hà
18/08/2025, 16:01
Ngày 14/8/2025, tại Tp. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã vinh dự nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2025” do HR Asia Magazine - Tạp chí nhân sự uy tín hàng đầu Châu Á trao tặng. Đây là năm thứ hai liên tiếp Vietcombank được vinh danh tại sự kiện uy tín này.
Ông Hồng Quang - Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự đại diện Vietcombank nhận cúp vàng "Harmonia" từ Ban tổ chức.
“Nơi làm việc tốt nhất châu Á” - HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) là giải thưởng quốc tế uy tín được tổ chức thường niên nhằm ghi nhận và tôn vinh các tổ chức có chính sách nhân sự vượt trội, môi trường làm việc hàng đầu và mức độ gắn kết nhân viên cao tại các nước trong khu vực Châu Á.
Đây là năm thứ hai liên tiếp Vietcombank nhận được giải thưởng, tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực khi vinh dự nhận được tất cả 05/05 hạng mục trao giải của Ban Tổ chức, gồm 1 giải thưởng chính “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” và 4 giải thưởng đặc biệt: “HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards - Doanh nghiệp có chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập nổi bật nhất”; “HR Asia Most Caring Company Awards - Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”; “HR Asia Sustainable Workplace Awards - Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững” và “HR Asia Tech Empowerment Awards - Doanh nghiệp dẫn đầu về công nghệ”. Trong đó đáng chú ý với giải thưởng mới về công nghệ “HR Asia Tech Empowerment Awards”, nâng tổng số giải thưởng Vietcombank đạt được năm 2025 lên nhiều hơn 01 giải so với năm 2024.
Đại diện lãnh đạo các đơn vị Vietcombank nhận giải đặc biệt từ Ban tổ chức.
Giải thưởng HRAA vinh danh trong 02 năm liên tiếp 2024 - 2025 cùng cúp vàng "Harmonia" được Ban Tổ chức trao tặng là sự ghi nhận xứng đáng dành cho toàn thể hơn 24.000 cán bộ nhân viên Vietcombank đã và đang chung tay xây dựng, kiến tạo một môi trường làm việc bền vững, chuyên nghiệp, gắn kết và nhân văn. Đây cũng là minh chứng rõ ràng cho những cam kết mạnh mẽ của Ban lãnh đạo Vietcombank trong việc luôn coi trọng và đề cao yếu tố con người, triển khai hiệu quả các chính sách về quản trị và phát triển nguồn nhân lực với mục tiêu chiến lược trở thành “Ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực”.
Với mạng lưới hoạt động rộng khắp trong nước và nước ngoài, cùng đội ngũ nhân sự có năng lực, nhạy bén với môi trường kinh doanh hiện đại, mang tính hội nhập cao, đồng thời đa dạng về sắc tộc, độ tuổi… việc xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập không chỉ là mục tiêu mà còn là cam kết, là chìa khóa cho thành công của Vietcombank. Tại Vietcombank, cán bộ nhân viên luôn được tạo điều kiện thuận lợi để có thể kết nối, học hỏi, phát triển và hòa nhập ở tất cả các cấp, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, minh bạch.
Ban lãnh đạo Vietcombank phối hợp với các tổ chức đoàn thể luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần người lao động; chính sách tiền lương và cơ chế đãi ngộ nhiều ưu việt, cạnh tranh so với thị trường. Thu nhập bình quân của người lao động tại Vietcombank tăng qua các năm và luôn trong nhóm dẫn đầu thị trường. Ngân hàng cũng đi đầu trong việc triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ, các chương trình thể thao, văn hóa khuyến khích lối sống lành mạnh, góp phần nâng cao thể chất và tinh thần, giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Bên cạnh yếu tố “Con người”, yếu tố “Công nghệ” cũng là yếu tố quan trọng góp phần tạo nên sự đột phá trong hoạt động kinh doanh của Vietcombank. Những đổi mới, sáng tạo liên tục trong công cuộc chuyển đổi số thông qua tiên phong “số hóa” các quy trình quản trị và phát triển nguồn nhân lực, chú trọng phát triển nhiều kênh tương tác và ứng dụng công nghệ mới đã đem đến những trải nghiệm hiện đại, đáp ứng xu thế công nghệ trên thị trường, giúp Vietcombank phát triển nhiều sản phẩm, dịch vụ mới, đáp ứng nhu cầu đa tầng và phục vụ tổng thể cho hệ sinh thái số của ngân hàng. Qua đó, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc hiện đại, sáng tạo và mang lại giá trị cao nhất cho đội ngũ nhân sự cũng như khách hàng.
Các đại biểu của Vietcombank chụp ảnh lưu niệm cùng ông William Ng (thứ tư từ trái qua) - Tổng Biên tập Tạp chí HR Asia, Chủ tịch Hội đồng đánh giá giải thưởng HRAA.
Việc được tạp chí HR ASIA công nhận là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” 2 năm liên tiếp 2024-2025 có ý nghĩa quan trọng góp phần nâng cao uy tín, giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng và vị thế của Vietcombank trên thị trường lao động, giúp tăng cường gắn kết, thu hút và giữ chân nhân tài, tạo sức mạnh từ nội lực để Vietcombank duy trì vị thế ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, từng bước nâng cao vị thế trong khu vực và trên thế giới.
Chính sách tiền tệ: ưu tiên mục tiêu dài hạn, tạo tiền đề cho chu kỳ tăng trưởng mới
Nhân dịp Xuân Bính Ngọ, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Phạm Thanh Hà đã có cuộc trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về định hướng điều hành chính sách tiền tệ năm 2026, trong đó đặc biệt nhấn mạnh vai trò của việc phối hợp hiệu quả giữa chính sách tiền tệ, chính sách tài khóa, phát triển thị trường vốn bền vững.
Bức tranh trái chiều của các đồng tiền trong khu vực Đông Nam Á
Đồng ringgit Malaysia và baht Thái Lan tăng giá mạnh, trong khi rupiah Indonesia và peso Philippines suy yếu do bất ổn chính trị...
Ngân hàng "đa mục tiêu" trước áp lực cân đối vốn
Tuần qua, lãi suất VND qua đêm trên liên ngân hàng tăng vọt lên 17–20%/năm, buộc nhà điều hành mạnh tay bơm ròng thanh khoản, nâng dư nợ lưu hành trên kênh cầm cố lên mức kỷ lục gần 481 nghìn tỷ đồng để hạ nhiệt. Các chuyên gia cho rằng, đây là hệ quả của hàng loạt vấn đề tích tụ trong thời gian dài. Điều này dẫn đến các ngân hàng thực hiện mục tiêu hỗn hợp giữa chính sách và thị trường như Agribank và một số ngân hàng khác rất chật vật xoay xở cân đối nguồn...
Bộ Tài chính đề xuất mở lại cơ chế hóa đơn tổng để giảm áp lực hạ tầng công nghệ
Trước áp lực gia tăng mạnh số lượng hóa đơn điện tử và chi phí tuân thủ của doanh nghiệp khi phải xuất hóa đơn từng lần đối với giao dịch nhỏ nhưng tần suất cao, Bộ Tài chính đề xuất mở lại cơ chế hóa đơn tổng theo ngày hoặc tháng để giảm lực hạ tầng công nghệ...
Đánh thức nguồn lực vàng trong dân
Trong nhiều năm qua, vàng vẫn giữ một vị trí rất đặc biệt trong tài sản của người dân Việt Nam. Không chỉ là một kênh tích trữ truyền thống, vàng còn được xem như “tấm đệm an toàn” trước lạm phát, biến động kinh tế và những biến động xã hội.
Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định tư duy, tầm nhìn, những quyết sách chiến lược để chúng ta vững bước tiến mạnh trong kỷ nguyên mới, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 khi Đảng ta tròn 100 năm thành lập (1930 - 2030); hiện thực hoá tầm nhìn phát triển đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1945 - 2045).
Tổng số đơn vị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI trong cả nước là 182. Số đơn vị bầu cử, danh sách các đơn vị bầu cử và số lượng đại biểu Quốc hội được bầu ở mỗi đơn vị bầu cử của các tỉnh, thành phố được ấn định gồm: Hà Nội có 11 đơn vị bầu cử, số đại biểu Quốc hội được bầu là 32; Thành phố Hồ Chí Minh có 13 đơn vị bầu cử, số đại biểu Quốc hội được bầu là 38; Hải Phòng có 7 đơn vị bầu cử, số đại biểu Quốc hội được bầu là 19...
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên VnEconomy.
Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là generative AI, phát triển mạnh mẽ, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tiên phong ứng dụng công nghê để mang đến trải nghiệm thông tin đột phá với chatbot AI Askonomy...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: