TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ
Citigroup “trảm” hàng nghìn nhân sự trên toàn cầu
Citigroup đã gia nhập vào đội ngũ các tổ chức tài chính lớn trên thế giới phải “sa thải nhân lực” để tiết kiệm ngân sách
Tập đoàn tài chính Citigroup đang cắt giảm 4.500 nhân sự trên phạm vi toàn cầu, Giám đốc điều hành hãng Vikram Pandit cho biết. Như vậy, Citigroup đã trở thành ngân hàng lớn tiếp theo “dính đòn” sa thải nhân lực.
Phát biểu tại Hội nghị dịch vụ tài chính Goldman Sachs, ông Pandit cho biết, bằng kế hoạch cắt giảm lượng lớn nhân sự như vậy cùng các chi phí đi kèm, Citigroup sẽ tiết kiệm được số tiền 400 triệu USD trong quý 4/2011.
Con số nhân sự bị sa thải này tương đương với khoảng 2% tổng số lao động 267.000 người đang làm việc cho Citigroup (tính tới hết quý 3/2011). Pandit cho biết, kế hoạch sẽ được hoàn thành sau vài quý tới và ở một loạt lĩnh vực.
Cuối tháng 11 vừa qua, Citigroup cùng một loạt tổ chức tài chính hàng đầu thế giới đã bị Hãng xếp hạng tín nhiệm Standard & Poor’s hạ bậc, nhằm đánh giá lại mức độ rủi ro đối với ngân hàng đầu tư, nguồn vốn mà các ngân hàng nhận được.
Như vậy, Citigroup đã gia nhập vào đội ngũ các tổ chức tài chính lớn trên thế giới phải “sa thải nhân lực” để tiết kiệm ngân sách, trong bối cảnh khủng hoảng nợ châu Âu làm xáo trộn các thị trường, hạ doanh thu từ cổ phiếu và trái phiếu.
Jason Kennedy, Giám đốc công ty tuyển dụng Kennedy Group (Anh) từng cho biết, “tôi chưa bao giờ thấy tình hình lại trở nên tồi tệ như vậy. Tương lai rất ảm đảm. Tình hình này có khả năng tiếp tục kéo dài thêm 14 hoặc 15 tháng nữa”.
Đầu năm nay, đối thủ của Citigroup là ngân hàng Bank of America đã tuyên bố các kế hoạch cắt giảm 30.000 việc làm, hướng tới giảm chi tiêu hàng năm 5 tỷ USD. Đây là một phần trong chương trình có tên “New BAC” của đại gia này.
Trong khi đó, ngân hàng Goldman Sachs (Mỹ) cũng đang chuẩn bị cắt giảm 1.000 nhân sự, tương đương 3% tổng số lực lượng lao động làm việc cho nhà băng này, với mục tiêu tiết giảm khoảng 1,45 tỷ USD cho khoản chi phí nhân sự/năm.
Cơ quan giám sát tài chính New York dự báo khoảng 10.000 nhân sự ngành chứng khoán ở Phố Wall (New York) có thể mất việc từ nay đến hết năm 2012, nâng tổng số nhân sự chứng khoán mất việc ở New York lên 32.000 người kể từ năm 2008.
Kể từ đầu năm, các công ty tài chính trên toàn cầu đã cắt giảm hơn 200.000 việc làm, cao gần 4 lần so với 58.000 việc làm bị mất trong 2010. Trong khi vào năm 2009, khi khủng hoảng tài chính lên đỉnh điểm cũng chỉ có 174.000 nhân sự ngành này mất việc.
Phát biểu tại Hội nghị dịch vụ tài chính Goldman Sachs, ông Pandit cho biết, bằng kế hoạch cắt giảm lượng lớn nhân sự như vậy cùng các chi phí đi kèm, Citigroup sẽ tiết kiệm được số tiền 400 triệu USD trong quý 4/2011.
Con số nhân sự bị sa thải này tương đương với khoảng 2% tổng số lao động 267.000 người đang làm việc cho Citigroup (tính tới hết quý 3/2011). Pandit cho biết, kế hoạch sẽ được hoàn thành sau vài quý tới và ở một loạt lĩnh vực.
Cuối tháng 11 vừa qua, Citigroup cùng một loạt tổ chức tài chính hàng đầu thế giới đã bị Hãng xếp hạng tín nhiệm Standard & Poor’s hạ bậc, nhằm đánh giá lại mức độ rủi ro đối với ngân hàng đầu tư, nguồn vốn mà các ngân hàng nhận được.
Như vậy, Citigroup đã gia nhập vào đội ngũ các tổ chức tài chính lớn trên thế giới phải “sa thải nhân lực” để tiết kiệm ngân sách, trong bối cảnh khủng hoảng nợ châu Âu làm xáo trộn các thị trường, hạ doanh thu từ cổ phiếu và trái phiếu.
Jason Kennedy, Giám đốc công ty tuyển dụng Kennedy Group (Anh) từng cho biết, “tôi chưa bao giờ thấy tình hình lại trở nên tồi tệ như vậy. Tương lai rất ảm đảm. Tình hình này có khả năng tiếp tục kéo dài thêm 14 hoặc 15 tháng nữa”.
Đầu năm nay, đối thủ của Citigroup là ngân hàng Bank of America đã tuyên bố các kế hoạch cắt giảm 30.000 việc làm, hướng tới giảm chi tiêu hàng năm 5 tỷ USD. Đây là một phần trong chương trình có tên “New BAC” của đại gia này.
Trong khi đó, ngân hàng Goldman Sachs (Mỹ) cũng đang chuẩn bị cắt giảm 1.000 nhân sự, tương đương 3% tổng số lực lượng lao động làm việc cho nhà băng này, với mục tiêu tiết giảm khoảng 1,45 tỷ USD cho khoản chi phí nhân sự/năm.
Cơ quan giám sát tài chính New York dự báo khoảng 10.000 nhân sự ngành chứng khoán ở Phố Wall (New York) có thể mất việc từ nay đến hết năm 2012, nâng tổng số nhân sự chứng khoán mất việc ở New York lên 32.000 người kể từ năm 2008.
Kể từ đầu năm, các công ty tài chính trên toàn cầu đã cắt giảm hơn 200.000 việc làm, cao gần 4 lần so với 58.000 việc làm bị mất trong 2010. Trong khi vào năm 2009, khi khủng hoảng tài chính lên đỉnh điểm cũng chỉ có 174.000 nhân sự ngành này mất việc.