Nhu cầu tuyển dụng việc làm, nhất là các vị trí bán thời gian tăng đột biến vào dịp cuối năm để phục vụ các đơn hàng dịp Tết, song rất khó tuyển được lao động...
Lao động đăng ký thông tin tìm việc tại sàn việc làm Hà Nội. Ảnh - N.Dương.
Thời điểm cuối năm 2021 đang cận kề là lúc hầu hết các doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn “chạy nước rút”, vì thế nhu cầu tuyển dụng lao động, đặc biệt việc làm thời vụ tăng khá cao nhưng rất khó tuyển.
DOANH NGHIỆP GẶP KHÓ KHI TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG
Có mặt từ rất sớm tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Giang, Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hải Dương và Hà Nội sáng 16/12, bà Hoàng Thị Vân Anh, Quản lý một cửa hàng thuộc chuỗi siêu thị Con Cưng cho biết, đến giữa buổi vẫn chưa tuyển được ứng viên nào.
Theo bà Vân Anh, do yêu cầu mở rộng hoạt động ra khu vực phía Bắc như: Hà Nội, Hải Dương, Thái Nguyên, Hải Phòng…, nên lượng nhân sự cần tuyển với mỗi địa bàn cần khoảng từ 100 – 200 người, mỗi cửa hàng trung bình 7 – 10 nhân sự, dự kiến đến năm 2023 hệ thống này sẽ có khoảng 1.000 cửa hàng với 3.000 – 4.000 nhân viên.
Đại diện đơn vị này nhìn nhận, hầu hết các vị trí nhân viên không yêu cầu quá cao, đặc biệt thời điểm này chỉ cần trình độ tốt nghiệp trung học phổ thông, với mức lương khởi điểm từ 5 -7 triệu đồng và có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý cửa hàng, quản lý vùng sau 3 tháng nhưng rất khó để tuyển đủ người trong thời điểm hiện nay.
Trong khi đó, đến từ doanh nghiệp khác hiện cũng đang có nhu cầu tuyển dụng lao động, ông Nguyễn Quang Vinh, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính tổng hợp, Công ty cổ phần Vang Thăng Long cho biết, từ nay đến cuối năm đơn vị này cần tuyển khoảng 30 – 40 lao động bán thời gian. Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đồ uống, mỗi năm đơn vị này sản xuất ra thị trường khoảng 1,2 triệu chai, tuy nhiên giai đoạn cao điểm Tết cần sản xuất khoảng 600.000 – 700.000 chai nên cần huy động lớn nhân sự để đảm bảo đáp ứng các đơn hàng.
Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu thời điểm này là lao động phổ thông, sinh viên thời vụ, song theo ông Vinh việc tuyển dụng năm nay rất khó. “Lực lượng lao động tự do ở các tỉnh gần như không lên được Hà Nội một phần do tâm lý sợ dịch bệnh, còn với nhóm sinh viên cũng đang nghỉ học nên chúng tôi rất khó tuyển, đến nay số ứng viên đáp ứng được mới đạt khoảng 90%”, ông Vinh nói và cho hay để có lao động, đơn vị buộc phải mở rộng tìm kiếm qua các trang mạng xã hội Zalo, facebook và liên hệ với các trường đại học…
Theo đánh giá của các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng thời điểm này, dù nhu cầu tăng cao, nhưng hầu như người lao động không mặn mà tìm việc, số nhảy việc tìm kiếm công việc mới cũng rất ít.
MỨC LƯƠNG CẠNH TRANH, LAO ĐỘNG CHƯA HẲN MẶN MÀ
Ghi nhận tại phiên giao dịch việc làm online sáng 16/12, theo thống kê có đến 116 đơn vị tham gia tuyển dụng hơn 17.000 vị trí việc làm, trong đó riêng tại sàn việc làm Hà Nội, có 35 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng 1.210 chỉ tiêu, với hơn 500 chỉ tiêu việc làm thời vụ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, tập trung chủ yếu là vị trí gói giỏ quà Tết, nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân…
Khung cảnh vắng vẻ, lác đác chỉ có một vài lao động đến phỏng vấn trong phiên việc làm sáng 16/12. Ảnh - N.Dương.
Các mức thu nhập được nhiều doanh nghiệp đưa ra khá hấp dẫn với nhiều phân khúc từ trên 10 triệu đồng/tháng cho các vị trí tuyển dụng chất lượng cao như quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Hay mức từ 7 – 10 triệu đồng cho các vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật có tay nghề; nhóm lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian dịp Tết thì mức lương dao động từ 5 – 7 triệu đồng…
Tuy nhiên, ngay tại sàn việc làm Hà Nội, vốn là địa bàn sôi động các hoạt động tuyển dụng thì số lao động đến phỏng vấn trong sáng 16/12 chỉ “đếm được trên đầu ngón tay”, một số doanh nghiệp dù chưa hết buổi sáng nhưng chờ mãi không có ứng viên nào đành ra về.
Trao đổi về vấn đề này, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng, việc đáp ứng giữa mức cung và cầu lao động từ trước đến nay luôn có sự chênh lệch là quy luật của thị trường. “Có thời điểm người lao động đi tìm việc rất lớn, nhưng nguồn cung việc làm lại thấp, ngược lại có những thời điểm nhu cầu lớn, nhưng lượng lao động đi tìm việc lại ít hơn, điều này còn tùy thuộc vào thị trường”, ông Thành lý giải.
Theo ông Thành, trên thực tế hiện nguồn cung lao động không phải không dồi dào, nhưng trong điều kiện này, người lao động đang cân nhắc lựa chọn các cơ hội việc làm. Theo quan sát của đơn vị này, bên cạnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ của vị trí việc làm, người lao động còn quan tâm nhiều đến việc đảm bảo an toàn trong công tác phòng, chống dịch bệnh tại nơi làm việc.
Còn đối với những lao động vừa rồi bị mất việc làm, thời điểm này sẽ có xu hướng lựa chọn việc làm thời vụ để có khoản tiền trước mắt lo Tết, do đó các vị trí tuyển dụng toàn thời gian sẽ hạn chế ứng viên hơn.
Dù vậy, ông Thành đánh giá, trong bối cảnh hiện nay, nhất là sau khi áp dụng các chính sách linh hoạt trong công tác phòng chống dịch, cũng như các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh sau dịch thì tình hình tuyển dụng của các doanh nghiệp đã tăng lên từ 10 – 15% so với những tháng trước đây.
“Chúng tôi nghĩ với các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp đang được thực hiện thì tình hình sản xuất kinh doanh sẽ từng bước phục hồi, từ đó thị trường lao động sẽ tiếp tục khởi sắc”, ông Thành cho biết.
TP.HCM cần 42.000 lao động dịp cuối năm
Trả lương hấp dẫn, doanh nghiệp vẫn “mỏi mắt” tìm lao động
Tuyển dụng gần 10.000 việc làm, lương cao vẫn khó tuyển người
Hà Nội điều chỉnh thời gian cấm đường ngày 24/8, phục vụ A80
Phòng CSGT Hà Nội cho biết vừa có thông báo điều chỉnh thời gian phân luồng giao thông phục vụ tổng hợp luyện lần 2 Lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9...
Bão số 5 liên tục mạnh lên, các tỉnh Bắc Trung Bộ sẵn sàng sơ tán người dân, điều tiết nước hồ chứa
Theo Trung tâm Khí tượng thủy văn quốc gia, hồi 10 giờ ngày 23/8, vị trí tâm bão số 5 ở vào khoảng 17,4 độ Vĩ Bắc; 115,8 độ Kinh Đông, cách đặc khu Hoàng Sa khoảng 380 km về phía Đông Đông Bắc. Sức gió mạnh nhất vùng gần tâm bão cấp 8-9 (62-88 km/giờ), giật cấp 11; di chuyển theo hướng Tây Tây Bắc với tốc độ khoảng 25 km/giờ.
Hà Nội có định mức kinh tế, kỹ thuật thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải mới
UBND Thành phố Hà Nội vừa ban hành Quy trình kỹ thuật và Định mức kinh tế - kỹ thuật thu gom, vận chuyển, xử lý chất thải rắn sinh hoạt, vệ sinh công cộng...
Nghiên cứu bổ sung xử phạt lao động công ích trong vi phạm giao thông
Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu các bộ, ngành, địa phương bám sát quy định mới để triển khai kế hoạch bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; giao Bộ Công an phối hợp Bộ Tư pháp nghiên cứu bổ sung hình thức xử phạt lao động công ích trong Luật Xử lý vi phạm hành chính...
Hà Nội và dấu ấn 80 năm “Mùa thu lịch sử”
Thủ đô ngàn năm văn hiến đã khắc sâu trong lịch sử dân tộc như một biểu tượng thiêng liêng của ý chí độc lập, tự do và khát vọng hòa bình, đồng thời là nơi hội tụ tinh hoa văn hóa, trí tuệ, bản lĩnh và khí phách của dân tộc Việt Nam...
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: