Không ít doanh nghiệp vẫn gặp khó khi tuyển dụng và giữ nhân nhân sự
Nhật Dương
19/03/2025, 17:45
Thị trường lao động những tháng đầu năm 2025 đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với sự gia tăng mạnh mẽ từ cả phía người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Song thực tế, không ít doanh nghiệp vẫn đối mặt với bài toán khó khi tìm kiếm và giữ chân nhân sự...
Doanh nghiệp tuyển dụng lao động tại Sàn việc làm Hà Nội. Ảnh: Nhật Dương.
Theo nhận định của các chuyên gia, so với các năm trước, thị trường lao động năm 2025 cũng ghi nhận nhiều điểm khác biệt rõ rệt, đặc biệt khi nền kinh tế dần hồi phục và doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng để phục vụ mục tiêu tăng trưởng.
THƯƠNG MẠI, DỊCH VỤ TĂNG MẠNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Tại TP.HCM, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường lao động tại thành phố trở nên sôi động hơn. Nhu cầu tuyển dụng không chỉ tăng mạnh nhằm bù đắp lượng lao động nghỉ việc, mà còn phản ánh sự phục hồi tích cực của nền kinh tế.
Theo dữ liệu từ Việc Làm Tốt (chuyên trang tìm việc và tuyển dụng trực tuyến), sau Tết 2025, nhu cầu tuyển dụng tăng 80% so với trung bình quý 4/2024, và cao hơn 14% so với cùng kỳ năm trước. Các ngành có nhu cầu nhân sự lớn bao gồm bán hàng, dịch vụ khách hàng, vận hành sản xuất, thương mại - dịch vụ và logistics.
Đáng chú ý, các vị trí như tài xế ô tô, công nhân may, nhân viên kinh doanh, telesales và nhân viên phục vụ nhà hàng ghi nhận mức tăng mạnh nhất, từ 76% đến 160%.
Bên cạnh sự khởi sắc của thị trường, không ít doanh nghiệp vẫn đối mặt với bài toán khó khi tìm kiếm và giữ chân nhân sự. Sau Tết, tỷ lệ nghỉ việc và chuyển việc gia tăng đáng kể, buộc doanh nghiệp phải nhanh chóng tuyển dụng để ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.
Ở chiều ngược lại, người lao động cũng tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm mới, số lượng người tìm việc trong các ngành chiến lược tăng trưởng 120% so với trước Tết, và cao hơn 30-40% so với quý 4/2024. Những ngành có nhu cầu tìm việc cao nhất gồm sản xuất, logistics, thương mại và dịch vụ khách hàng.
Tại Hà Nội, theo báo cáo thị trường lao động tháng 2/2025 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, bước sang năm 2025, nền kinh tế Hà Nội xuất hiện nhiều điểm sáng tăng trưởng, tạo động lực cho thị trường lao động tiếp tục phục hồi và phát triển theo hướng bền vững.
Các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động nhằm nhanh chóng ổn định tình hình sản xuất kinh doanh ngay từ đầu năm, đặc biệt trong các ngành như bán lẻ, dịch vụ và sản xuất.
Trong tháng 2, số lượng doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động có xu hướng tăng trở lại, góp phần tác động tích cực đến thị trường lao động. Ước tính nhu cầu tuyển dụng trên toàn thành phố trong tháng này khoảng 28.850 vị trí.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã khảo sát, thu thập thông tin hơn 6.300 việc làm trống của 1.408 doanh nghiệp, phản ánh nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác, chiếm khoảng 58,78%, cho thấy sự phục hồi tích cực của lĩnh vực thương mại và tiêu dùng sau dịp Tết, khi hoạt động lễ hội, du lịch, vui chơi giải trí diễn ra sôi động. Tiếp đến ngành công nghiệp chế biến chế tạo - xây dựng, đều tăng chỉ tiêu so với tháng trước.
Ước tính trên địa bàn TP. Hà Nội, trong tháng 2 có khoảng 28.850 người người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm.
THAY ĐỔI TRONG XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, những tháng đầu năm, nhiều doanh nghiệp có xu hướng tăng cường tuyển dụng, nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghiệp chế biến chế tạo, nhằm sớm ổn định tình hình nhân sự. Số liệu khảo sát của Trung tâm cho thấy chủ yếu nhu cầu tuyển dụng trong tháng 2 là lao động phổ thông, chiếm 36,03% (tăng 10,63% so với tháng trước).
Doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại các phiên giao dịch, hội chợ việc làm. Ảnh: Thanh Bình.
Việc tuyển dụng lao động phổ thông giúp doanh nghiệp bổ sung nhân sự kịp thời, duy trì tiến độ sản xuất. Đặc biệt, đây cũng là giải pháp thiết thực để bù đắp lực lượng lao động bị thiếu hụt, khi tình trạng người lao động nghỉ việc hoặc chuyển đổi công việc sau kỳ nghỉ dài là phổ biến, dẫn đến thiếu hụt nhân lực ở nhiều doanh nghiệp.
Tiếp đến là lao động có trình độ từ đại học trở lên, chiếm 33,12% (giảm 15,7% so với tháng trước); ngoài ra là nhóm công nhân kỹ thuật không có bằng, chứng chỉ nghề và trình độ cao đẳng.
Thị trường Hà Nội tháng 2 cũng chứng kiến sự thay đổi trong xu hướng tìm việc của người lao động. Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin hơn 2.000 hồ sơ người tìm việc, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội quan sát thấy mức lương mong muốn của người lao động chủ yếu là từ 5 đến 10 triệu đồng, chiếm 84,04%.
Đây cũng là mức mà các doanh nghiệp chủ yếu chi trả cho người lao động (chiếm 50,96% tổng số nhu cầu tuyển dụng). Thực tế, mức thu nhập này là phổ biến dành cho các nhóm lao động phổ thông, nhân viên kinh doanh và công nhân kỹ thuật có tay nghề.
Chỉ khoảng 12% lao động mong muốn mức lương từ 10 - 20 triệu đồng, trong khi có đến hơn 30% doanh nghiệp trả mức lương này khi tuyển dụng dành cho các vị trí đòi hỏi kinh nghiệm hoặc chuyên môn cao hơn. Đáng chú ý, chưa đến 1% lao động tìm việc lương trên 20 triệu đồng (0,55%). Người lao động tìm kiếm việc làm chủ yếu tập trung ở nhóm từ 35 trở lên, số này chiếm 52,72%.
Nhận định về thị trường Hà Nội trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm cho biết trong tháng 3, tình hình kinh tế - xã hội Hà Nội dự kiến tiếp tục xu hướng tăng trưởng tích cực, nhờ các dự án cơ sở hạ tầng được triển khai đồng bộ, hiệu quả và sự ổn định tương đối của kinh tế toàn cầu.
Những yếu tố này sẽ tiếp tục là động lực thúc đẩy cho thị trường lao động. Quý 1 cũng là thời điểm các doanh nghiệp tích cực tuyển dụng lao động nhằm ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm.
Dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong tháng 3 như: Công nghiệp chế biến chế tạo, tăng 4%; hoạt động y tế - chăm sóc sức khỏe tăng 5%; năng lượng tái tạo và kinh tế xanh tăng khoảng 4%; hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm tăng khoảng 3,5%...
Tuyển dụng hàng nghìn việc làm cho lao động trẻ tại Hà Nội
15:37, 18/03/2025
Sau tinh gọn bộ máy, người lao động nghỉ việc, thôi việc, sẽ làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
13:00, 18/03/2025
Xu hướng tìm kiếm việc làm của người lao động trong năm 2025
Hàng triệu học sinh Hải Phòng và Quảng Ninh tham gia lễ khai giảng đặc biệt
Sáng 5/9, hoà chung không khí vui tươi, phấn khởi của 26 triệu học sinh, sinh viên cả nước, hơn 1,4 triệu học sinh thành phố Hải Phòng và tỉnh Quảng Ninh đã chính thức bước vào năm học mới…
Ưu tiên thu hút, trọng dụng người tài vào lĩnh vực lao động, tiền lương
Bộ Nội vụ xác định lao động tiền lương là một trong những vị trí được ưu tiên thu hút, trọng dụng nhân lực nhằm đảm bảo chính sách tiền lương công bằng và hợp lý, giữ chân nhân tài...
Cuộc “chạy đua” số hóa tại các bệnh viện tuyến cuối
Với việc 100% bệnh án của bệnh nhân tại Bệnh viện Bạch Mai đã được số hóa và điện tử hóa, kho dữ liệu khổng lồ này sẽ liên tục được đưa vào huấn luyện các công cụ AI. Khi dữ liệu càng lớn, các công cụ AI sẽ càng thông minh, chính xác hơn, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh về chẩn đoán và điều trị...
Bộ Tài chính đề xuất áp dụng thuế suất 17% cho cá nhân kinh doanh vượt ngưỡng 200 triệu đồng/năm
Từ năm 2026, cá nhân kinh doanh có doanh thu dưới 200 triệu đồng/năm sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân. Với những trường hợp vượt ngưỡng, phương pháp tính thuế chuyển sang tính thuế suất 17% trên thu nhập ròng. Quy định trên nhằm kích thích người có thu nhập cao tiếp tục cống hiến...
Báo cáo kết quả thực hiện chính sách với công chức do sắp xếp bộ máy trước 8/9
Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương đánh giá tình hình thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị,..
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: