Thưởng tết: Giảm là chính!

Ngày 31/12 là hạn chót để các doanh nghiệp phải công bố mức thưởng tết cho người lao động. Nhưng đến ngày 19/12, rất ít doanh nghiệp công bố và mức thưởng tết năm nay của đa số doanh nghiệp ở Tp.HCM không cao.

Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Thủ Đức cho biết đã gửi công văn đến hơn 300 doanh nghiệp có nhiều lao động trên địa bàn quận yêu cầu báo cáo mức thưởng tết, hạn chót ngày 31/12, nhưng hiện mới có hơn 50 doanh nghiệp báo cáo.

Theo cơ quan này, mức thưởng tết năm nay không bằng năm trước, thậm chí có doanh nghiệp cho biết sẽ không thưởng tết vì làm ăn thua lỗ. Tính đến ngày 18/12, trong số các doanh nghiệp đã báo cáo (phần lớn là các doanh nghiệp có vài trăm đến hơn 1.000 lao động), mức thưởng cao nhất là 26 triệu đồng (mức thưởng cao nhất của năm 2007 là 120 triệu đồng), mức thấp nhất là 50.000 đồng, chủ yếu cho những người chỉ làm vài tháng ở các doanh nghiệp.

Ngành may “đuối” nhất

Cũng theo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Thủ Đức, “đuối” nhất trong việc thưởng tết năm nay thuộc về các doanh nghiệp ngành may mặc với mức thưởng cao nhất là 7,5 triệu đồng, nguyên nhân do không xuất hàng được nên nhiều doanh nghiệp ngành này gặp khó khăn, thậm chí có doanh nghiệp còn nợ lương công nhân…

Kế đến là doanh nghiệp lĩnh vực chế biến gỗ, trong khi theo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Thủ Đức, những doanh nghiệp thuộc ngành công nghệ cao, thương mại dịch vụ có khả năng năm nay sẽ thưởng tết cao hơn các ngành khác.

Trong khi đó Liên đoàn Lao động quận Gò Vấp cho biết mới có hơn mười trong khoảng 330 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo thưởng tết với mức 1,4-6,5 triệu đồng. Một cán bộ Liên đoàn Lao động dự báo mức thưởng của các doanh nghiệp năm nay bằng và thấp hơn thưởng tết năm ngoái.

Tại quận Bình Tân, trong khi một số doanh nghiệp cổ phần vẫn giữ được mức bằng hoặc khá hơn năm trước thì khối doanh nghiệp tư nhân lại giảm mức thưởng.

Cụ thể mức thưởng cao nhất tính đến 19/12 của khối doanh nghiệp tư nhân là 3,5 triệu đồng và mức thấp nhất 1,6 triệu đồng (mức cao nhất và thấp nhất của tết năm 2008 là 5 và 2 triệu đồng). Các công ty TNHH thuộc ngành chế biến hải sản cũng giảm với mức thưởng bình quân bằng một tháng lương (800.000-1 triệu đồng/người).

Tuy nhiên bà Trần Thiếu Liên - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Tân - cho biết điểm “tiến bộ” của năm nay là ngoài thưởng tiền và quà tết, 11 doanh nghiệp đã báo cáo có hình thức hỗ trợ vé tàu xe, thậm chí tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng là máy giặt, tivi… cho công nhân. Có công ty còn tặng quà cho người lao động giá trị đến 1 triệu đồng.

Ông Nguyễn Văn Băng - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Thủ Đức - thông tin trên địa bàn quận vẫn có một số doanh nghiệp thưởng 2,2-2,5 triệu đồng/người, có doanh nghiệp còn tặng 500 vé tàu cho công nhân về quê.

Thưởng một tháng lương

Liên đoàn Lao động huyện Bình Chánh cũng thông tin mức thưởng tết năm nay ở hầu hết doanh nghiệp không khá hơn năm trước, chỉ thưởng một tháng lương theo hợp đồng. Đa số doanh nghiệp trên địa bàn là nhỏ và vừa thuộc ngành giày da, may mặc, mức thưởng cao nhất cũng chỉ hơn 10 triệu đồng nhưng thuộc về cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật…

Mặc dù gặp nhiều khó khăn: ít đơn đặt hàng, lợi nhuận giảm… nhưng nhiều công ty nói sẽ cố gắng chăm lo cho công nhân trong dịp tết.

Ông Phạm Tuấn Hùng - Trưởng phòng Nhân sự, Công ty TNHH Copal Nidec, Khu chế xuất Tân Thuận - nói năm nay tăng 10% so với mức thưởng tết năm ngoái. Còn ông Nghiêm Phú Sơn - Phó giám đốc Công ty TNHH Sambu Vina Sport, huyện Hóc Môn - cho biết thưởng tết năm nay tăng 50% so với tết 2008.

Tương tự, ông Lỡ Quốc Thành - trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH D.I, Khu công nghiệp Linh Trung 2 - nói ngoài lương tháng 14 đã được chia đều trong năm, công ty còn thưởng lương tháng 13 cho công nhân.

Ông Trần Thúc Hoạch - Giám đốc Hành chính nhân sự Công ty TNHH Yesum Vina - cho biết ngoài mức thưởng tết một tháng lương, công ty còn hỗ trợ 20 vé tàu cho công nhân về quê ăn tết, hỗ trợ 30 công nhân có hoàn cảnh khó khăn 500.000 đồng/người.

Một cán bộ Ban quản lý Các khu chế xuất - khu công nghiệp Tp.HCM (Hepza) cho biết phần lớn doanh nghiệp đều khó khăn nhưng cố gắng thưởng tết cho công nhân, mức thưởng như thế nào còn chờ doanh nghiệp tổng kết hoạt động tài chính mới công bố. Mặt bằng chung mức thưởng của các doanh nghiệp đều là một tháng lương. Hiện đã có 45 doanh nghiệp gửi mức thưởng về Hepza.

Đối với doanh nghiệp nước ngoài, mức thưởng cao nhất đến ngày 19-12 là trên 26 triệu đồng/người, thấp nhất 100.000 đồng/người. Đối với doanh nghiệp trong nước, mức thưởng cao nhất trên 22 triệu đồng/người, thấp nhất 200.000 đồng/người.

Đến thời điểm này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết mới nhận được khoảng 110 doanh nghiệp báo cáo về mức thưởng tết và sở đang tổng hợp để đánh giá mức thưởng tết năm 2009.

Chí Quốc - Trung Cường

(Tuổi Trẻ)