Xuất khẩu lao động năm 2010: Nhiều triển vọng

Theo nhận định của nhiều chuyên gia, triển vọng xuất khẩu lao động của Việt Nam trong năm 2010 khá sáng sủa

Đã có 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2009.
Đã có 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2009.

Theo nhận định của nhiều chuyên gia, triển vọng xuất khẩu lao động của Việt Nam trong năm 2010 khá sáng sủa.  

Sau một năm trải qua khủng hoảng, một số nước tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam đã có khả năng nhận trở  lại số lượng lớn lao động. Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng đã có thêm kinh nghiệm, có thời gian bồi dưỡng tay nghề, ngoại ngữ cho người lao động.

Theo báo cáo chưa đầy đủ của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tính đến ngày 30/12/2009, đã có gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Dù chỉ đạt 83% kế hoạch năm, nhưng đây cũng là kết quả tương đối khả quan.

Ông Đào Công Hải, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định, khủng hoảng kinh tế không chỉ có tác động tiêu cực mà còn tạo nên những cơ hội tốt cho các doanh nghiệp chuẩn bị nguồn lực cho các hợp đồng xuất khẩu lao động trong năm 2010.

Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Malaysia cho hay, kinh tế nước này đang phục hồi, nhu cầu tiếp nhận lao động đang tăng lên. Theo Giám đốc Công ty  Manforce Resouces Holding (MRH), một trong những công ty thầu công (Outssourcing Company) lớn nhất Malaysia, Chính phủ Malaysia đã thành lập một tổ công tác đặc biệt khảo sát nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài trong 5 lĩnh vực. Hiện các hiệp hội sản xuất đã yêu cầu chính phủ xem xét nhu cầu thực tế của các ngành này trong việc tiếp nhận lao động.

Năm 2010, Malaysia vẫn là thị trường tiềm năng của Việt Nam. Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ cùng các doanh nghiệp khảo sát kỹ các yếu tố mới từ thị trường này để bàn giải pháp tăng cả chất và lượng lao động. Thị  trường Đài Loan cũng đang được các doanh nghiệp chú trọng khai thác bởi nhu cầu lao động ở đây lớn.

Theo nhận định của nhiều chuyên gia, năm 2010 thị trường châu Âu cũng có nhiều triển vọng khi kinh tế đang phục hồi và có  nhu cầu tuyển lại lao động. Tuy nhiên, thị trường này vẫn  còn ưu tiên tạo việc làm cho 10- 15% lực lượng lao động bản xứ thất nghiệp.

Đích nhắm khả quan của nhiều doanh nghiệp là thị trường Nhật Bản đang tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài trở lại. Theo Tổng giám đốc Công ty cổ phần dịch vụ thương mại hàng không, người lao động sang tu nghiệp tại Nhật Bản có cơ hội hưởng lương cao ngay sau 3 tháng nhập cảnh. Còn theo ông Đào Công Hải, các thị trường  mới nổi là Libi, UAE và một số nước Trung Đông sẽ là những thị trường thu hút nhiều lao động.

Hà Nội: Kỹ sư xây dựng, lao động kỹ thuật được chi trả mức lương hấp dẫn

Sự tăng tốc của các dự án hạ tầng trọng điểm trên địa bàn Thủ đô đang tạo lực đẩy mạnh mẽ cho thị trường lao động ngành xây dựng. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương từ 16 - 65 triệu đồng/tháng đối với các vị trí kỹ sư, công nhân tay nghề cao, thợ vận hành thiết bị và lao động kỹ thuật có kinh nghiệm…

Định hướng chính sách điều chỉnh tiền lương đối với lao động khu vực doanh nghiệp

Bộ Nội vụ cho biết, đối với khu vực doanh nghiệp, Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Không hạn chế mức tối đa đối với chuyên gia, người có tài năng, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đóng góp nhiều cho doanh nghiệp...

Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy