Theo công văn gửi Sở Nội vụ Hà Nội, Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội đã thống nhất với đề xuất của Sở Nội vụ về việc dừng tổ chức kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026.
Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội giao Sở Nội vụ tham mưu văn bản cho phép dừng triển khai Đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026.
Đồng thời, Sở Nội vụ cần thông tin đầy đủ đến các cơ sở giáo dục và đội ngũ giáo viên về chủ trương này, bảo đảm tính đồng bộ trong quá trình tổ chức thực hiện và không ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của giáo viên.
Trước đó, tại báo cáo hôm 10/8 về tình hình triển khai và đề xuất phương án đối với việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026, Sở Nội vụ Hà Nội cho biết Đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên năm 2026 đã được Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt tại Quyết định 3282/QĐ-UBND ngày 29/6/2026.
Đến thời điểm báo cáo, Sở Nội vụ đã hoàn thành cơ bản toàn bộ công tác chuẩn bị để tổ chức kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026. Hội đồng xét thăng hạng và các ban giúp việc đã được thành lập.
Kế hoạch tổ chức kỳ xét thăng hạng, quy chế làm việc, tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ, biểu mẫu thẩm định hồ sơ đã được ban hành. Công tác tiếp nhận, phân loại hồ sơ, chuẩn bị địa điểm, cơ sở vật chất, nhân sự phục vụ kỳ xét thăng hạng đã hoàn tất.
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện Đề án, đã phát sinh một số yếu tố mới về cơ sở pháp lý và điều kiện thực tiễn, có tác động trực tiếp đến việc tổ chức kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026.
Về cơ sở pháp lý, Chính phủ đã ban hành các quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (Nghị định số 259/2026/NĐ-CP); về vị trí việc làm viên chức (Nghị định số 232/2026/NĐ-CP).
Theo quy định chuyển tiếp, các Đề án xét thăng hạng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước thời điểm các quy định mới có hiệu lực vẫn được tiếp tục thực hiện. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ cũng đã có văn bản hướng dẫn Thành phố Hà Nội tiếp tục triển khai Đề án xét thăng hạng đã được phê duyệt.
Như vậy, về tính pháp lý, việc tiếp tục tổ chức kỳ xét thăng hạng giáo viên năm 2026 vẫn có căn cứ để thực hiện. Tuy nhiên, cùng với quy định chuyển tiếp nêu trên, hệ thống pháp luật mới đã thay đổi phương thức quản lý viên chức theo hướng quản lý gắn với vị trí việc làm và bậc nghề nghiệp.
Đồng thời, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định số 874/QĐ-BNV, trong đó bãi bỏ thủ tục hành chính về xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Điều này cho thấy định hướng quản lý đội ngũ viên chức đã có sự thay đổi căn bản so với thời điểm Đề án được xây dựng và phê duyệt.
Bên cạnh đó, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP, theo đó chỉ đạo triển khai việc sắp xếp, tổ chức lại hệ thống các cơ sở giáo dục mầm non và giáo dục phổ thông công lập. Thành phố Hà Nội cũng đang triển khai thực hiện chủ trương này.
“Việc sắp xếp không chỉ làm thay đổi đầu mối quản lý các cơ sở giáo dục, mà còn tác động trực tiếp đến vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp, nhu cầu sử dụng viên chức và cơ cấu đội ngũ giáo viên tại từng đơn vị”, Sở Nội vụ Hà Nội nêu trong báo cáo.
Đây là những yếu tố có liên quan trực tiếp đến việc quản lý, sử dụng đội ngũ viên chức sau khi hoàn thành việc xét thăng hạng. Vì vậy, việc tổ chức kỳ xét thăng hạng cần được cân nhắc thận trọng để bảo đảm phù hợp với chủ trương của Chính phủ. Đồng thời, bảo đảm tính ổn định, thống nhất trong công tác quản lý viên chức của thành phố.
Từ các phân tích nêu trên, và xét trong tổng thể chủ trương đổi mới quản lý viên chức và sắp xếp hệ thống các cơ sở giáo dục công lập đang được Chính phủ và thành phố triển khai, Sở Nội vụ Hà Nội cho rằng, phương án dừng tổ chức kỳ xét thăng hạng sẽ bảo đảm tính đồng bộ, ổn định lâu dài trong công tác quản lý, sử dụng đội ngũ viên chức giáo viên, và hạn chế những vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện.
Sau khi Chính phủ ban hành đầy đủ các văn bản chỉ đạo về sắp xếp hệ thống các cơ sở giáo dục công lập và thành phố hoàn thành việc sắp xếp các cơ sở giáo dục theo quy định, Sở Nội vụ sẽ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, các xã, phường rà soát vị trí việc làm, cơ cấu bậc nghề nghiệp, nhu cầu sử dụng viên chức giáo viên để xếp bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
Theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội Hà Nội, ngày 7/9, Tòa án nhân dân khu vực 12 - Hà Nội đã đưa ra xét xử vụ án Dân sự công ích về việc "Yêu cầu thực hiện nghĩa vụ nộp tiền bảo hiểm", với nguyên đơn khởi kiện là Viện Kiểm sát nhân dân khu vực 12...
Từ thực tiễn số người thất nghiệp chưa tìm được việc làm, còn doanh nghiệp lại không tuyển được người, các chuyên gia cho rằng cần có một hệ thống dữ liệu chuẩn hóa về thị trường lao động, từ đó giúp điều tiết, kết nối hiệu quả cung - cầu lao động...
Sau 17 năm triển khai, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động trong thời gian mất việc mà ngày càng trở thành công cụ kết nối việc làm, đào tạo kỹ năng và cung cấp dữ liệu phục vụ điều tiết thị trường lao động.
Những khó khăn, vướng mắc liên quan đến thủ tục, giấy phép lưu thông sản phẩm, phương tiện phòng cháy, chữa cháy, cũng như quá trình thực hiện các quy định về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ sẽ được trao đổi tại Diễn đàn doanh nghiệp PCCC 2026...
Chuyển đổi sử dụng số định danh cá nhân/căn cước công dân thay mã số bảo hiểm xã hội; quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội; nhận lương hưu, trợ cấp và các khoản chi trả an sinh xã hội trên VNeID, là những chính sách nổi bật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội bắt đầu thực hiện từ tháng 9 này…
Để thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, cũng trong ngày 28/7/2026 Bộ Chính trị đã ký ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết với 40 chỉ tiêu và 51 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Giá nhà gần như liên tục tăng, thậm chí có nhiều “cơn sốt”. Nhiều nguyên nhân được chỉ ra nhưng căn bản nhất là từ sự mất cân bằng cung và cầu. Đưa giá nhà trở về với khả năng thanh toán, khả năng tiếp cận của đại bộ phận người dân là bài toán không hề đơn giản.